大卒・短大卒/総合系[限定なし] | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21615名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定]) |
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仕事内容 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
営業部門・保険金サービス部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・デジタル部門・管理部門ほか |
応募資格 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし])
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。 (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定]) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。 1.「主たる勤務地」を含むブロック内 2.居住地から通勤可能な都道府県 ※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。 ※「ブロック」の詳細は当社の採用ホームページをご参照ください。 ■職員(総合系[地域限定]) :居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各 (3)【正社員】職員(総合系[地域限定]) 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山 備考:居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし])
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:243,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:261,750円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,850円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※1 一律初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。 備考:※2 配属先・勤務地により異なります。 (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定]) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:203,990円~231,810円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,930円~23,780円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,100円~248,980円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,480円~25,540円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※1 一律初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。 備考:※2 配属先・勤務地により異なります。 (3)【正社員】職員(総合系[地域限定]) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:180,520円~205,140円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,520円~21,040円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:193,890円~220,340円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,890円~22,600円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※1 一律初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。 備考:※2 配属先・勤務地により異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
通勤手当、単身赴任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
年2回 備考:年2回(6・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】職員(総合系[限定なし]) (2)【正社員】職員(総合系[ブロック限定])(3)【正社員】職員(総合系[地域限定])
【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12月31日、1月2日および1月3日) 年時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生 支援制度:ジョブ・チャレンジ制度【チャレンジコース:希望ポストへの社内公募制度】【留学コース:半年間ほど、他部署に留学する制度】、ドリームチケット、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.0年(2021年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社時研修、階層別研修、選抜・公募型研修(国内外) など |
自己啓発支援 | あり:通信教育、eラーニング、動画型学習ツール、オンライン企業内大学 など |
メンター制度 | あり:OJTサポーター制度 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社ビル:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等、ビルにより異なる。 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
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先輩の出身校 | 全国国公立私立大学・大学院・短期大学 |
採用ホームページ | 採用に関する情報は、「損保ジャパン 採用ホームページ」をご覧ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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