業種 |
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/その他専門店・小売/福祉・介護/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
北海道、東京
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・営業職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2515名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】<総合職>営業職
【学部学科不問】 担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務 (2)【正社員】<総合職>技術職 【工学部電気・機械系学科】 医療機器等の修理・メンテナンス業務、新機器の開発・設計 (3)【正社員】<一般職>事務職 仕入業務、営業事務、管理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】<一般職>事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職
<総合職>営業職・技術職 (関東・関西以外勤務) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、新潟、山梨、長野、鳥取、島根、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: 大学で学ばれた内容や得意分野等を考慮し、総合的に判断の上、配属先が決まります。 <総合職>営業職・技術職 (関東・中京・関西勤務) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、奈良 備考: 大学で学ばれた内容や得意分野等を考慮し、総合的に判断の上、配属先が決まります。 (3)【正社員】<一般職>事務職 <一般職>事務職 (北海道勤務) 北海道 <一般職>事務職 (関東勤務) 埼玉、千葉、東京、神奈川 <一般職>事務職 (関西勤務) 滋賀、大阪、奈良 <一般職>事務職 (九州勤務) 福岡、佐賀 備考:事務職はエリア限定(ご自宅からの通勤圏内)での配属になります。 入社後は、本人の希望や適性等に応じて他部署への異動、またグループ会社への出向の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:50~17:30 備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビまたは株式会社ムトウ採用ホームページよりエントリー!
▽ 当社採用マイページのID/パスワードがメールで届きます。 ▽ 採用マイページにログインしてください。 説明会のご案内や選考中のやり取りは採用マイページ上にて行います。 ▽ 会社説明会へ予約、ご参加ください。 ◆選考フロー 会社説明会(選考は一切ございません) ※会社説明会の参加は必須です。 ご参加いただいた方に一次選考のご案内、エントリーシートの配布を行います。 ▽ 一次選考(グループワーク) ▽ 適性検査(WEB試験) ※適性検査は一次選考または二次選考時に併せて実施する場合もございます。 ▽ 二次選考(個人面接) ※履歴書(またはリクナビOpenES)・エントリーシートを提出 ▽ 最終選考(役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職
関東・関西以外勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,600円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,000円/18時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,600円/19時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 関東・中京・関西勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,000円/17時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,600円/18時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考: 既卒の方については総合職(営業職・技術職)のみの募集となります。 (3)【正社員】<一般職>事務職 北海道・九州勤務 短大 卒業見込みの方 月給:173,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,800円/12時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:185,600円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,250円/16時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 関東・関西勤務 短大 卒業見込みの方 月給:196,900円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,800円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,300円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,250円/14時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職
関東・中京・関西以外勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格・外勤・住宅・勤務地手当:55,200円(固定給に含む) 超過勤務手当、通勤交通費支給(当社規定による)、家族手当、教育手当 関東・中京・関西勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格・外勤・住宅・勤務地手当:68,400円(固定給に含む) 超過勤務手当、通勤交通費支給(当社規定による)、家族手当、教育手当 (3)【正社員】<一般職>事務職 北海道・九州勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:29,200円(固定給に含む) 超過勤務手当、通勤交通費支給(当社規定による)、家族手当、教育手当 関東・関西勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:52,400円(固定給に含む) 超過勤務手当、通勤交通費支給(当社規定による)、家族手当、教育手当 |
昇給 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職
年2回 備考:7月、12月 ※2020年度実質平均4.6カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度10日・2年目11日間 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日間) 年次有給休暇(初年度10日・2年目11日間) 長期休暇(夏季または冬季に平日連続5日間) 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/貸付金、社員持株、自己申告制度、高額家賃補助制度(関東・関西圏)、健康手当 保養所/トマム、ニセコ、軽井沢、伊勢志摩、箱根、南阿蘇 試用期間:試用期間あり 2ヶ月間 労働条件 変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<総合職>営業職 (2)【正社員】<総合職>技術職 (3)【正社員】<一般職>事務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.8%
3年以内女性採用割合:35.2% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2020年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2020年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、メーカー研修、ABC研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、懸賞論文 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT研修(入社3ヶ月)
指導社員以外の部署の先輩を始め、他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:人事課による人事面談(年1度) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格論文、管理職適性検査 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 全学部全学科
※入社前は医療の知識や経験等は一切問いません。 |
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採用予定人員 | 営業職・技術職:計40名
※今年度はSE職の採用は行いません。 |
教育制度 | ムトウには≪人事部研修所≫というセクションがあり、
新入社員~ベテラン社員の研修を全て社内で行うノウハウがあります! ・新入社員研修各種(新入社員導入研修、新入社員営業研修、新入社員フォローアップ研修) ・管理職研修(初級・中級・上級) ムトウの社員は医療を担う一員として、専門的な知識が要求されます。 そのため、新入社員教育では、3カ月間先輩社員のもとでマンツーマンの指導を受けながら、必要な基礎知識を習得します。(OJT研修) その他メーカーの勉強会や、資格支援制度など、専門知識を吸収する環境が整えられています。 |
社内行事 | ムトウグループ学会(年1回) |
カルチャー | 社員が全員参加で企業を活性化させる目的で、QC(クオリティ・コントロール)活動や、懸賞論文の募集を行っています。
≪QC活動≫各サークルごとに設定したテーマに基づき、改善・向上を図る。 ≪懸賞論文≫社員に公募。経営戦略を提言することで自己啓発を推奨する。 ≪ムトウグループ学会≫全国各地の社員が興味のあるテーマにエントリーし、離れた拠点の社員同士でもPCの専用アイコンの画面上で書き込みをし討議をすすめる。 |
ムトウグループの強み | ~多種多様なご要望にもグループ一丸となって対応~
ムトウにはお客様に商品を紹介・提供する営業スタッフ、修理・メンテナンスする技術スタッフがいます。 営業スタッフの中には限定された分野の深い知識を専門的に勉強する「販売促進」のスタッフもおり、社内でのサポートも万全です。 また、ムトウグループには医療機器メーカーや院内物流の管理、医療機器廃棄処理など、多方面から医療現場をサポートしている企業があります。 「新しく病院を開業したい・・・」「医学学会の企画運営を手伝ってほしい・・・」など、 ムトウへのご要望は多岐にわたります。 どんなご要望にも各事業部、グループ会社と連携を取ってお応えできるのが ムトウグループの強みでもあり、自慢です! |
勤務地 | 【 総合職(営業職・技術職) 】
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡を含む全国各事業所に配属になります。 大学で学ばれた内容や得意分野等を考慮し、総合的に判断の上、配属先が決まります。 ・営業職:株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所 ・技術職:ムトウグループ各事業所の技術部門 →株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門 株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門 株式会社東京医研・・・製造・開発部門 【一般職(事務職)】 エリア限定(ご自宅からの通勤圏内)での配属になります。 入社後は、本人の希望や適性等に応じて他部署への異動、またグループ会社への出向の可能性もあります。 ※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍を置きグループ会社に出向して頂きます。 ・・異動に関して・・ 年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。自己申告書の内容や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。