株式会社宮地商会
ミヤジショウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社宮地商会

宮地楽器【業種:音楽教室運営/各種楽器販売/イベント企画運営】
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
教育関連/その他商社/芸能・芸術
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(院)卒 営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2708名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(院)卒 営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆宮地楽器は2017年に創立100周年を迎えました◆◇◆

“音楽好き”より“人間好き”な方を求めております。

「音楽の専門的な知識がないとダメ?」・・・そんなことはありません!
入社後、必要な知識は研修等で身につけていっていただきます。
音楽の経験・知識を問わず、人物重視の選考をおこなっております。
そのため、より多くの方と直接お会いしたいと考えており、試験回数は少し多く感じられるかもしれません。
学生の皆さんには、自分をありのままに表現して欲しいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
仕事内容 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業
主な仕事…A、B、D、F 
 ※事業所により、取り扱い商材は異なります(楽器、レコーディング機材、防音関連商材など)
(2)【正社員】音楽教室営業
主な仕事…A、C、D、F
(3)【正社員】技術
主な仕事…A、E
(4)【正社員】事務
音楽教室の全体の管理;主な仕事…C、その他経理業務等
応募資格 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 東京
 備考:神田、小金井、立川、八王子、吉祥寺、府中、飯田橋、渋谷、新宿、他東京都内
(基本的には東京都内の事業所での勤務です)
勤務時間 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):9時間~21時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:40
 備考:※勤務時間帯は配属先により異なりますので、上記時間帯は一例です(12:50~21:30などの遅番勤務あり)
※実働7時間40分/1日、年間勤務時間1993.3時間
職種・仕事内容の詳細 A) 楽器の営業
クラシックからロックまであらゆるジャンルの楽器を取り扱っています。
お客様のニーズを的確に捉え、楽器の販売をする仕事です。
(店舗により取り扱うジャンルが異なります)

B) 国内外楽譜・周辺小物、機器、防音商材の販売
国内外楽譜・周辺小物、周辺機器等の店頭販売・管理。
また、セール・フェアの企画立案と実施。
音楽関連の商品として、防音室・吸音関連商品の販売や、
実店舗ではなく、インターネット通販サイトの運営管理に携わることもございます

C) 音楽教室の運営・管理
弊社テーマの一つである“地域密着の事業展開”を実践する上で、とても重要な拠点です。
運営担当者に求められることは、そのエリア内での楽器販売、生徒募集、各科の講師管理など、多岐に渡る仕事です。
また、レッスン料の管理(月謝引き落とし処理、講師の報酬計算など)、各コースの全体的な管理など、教室を後方からバックアップする専門部署に就いていただく場合もございます。

D) イベントの企画・運営
コンサート・コンテスト・発表会、販促セミナー等、音楽催事の企画立案と実行。
※イベント企画運営はほぼ全ての部署で携わります。
イベントに特化した部署がある訳ではありませんので、予めご了承ください。

E) 技術職(ピアノ調律、管弦楽器の修理など)
技術修理の実施だけではなく、お客様へ新しい楽器や周辺小物を提案することもあります。
技術職希望者は、大学・専門学校等で専門技術を学んでいらした方のみご応募を受け付けております。予めご了承ください。

F) マーケティング広告
HP、SNS、新聞折込など、各種広告媒体の内容の考案、更新、管理。販促企画の立案など。
応募資格補足説明 ※当社は職種別採用ではありません。予めご了承ください。
※音楽教室講師をご希望の方は、選考が異なりますので、当社ホームページをご参照ください。
採用ステップ&スケジュール プレエントリー“エントリーはこちらから!”よりエントリーをしてください
その際「楽器経験」等の質問にも可能な範囲でお答えください。
あなたをよりよく知るための参考にさせていただきます。
    ▼
エントリー者にのみ、会社説明会予約フォームなどをリクナビメッセージにて送信します
    ▼
会社説明会の参加(対面形式のみ/東京の宮地楽器本社で実施、WEB上での説明会は予定しておりません)
    ▼
説明会参加者のみOpenESを送付、
OpenESを期日内に応募・書類選考(締切等は会社説明会者へ案内)
    ▼
グループ・もしくは個人面接(予定)
    ▼
WEB上での適性検査/SPI(予定)
    ▼
作文課題提出・役員との個人面接(複数回予定)

選考回数が多く感じられるかもしれませんが、
皆様一人一人のことをより深く理解するためこのようなスケジュールとなっております。
ご了承ください。

※選考応募には弊社指定OpenESの提出が必須となります。
※企業研究についてはリクナビ、当社ホームページを参考にしてください。
※選考スケジュールは変更になる場合がございます。
※当社は人物重視の選考を行っている点から、会社説明会や面接は実際に来社いただく形を予定しております。そのときの社会情勢にもよりますが、予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,000円

 備考:2022年4月初任給(予定)
手当 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務

 通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜手当、役職手当
※当社は「住宅手当」「家族手当」等の支給はありません
昇給 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ショールーム(店舗)営業(2)【正社員】音楽教室営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】事務
 週休制(日曜日)・祝日(店舗等日曜営業の事業所もあるため、休日の曜日は店舗により異なります)
夏季・冬季各1週間
その他会社が指定する日にち
 年間休日:105日
 有給休暇:0日~10日
 ※勤務すべき日数の8割以上出勤の場合、初年度は10日間付与(労働基準法による)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度(楽器等の商品購入、音楽教室レッスン等)、
育児短時間勤務制度、退職金制度
定年:60歳(再雇用制度あり)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 9人
2019年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 13.3年(2021年2月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(机上研修・実地研修)/入社後約1か月間
配属後フォローアップ研修(楽器等の商品知識など)
管理者研修 など 
自己啓発支援 あり:勤務時間外に店舗・教室の楽器、商品を使い、ご自身の知識習得のために自由に練習・自己研鑽していただくことは大歓迎です!
音楽教室の生徒としてレッスンに通っている社員も大勢います(社員割引制度あり)
メンター制度 あり:直属上司、所属部門長との定期ミーティング(直属上司とは随時、所属部門長とは月1回程度)
役員との進捗確認面談(入社2年目まで半年に1回ずつ)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:基本的にはありませんが、
楽器等の修理職で配属の場合は、随時、技術レベルの確認・指導をさせていただきます。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
2021年度4月現在、2020年度実績5名のうち、2名が取得中、3名が4月より復職。
毎年複数名が育休を取得し、ほぼ全員が復職しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
各事業所内、建物内では原則禁煙。(店舗・教室がメインであるため)
各テナント・自治体の指示に従い、近隣の指定場所にて喫煙いただいています。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 リクナビの指定OpenES(エントリー者にリクナビメッセージよりご案内)
成績証明書(大学院生は学部の成績証明書も要)
卒業見込証明書 など

採用実績校

愛知県立芸術大学、亜細亜大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、国立音楽大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、昭和音楽大学、上智大学、成蹊大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農工大学、桐朋学園大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、山梨県立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
【専門学校生について】ピアノ調律・管楽器リペアなど楽器修理を学ぶ方のみ応募の対象です。また給与額は上記金額と異なります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒184-0004 東京都小金井市本町5-12-15 陽栄小金井ビル 
小金井支店人事課/関戸、土田

TEL; 042-383-5551(代表)
Email; jinji@miyajimusic.com
https://www.miyajimusic.com

※電話でのお問い合わせはお昼を除く、10:00~17:00の間にお願いいたします(日・祝日休業)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。