MS&ADグランアシスタンス株式会社エムエスアンドエーディーグランアシスタンス

MS&ADグランアシスタンス株式会社

【MS&ADインシュアランスグループ】
業種 各種ビジネスサービス
その他サービス/損害保険
本社 埼玉

先輩社員にインタビュー

人事部
A・A(29歳)
【出身】法政大学  文学部心理学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 社員の育成・教育を中心に人事業務全般を任されています!
私が人事部で主に担当しているのは社員の育成・教育業務で、具体的には社員研修(社内研修・外部研修・通信教育等)の受付や手配、運営そのものを行っています。
他には求職者の方からの応募対応や、面接の設定、入社手続きなどの採用に関する業務や、給与計算業務などの人事業務全般を任されています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
社員・会社の成長に繋がる仕事!
社員の育成・教育業務は、社員の成長・モチベーションアップに繋がる重要な仕事のため、任されていることに対し大きな責任とやりがいを感じています。eラーニングを用いる研修では決められたテーマを基に資料の収集から教材の作成まで全て自分で行うのですが、都度変わる社会情勢などその時々のニーズに合った研修になるよう心がけています。成果が数値で表れにくい業務のため、自分で目標を設定し、その目標が達成できたときや結果を評価してもらえたときはとても嬉しいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 長く働ける環境が整っています。
私が安心ダイヤルに興味を持ったきっかけは、「長く働ける環境が整っていること」でした。元々結婚や出産後も仕事は続けていきたいと考えていましたが、そんな中参加した会社説明会で社内託児所があることを知り、「安心ダイヤルには様々なライフイベントに対応する風土が整っているな」と感じたのが応募の決め手になりました。実際に入社して今に至るまでそのイメージは変わっていませんし、実際に私自身、育児と両立しながら時短制度を活用しながら仕事を続けられています。
 
これまでのキャリア コンシェルジュ業務(1年間)→人事部(給与計算や社会保険の手続き等・3年間)→産休・育休→人事部(現職・採用業務や社員研修の手続き、運営等)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

入社後、自分がその会社で何がしたいのか、どのようなキャリアを積んでいくのか、をより具体的にイメージすることが大切だと思います。会社規模や知名度だけにこだわらず、自分に合う会社なのかをじっくり考えてください。

MS&ADグランアシスタンス株式会社の先輩社員

コールセンター部門の管理監督者(スーパーバイザー)

第1オペレーション部
T.K
立正大学 経営学部経営学科

オペレータの支援・育成を中心としたスーパーバイザー業務

第3オペレーション部
S.M
成蹊大学 文学部日本文学科

オペレータ経験を積み、念願のSV登用!

第1オペレーション部
K.A
明治学院大学 法学部消費情報環境法学科

社内システムの保守・管理、AI・RPA等高度ITシステムの企画・検討

システム企画部
W.T
成蹊大学 理工学部情報科学科

当社の経営のベースを作る仕事

経営企画部
U・C
早稲田大学 文化構想学部文化構想学科

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