業種 |
建築設計
建設コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大卒:設計 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
仕事内容の詳細は下記に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 備考:(名古屋、大阪、福岡) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書、成績表、卒業見込証明書、健康診断証明書、ポートフォリオ |
応募資格補足説明 | ※募集資格:2023年3月卒業予定の建築・設備・電気・機械系専攻の方
もしくは希望職種に準じた学科を専攻している方。 |
職種・仕事内容の詳細 |
▼下記いずれかを担当 設計:建築・構造・設備(機械・電気)の設計 建築生産設計:施工図の作成 模型:建築模型・3Dプリンター模型の製作 パース・CG:建築パース・映像の制作 グラフィック:グラフィック・ウェブのデザイン制作 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
その他:時間外手当、通勤費・交通費全額支給、役職手当、資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 ※初年度年1回(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:126日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他:特別休暇(勤続20年・30年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、勤続表彰制度(5、10、15、20、30年)、資格取得補助、社宅制度あり(社内規定あり)、福利厚生代行会社への加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.3歳(2021年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【設計系】
・1年目教育(作法の基本、建築用語の理解、建築、構造、建築設備、電気設備) ・2年目教育(建物品質の認識・習得、BIM関連Revit、Rebroの相互連携等) ・2年目現場研修 ・DR(設計)研修(作図および連携能力の向上、案件に適応した技術の実践) ・BIM総合教育 【施工系】 ・若手技術者研修(施工図勉強会) 【情報系】 ・情報セキュリティ研修 【事務系】 ・新入社員受入れ研修(社員としての自覚・基礎知識の習得、AutoCAD操作教育、マナー 研修) ・新任役職者研修、原価管理研修 ・コンプライアンス研修・人権啓発研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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選考の流れ | 会社説明会(随時)
▼ 筆記試験(随時) ▼ 一次面接(随時) ▼ 適性検査(SPI) ▼ 最終面接(随時) ▼ 内々定 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。