業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
愛知、神奈川
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直近の説明会・面接 |
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理工系・情報系 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発
■ソフトウェア受託・開発 基幹業務システムやオープン系、Web系システム、制御系システムなどの設計開発。 (2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理 ■サーバー構築、運用設計・運用管理 サーバーの構築から運用設計・管理。 |
応募資格 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
神奈川、愛知 備考:本社(名古屋) 横浜営業所(神奈川) ※希望者に限る |
勤務時間 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2018年4月支給) 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2018年4月支給) 月給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2018年4月支給) 月給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
交通費支給(当社規定による) 時間外、家族、住宅手当等 賃貸住宅支援制度有(初期費用全額会社負担)※遠地より採用した人に限る |
昇給 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理
週休2日制(土、日曜)、祝日 年間休日:121日 備考:年次有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:退職金制度、育児休業制度 ◎賃貸住宅支援制度あり◎ 会社負担で新生活の補助をします。※規定あり 福利厚生:定期健康診断、提携リゾートホテル(全国多数) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オープン系、制御系システムの設計開発(2)【正社員】サーバー構築、運用設計、運用管理 期間:3カ月~6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.3歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.オリエンテーション
2.IT基礎教育 3.Java基礎プログラミング 4.Java応用プログラミング 5.データベースの基礎・環境構築と実習 6.ネットワークの基礎 7.JSPサーブレットプログラミング 8.情報システム概論 9.Webアプリケーション開発の進め方 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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自己啓発支援 | 有り
通産省情報処理試験講座受講料全額補助 自己啓発教育費用全額補助 |
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研修 | 有り
1.入社前教育 毎年、採用決定者には翌年4月までの間に、プログラム開発の実践教育を行い、4月入社時には一人前のプログラマーとして活躍できるよう入社前教育を実施しています。(11月~2月の平日) 2.入社後教育 入社後、約1ヶ月間の情報処理の基礎教育と、1~2か月のSE教育を行います。 現場で先輩の指導のもと、仕事を覚えていただきます。仕事で必要な最新技術の教育や情報処理試験の資格取得のための教育など、万全の体制を整えています。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。