株式会社タカミヤ
タカミヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タカミヤ

釣具のポイント
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
専門店(スポーツ用品)/商社(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店舗販売スタッフ 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 170名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店舗販売スタッフ

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

たとえば、「釣りの会社だから釣り好きな人を採用する?」 
私たちはそうは考えません。もちろん、釣りやアウトドアが好きな人は多い。
でも、それ以上に大切にしているものがあります。

それは 「サービスシップ」 を持っている人。

私たちは、「世界一のサービスを提供できる釣具店」を目指しています。
そのためには、「サービスシップ」を持った方が必要不可欠。

■ 他人のことを自分のこと以上に考えてしまう人
■ 人の喜ぶ顔を見るのが何よりも好きな人
■ ちょっとしたひと手間を惜しまない人

そんなあなた。 あなたの将来の選択肢のひとつに、是非タカミヤを加えてください。

これだけたくさんの会社がある中で、皆さんが入社する会社は、たった1社。
その、たった1社を選ぶ就職活動というのは、ものすごく大事なことだと思います。

タカミヤは、皆さんにとってのオンリーワンな企業でありたいと思いますし、皆さんと一緒に人生を歩んでいける、
そんな存在でありたいと考えています。
あなたにピッタリな企業との出会いは、あなたの人生を豊かにします。

あなたにマッチする会社かどうかを見分ける最良の方法をお教えしましょう。
それは、会社の中に入って、どんな職場なのか、そしてどんな人が働いているのかを、自分の目で見て、体感すること。
「こんな人たちと一緒に仕事したいな」と感じてもらえたら、こんなに嬉しいことはありません。

さあ、私たちの夢の実現に向かって、「世界一の釣具店」 を目指して、共に歩んでいこうではありませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 千葉、神奈川、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:
 九州各県・山口・広島・岡山・鳥取・島根・愛媛・香川・徳島・兵庫・神奈川・千葉の67店舗
 【九州・沖縄Uターン積極採用】
(2)【正社員】準総合職
 千葉、神奈川、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考: 九州各県・山口・広島・岡山・鳥取・島根・愛媛・香川・徳島・兵庫・神奈川・千葉の68店舗から希望のエリアを選択
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:
 9:30~18:30(店舗) ※各店舗、シフトにより異なる
 11:30~20:30
職種・仕事内容の詳細 入社後の一定期間は、基本的に全員店舗にて勤務していただきます。将来どのような職種に就くとしても、店舗での販売経験が大きく役立つからです。
仕事の内容は、お客様のおもてなし、接客販売から、商品の発注、陳列補充、POP作成、レジ応対、整理清掃など多岐にわたります。数年後、本人の希望、能力、適性に応じて

・店舗マネジメント
・販売スペシャリスト
・バイヤー
・商品開発
・販促
・財務
・人事教育
・システム
・海外事業
・フィットネス など

それぞれのコースに進みます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
(2)【正社員】準総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 備考:
 ◎関東地区勤務の場合
  2万円+赴任手当2万円別途支給(遠隔地勤務に対する手当)

 ◎関西地区勤務の場合
  1万5,000円+赴任手当1万円別途支給(遠隔地勤務に対する手当て)
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職

 ○通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、赴任手当、単身赴任手当、役職手当、時間外勤務手当
○車通勤可、駐車場完備、再雇用制度(68歳まで)
○出産祝金制度、退職金制度、積立貯蓄制度、社員持株会、社員割引販売
○保養所あり(大分県九重の星生平倶楽部)、社員寮あり
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 月8~10日(シフト制)
 年間休日:110日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
 ◎大晦日店休日、オフシーズン(1月~3月)毎週火曜店休日
 ◎年3回の学校行事休暇(お子様の学校行事に参加する場合)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】準総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 36人 6人 83.3%
2019年度 36人 4人 88.8%
(2022年4月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 2人
2020年度 31人 5人
2019年度 32人 4人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数 9.6年(2021年12月時点)
平均年齢 32.4歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修 他
釣り研修もあり
自己啓発支援 あり:社外通信教育 約80講座あり
優秀修了者は受講料半額支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人20人
取得対象者数 18人20人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 【階層別研修】
 各レベル別に集合教育致します。
 新入社員教育・中堅社員・代行・店長・管理職研修等。

【実技研修】
 釣り研修・アウトドア研修・海外研修各地区毎に各種の釣りやアウトドアの体験を実習します。

【社外通信教育】
 経営・経理・販売・法律・語学・教養など自己啓発100講座開設
研修 有り:
●入社~1年目レベル
・新入社員研修(入社式後、全員参加:約2週間)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(春、秋の年2回、希望者は都度実施)
・新入社員フォローアップ研修(全員参加:4日程度)
~半年後に実施

●2~5年目レベル
・2年目フォローアップ研修(3日程度)
・3年目フォローアップ研修(3日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(5月、希望者は都度実施)

●副責任者レベル
・店長代行研修(副責任者全員:3日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(5月、希望者は都度実施)

●責任者、管理者レベル
・店長研修(責任者全員:年2回、4日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(5月、希望者は都度実施)

その他専門分野に特化した研修や個別の教育システム有
各店を繋いでのオンライン研修なども実施

採用実績校

江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、首都大学東京、上智大学、上武大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、都留文科大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、徳山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、西九州大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際大学大学院、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、神奈川、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒805-8539
福岡県北九州市八幡東区前田企業団地1-1
人事総務課 採用担当 野口・松浦
TEL: 093-661-3171(代)
メール: jinzai@takamiya.co.jp
URL: http://www.takamiya.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。