ケン不動産リース株式会社
ケンフドウサンリース
2023

ケン不動産リース株式会社

ホテルマネジメント(国内海外展開)/ホテル開発/不動産
業種
ホテル
不動産/旅行/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求めるのは当社の「ホテルビジネス」を力強く導く「経営幹部」、リーダーシップを取り、マネジメント能力を発揮してくれるような人材です。シティ、ビジネス、旅館、リゾートと様々なブランド・ホテルを展開している当社は、新規プロジェクトも多く、意欲次第で若手から活躍する場が広がります。ホテルビジネスにじかに触れ、自ら考え実践することで『プレミアホテルグループの将来を担うリーダー』として育つことを期待しています。ホテルを「おもてなし」「非日常の空間」として捉えることにとどまらず、ビジネスとして動かしていくホテルマネジメントの醍醐味を一緒に感じ、将来の総支配人(GM)や幹部をを目指していただける方、主体性、思考力、目的意識をしっかり持った方、ぜひ当社にご入社いただきたいです。

募集概要

職種 営業、マーケティング、レベニューマネジメント、宿泊、料飲、
経理、人事 等
勤務地 入社後は本社にて研修を行った上で、国内ホテルへ配属(原則)となります。その後は、適性に応じてホテル及び本社で複数の業務経験を積んだ上、将来的に弊社のホテル事業を担う一員として活躍いただきます。

■国内グループホテル
北海道、山形、栃木、東京、神奈川、石川、大阪、京都、兵庫、福岡、
沖縄
勤務時間 シフト制(原則実働8時間/休憩1時間)
採用フロー リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

一次選考(Web面接)

WEB適正検査

二次選考(Web・個人面接)

最終選考(SPIテスト・役員面接)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給
月給236,000円(四年制大学卒・大学院卒)
※ 15時間分の一律時間外労働手当(24,786円)を含みます。
(15時間を超えて時間外労働が発生する場合は追加支給があります。)
諸手当 ◇語学資格手当(英・韓・中・日/5,000円~20,000円)
◇通勤手当(1カ月上限40,000円)  
◇海外赴任手当
◇職責手当
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 ■ホテル勤務/シフト制・年間休日105日 月8日以上休み
保険 ◇各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
試用期間 試用期間あり(雇用開始から3ヶ月)
※その間の給与・待遇に変動はありません
待遇・福利厚生・社内制度 ◇慶弔見舞金(結婚・出産祝金等) 
◇永年勤続ボーナス休暇(10年・20年)
◇退職金制度       
◇定年再雇用制度
◇家賃補助制度(細則有)   
◇借上社宅制度(地方ホテル赴任時、細則有)
◇従業員食堂(ホテル勤務時利用可 ※一部ホテルには従業員食堂がありません)
◇定期健康診断      
◇人間ドック受診補助
◇グループホテル宿泊優待 
◇クラブ活動補助  等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 12人 3人 75.0%
2017年度 18人 9人 50.0%
(2021年1月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 7人
2018年度 5人 7人
2017年度 5人 13人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◇新卒新入社員研修   
◇フォローアップ研修  
自己啓発支援 あり:◇語学資格手当
◇自己啓発支援プログラム(年間上限10万円) 
◇宅地建物取引士資格支援(合格手当有)
メンター制度 あり:◇配属後、1年間メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 4.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 14.6%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月の説明会は、会場参加型とオンライン参加型をご用意しております。オンライン参加型をご希望の場合、【WEB説明会】を選択し、日程をご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京外国語大学、獨協大学、フェリス女学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
Griffith University/ユタバレー大学/ブリティッシュコロンビア大学
セントラルフロリダ大学/チチェスター大学/ソウル市立大学/韓国釜山大学
Kansas Wesleyan University/University of Canberra/ウルジ大学
サンディエゴ州立大学/University of Dayton/Heriot-watt University
ニューヨーク州立大学/レイクランド大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、神奈川、石川、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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