大学卒:生活支援職員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
生活支援職員、就労支援職員、保育士 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
広島 備考:東広島市、竹原市(採用後に決定) |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):37時間30分 備考:通常勤務 8:30~17:00(遅出・早出勤務あり)(実働7.5時間) 夜勤を行う場合:15:30~翌10:30(実働15時間) 週平均実働時間40時間以内 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2023にエントリー
▼ 会社説明会(対面またはWebで実施) ▼ 面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,300円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:25,000円(固定給に含む) 住居手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、保育士:月1万1,000円、10年勤続後25,000円)、就職一時金(10万円)、夜勤手当(1回4,500円) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
備考:年2回(6月、12月)、年度末10万円(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士
年間休日103日(月8日、盆休1日、年末年始6日) 有給休暇:10日~10日 ※入職6カ月後より 備考:特別休暇、育児介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、企業内保育利用制度(あおぞら保育園) 福利厚生センターソウェルクラブ、社会福祉施設従事者相互保険、資格取得奨励金支給制度 教育制度:新人研修(1~2年目職員)、法人内交流研修(1年目職員)、一般職員研修(全職員)、リーダー養成講座(3年目以上)、指導職研修(指導職員)、法人内人権研修、社会福祉施設採用内定者研修、自主勉強会(事例報告等)、訪問研修、外部研修、新採用職員を指導・サポートする指導担当職員を配置 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援職員、就労支援職員、保育士 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年6月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(1~2年目職員)、法人内交流研修(1年目職員)、一般職員研修(全職員)、リーダー養成講座(3年目以上)、指導職研修(指導職員)、法人内人権研修、社会福祉施設採用内定者研修、自主勉強会(事例報告等)、訪問研修、外部研修、新採用職員を指導・サポートする指導担当職員を配置 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金支給制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員を指導・サポートする指導担当職員を配置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。