マック株式会社
マック
2023
業種
情報処理
精密機器/機械設計/建築設計/安全・セキュリティ産業
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 214名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<< 当社の強みは、100%自社開発ということ。だから“独創的な発想力”、“プロジェクトをやり抜く力”、“自ら学び続ける意欲”がある方をお待ちしています―― >>

大規模土木工事に関する専門的な知識や、当社がこれまでに開発してきたシステム、またシステム開発に関する知識は先輩社員が丁寧に指導します。教えている先輩社員も土木・システム開発未経験で入社しているので安心してください。

◆相手を理解しようとする姿勢◆
当社のシステムはすべて、自社開発・自社ブランドの製品です。
時には自ら現場まで行ってユーザーでもある現場担当者や現場作業員の方々と直接交流する中で、開発のアイディアが閃くことも多々あります。
顧客のニーズを的確に汲み取るためにも、相手の話を的確に理解しようという誠実な姿勢で仕事に向き合ってください。

◆自分の意見を明確に伝えようとする姿勢◆
たとえ革新的なアイディアを思いついたとしても、自分1人だけの力ではカタチにすることは不可能です。
同じチームの上司や同期、先輩後輩にアイディアを伝え、他部署のメンバーの協力も仰ぐことで、初めて新商品が世に送り出されます。
自分の考えを簡潔にまとめ、相手に正確に伝え、確かな結果を出せるように、日頃から密なコミュニケーションをとっていただきたいと考えています。

◆新しい知識の吸収に貪欲な姿勢◆
土木工事に関する技術の進歩は目覚ましく、変化のスピードにも目を見張るものがあります。
業界トップクラスのシェアを誇る製品を開発している私達には、常に新しい技術を学び、それを次の製品へと活かす使命があるはずです。
だからこそ、みなさんには常に学び続ける姿勢を忘れないでいただきたいと考えています。
もしかすると学生時代よりも勉強する量が多くなるかもしれません。
そのような状況を「楽しい」と感じられる方であれば、きっと当社でもどんどん上を目指していけるはずです。

募集概要

職種 ■システムエンジニア・IoTエンジニア・ICTエンジニア
・システムの開発やプログラミング全般にかかわる業務
・自社開発製品の各種アプリケーションの開発及び、システムの設計や構築
・ソフトのプログラミング業務
・電気回路の設計・プロトコル設定
・各案件の最上流工程から携わることができます
・各種機器の企画・開発にかかわる業務も行います。
・日本全国、どこでも出張します
・ユーザーの意見を聞き、製品の改善点の検討や、新開発のヒントをみつけることも重要なミッションです
☆100%自社開発にこだわる当社では、企画から開発・製造・アフターフォローまで、すべて自社で一貫して行っています。
☆PC関連の知識はもちろん、情報処置技術、測量などのスキルも身につきます。
☆業務に必要となる資格などの取得補助や手当も充実しています。
勤務地 【本社】千葉県市川市曽谷8-16-3
勤務時間 9:00~17:30
※残業は月1時間程度
※出張等で休日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます
採用スケジュール【WEB説明会】あり リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会 ※WEB説明会あり
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一次選考(面接、筆記テスト)
 ▼
SPI
 ▼
最終選考(面接)
 ▼
内々定(おめでとうございます!)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士卒 月給24万円
修士卒 月給22万8000円
大卒   月給21万円
高専卒・短大・専門卒 月給18万5000円
諸手当 家族手当
住宅手当
皆勤手当
勤務地手当
出張手当
職能手当
時間外手当
交通費規定内支給
資格手当(測量士補1万円/月・第一種情報処理技術者1万円/月)
※資格手当は毎月の給与に上乗せ支給されます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
決算賞与有(3月)※業績好調につき、直近3期連続で支給されています。
休日休暇 ≪年間休日129日以上≫
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日
夏季・年末年始(各1週間)
有給
慶弔
※育児休暇・介護休暇 取得実績あり
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険 (上乗せ保険有)
福利厚生 制服貸与
家族手当(配偶者1万円、子1人につき5000円)
資格取得支援制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 11.0年(2020年1月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:数学・測量学・土木工学、ビジネスマナー研修、工業用パソコンメーカーでの実機に触れながらのプログラミング研修、クループワーク研修(若手社員リーダー化プログラム)
自己啓発支援 あり:資格取得に応じた資格手当制度(測量士補:月1万円、第一種情報処理技術者:月1万円 他)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回昇給時4月に直接社長とのキャリアアップ面談あり
賞与時にも社長面談あり
※面談時には会社のこと個人のこと何でも相談して下さい。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、千葉大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、島根大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学、国学院大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、東京農業大学、木更津工業高等専門学校、帝京平成大学、東京情報大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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