信越放送株式会社
シンエツホウソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学/大学院卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1098名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学/大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■信越放送が求める人物像■
放送局は「情報を伝える」のが仕事です。
報道、番組制作、営業、アナウンサー、技術といったすべての社員が情報を共有し伝え合うことで、視聴者やクライアントに新たな価値を持った情報を提供することができます。
信越放送では、自ら情報をキャッチし、仲間と伝え合うことでその価値を高めて発信することができる、情報感性とコミュニケーション力に優れた若い力を必要としています。
情報を生み出すのは、人と人とのつながりです。
「人」そして「信州」が好きな皆さんのエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンサー、営業、技術など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、長野、愛知、大阪
 備考:長野県(長野市・松本市・諏訪市・飯田市・上田市)
          本社:長野市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※職種により勤務時間は前後します。
採用ステップ&スケジュール エントリーシートの提出 〆切:2022年3月18日(金)

1次選考

2次選考

3次選考

内々定

※書類選考・筆記試験・適性検査・面接等を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日~です。
職種・仕事内容の詳細 当社では、様々な分野の仕事に携わって、
キャリアを積み上げていただくために総合職として募集いたします。
アナウンサー職、技術職なども専門職としてではなく、
総合職として活躍していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:223,000円以上(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:223,000円以上(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職

 ・時間外勤務手当
  ・交通費(上限あり)
  ・各種手当
  ・社宅および家賃補助あり(一定の条件による) など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏季、冬季
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 0人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間の総合研修および県内放送局研修を実施
テーマ別社員研修
管理職研修 フォローアップ研修
民放連および系列局(JNN JRN)研修会 など
自己啓発支援 あり:無線技術士取得の場合、加給を実施
メンター制度 なし:各職場ごとに先輩社員が実務を指導する環境
キャリアコンサルティング制度 なし:ジョブローテーションを基本とし、全社を牽引する社員を育成
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、学習院大学、京都外国語大学、京都女子大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、長野、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆信越放送株式会社 本社◆
〒380-8521
長野県長野市問御所1200
信越放送株式会社 総務局総務人事部
TEL:026-237-0501
E-mail:sbc-jinji@sbc21.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。