ローランド ディー. ジー. 株式会社
ローランドディージー
2023

ローランド ディー. ジー. 株式会社

東証一部上場企業/メーカー
  • 株式公開
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
印刷関連/精密機器/医療機器/その他製造
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 888名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは求める人材像を以下のように表現しています。

1、Originator
  自分ならではの個性を共通の目的のために役立てるよう考えを巡らせることができる
2、Innovator
  変化の激しい環境下で、現状に甘んじず、変わる勇気を持つことができる
3、Co-creator
  グローバルな視野と柔軟な思考で協働を楽しむことができる

私たちは新しい時代を切り拓くことができる方に期待します。

募集概要

職種 技術系/開発(ソフト・ハード・メカ・化学)、生産技術、特許管理、フィールドエンジニアなど
事務系/セールス、マーケティング、資材、総務、人事、経理、情報システム、法務・経営企画など
仕事内容 <技術職>
■ソフト:アプリケーションソフト、マシンを作動させるファームウエア、ドライバソフトの開発など
■ハード:最先端CPU周りの回路設計など
■メカニクス開発:/精密な作動を実現する設計開発
■化学:インクや樹脂の評価・設計、等
■生産部門:生産技術、資材購買

<営業・事務職>
■営業部門:製品営業、製品プロモーション、製品イベント企画・運営、カスタマーサービス、製品受注、部品受発注、物流・貿易事務、製品企画、プロダクトマネジメント、市場調査、デジタルマーケティング
■管理部門:人材採用、内部統制・企業コンプライアンス、基幹システム構築、広報・IR、国内外子会社設立・管理、事業業績管理、財務・経理・税務処理
勤務地 浜松【静岡・西部エリア】、各営業所
※静岡県へのUターン社員も多数勤務しています。
勤務時間 本社・工場/8:30~17:20
営業所/9:00~17:50

※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール 当社へのエントリーは、個別エントリーフォームのアンケートに回答の上、エントリーしてください。
 ↓
WEB動画会社説明会視聴
 ↓
一次選考(WEB面接)
※一次選考前にエントリーシート提出
 ↓
適性検査(SPI3)
※WEBテスティング
 ↓
二次選考(面接)
 ↓
最終選考(面接)
 ↓
内定

※スケジュールの詳細は当社へエントリー後にご案内致します。

ホームページに豊富な情報を掲載しています。ぜひご覧ください。
URL:https://www.rolanddg.com/ja
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本月給(2020年4月実績)
修士了 22万8000円
大学卒 21万   円
高専卒 18万6000円
諸手当 住宅費補助、通勤手当・超過勤務手当、営業手当、扶養手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 (年間休日123日+一斉有給休暇3日)
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 制度/社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度(確定給付企業年金および確定拠出企業年金)、育児休暇、介護休暇、社内融資、発明考案制度
施設/社宅
その他/各種クラブ活動、「ベネフィット・ステーション」
試用期間 有り(入社後3ヶ月間)
※試用期間中と期間後は待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 8人 2人 75.0%
(2020年12月16日時点)
2020年採用実績:16名、離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 2人
2018年度 5人 2人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0%
2020年採用実績:男性13名、女性3名
平均勤続年数 14.6年(2019年12月31日時点)
DGSHAPE株式会社は含まず
平均年齢 42.5歳(2019年12月31日時点)
DGSHAPE株式会社は含まず
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:社内英会話教室、スカイプレッスン、通信教育受講者に対して受講料の8割を補助金として支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 2人9人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術職/電気・電子・制御、機械、情報・経営工学、応用物理、化学 など
販売・事務職/経済・経営、商、文、外国語 など
採用人員 15名程度
提出書類 Open ES
二次面接以降:成績証明書
選考方法 Open ES(書類選考)、面接、適性検査(SPI3)
応募方法 直接応募
採用方針 知識や記憶力ではなく、意欲を重視して採用を考えます。当社がターゲットとするコンピュータ分野は進歩が激しく、頭の中に保存してある知識や情報よりも、新しい情報を貪欲に吸収する意欲のある方が大切と考えるからです。積極的に取り組み成果を出すプロフェッショナルの資質を期待します。

採用実績校

東北大学、電気通信大学、福井大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、大阪大学、青山学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、神奈川大学、南山大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、埼玉大学、千葉大学、東京外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、三重大学、京都工芸繊維大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、静岡県立大学、法政大学、関西外国語大学、静岡文化芸術大学、立命館アジア太平洋大学、金沢工業大学、筑波大学、千葉工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
既卒の方は社会人経験が無い事
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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