西日本電気システム株式会社
ニシニホンデンキシステム
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西日本電気システム株式会社
JR西日本グループ 鉄道/ビル 電気・情報通信設備 設計・施工管理
| 業種 |
電力・電気
鉄道／建築設計／設備・設備工事関連／通信 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/08/05)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術職 | 6～10名 |
|---|---|
| 事務職 | 未定 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 860名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
事務職
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
１．規律ある行動
安全で正確な鉄道輸送や電気設備を提供するために決められたルールを確実に守れる人
２．旺盛なチャレンジ精神
プロとして高い技術力を保ち続けるために、目標を持ち挑戦できる人
３．一体感・連携意識
工事などのチームワークが大切な作業を行うために、円滑にコミュニケーションがとれる人
■選考基準
人物本位（面接）にウエイトを高く設定しています。
１．規律ある行動
安全で正確な鉄道輸送や電気設備を提供するために決められたルールを確実に守れる人
２．旺盛なチャレンジ精神
プロとして高い技術力を保ち続けるために、目標を持ち挑戦できる人
３．一体感・連携意識
工事などのチームワークが大切な作業を行うために、円滑にコミュニケーションがとれる人
■選考基準
人物本位（面接）にウエイトを高く設定しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
鉄道に関わる電気設備の設計・施工管理、ビル電気設備の施工管理業務、その他管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：0:00～14:00 フレキシブルタイム2：11:00～0:00 備考：標準労働時間帯 ８時４５分から１７時４５分 標準休憩時間帯 １２時から１３時 現業部門において深夜勤務があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆鉄道電気技術職◆
鉄道電気設備の新設・改良工事を行います。電力設備・信号通信設備・システムの整備を通じて、安全で確実な鉄道輸送業務を担っています。 ◆設備電気技術職◆ 駅ビル・建物の電気設備の工事を手掛けています。電気を通じて、駅ビル・建物の空間演出を行っています。 ◆事務職◆ 会社の方針・世の中の状況を的確にとらえ行動するのが、裏方の事務部門です。総務、人事、財務等の各事務部門が会社を支えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【技術職】
□説明会参加（WEB） ↓※2022年8月9日(火)まで ↓ □書類選考（OPEN ES） ↓※WEB説明会視聴予約者を対象にOPEN ESの提出案内を行います ↓ □面接（WEB面接１回を予定） ↓ □■内々定■□ ※本年度、事務職の募集はございません。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【説明会】
■WEBオンデマンド配信 録画配信形式の動画説明会です。 時間・場所等を問わず視聴いただけます。 ※対面型・LIVE配信型の説明会は終了しました。 ※対面型・LIVE配信型・オンデマンド配信ともに説明内容は同じです。 |
| 注意事項 | 【新型コロナウイルス感染症への対応】
対面形式の説明会は席間にはパーテーションを設置し、適宜換気を行います。 また、会場にはアルコール消毒液を設置しています。 新型コロナウイルス感染症が流行し緊急事態宣言等が発出された場合は 説明会実施形式・選考フロー等を変更する場合があります。 その際にはリクナビ等でお知らせします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
家族手当、通勤手当（実費）、住宅手当（持家・賃貸）、別居手当 特殊勤務手当、特殊技能手当、工事管理手当、夜間勤務手当、 緊張出動手当、時間外手当、休日手当、深夜手当 等（2022年4月実績） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：（6月・12月） 年間4,59か月（2021年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
4週4日以上（休日数は１か月あたり８～１４日） 年間休日：127日 有給休暇：10日～10日 ※入社時に１０日間付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日127日（特休、公休、祝日、、創立記念） 上記の休日数とは別に年次有給休暇、半日有給休暇、 結婚休暇、永年勤続休暇、治療支援休暇制度、出産サポート休暇 等など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社内持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職金制度、資格取得支援褒賞、 人間ドック受診補助、保養所、社員寮（大阪・兵庫）、借り上げ社宅制度 永年勤続表彰、定年退職者への表彰制度、福利厚生倶楽部、 クラブ活動（野球・フットサル・ランニング・釣り・テニス・サイクリング・アーチェリー・バスケットボール 等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.8%
3年以内女性採用割合：12.2% 2021年度は技術職のみ採用
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| 平均勤続年数 | 13.5年（2021年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2021年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後にビジネスマナー等の導入研修を実施
また、社内に研修設備を設け、業務に必要な資格取得に向け、随時実技や座学研修を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：褒賞対象の資格を自己取得した場合、費用全額とその別に褒賞金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：技術職については、現場への配属後に先輩社員が１対１でフォローや指導を行います。フォロー・指導する立場にあたる先輩社員は研修を受けており、指導の心得を持っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年度初に目標を各自で設定し、年に２回所属長との面談を実施
役割等級制度、昇級に伴う階層別研修、管理職向けのマネジメント研修等を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：鉄道に特化した電気設備等を扱うため、基礎知識から段階的に様々な知識・技術の習得を目的とした検定制度を用意しております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内に加熱式たばこ専用喫煙室を設置。
屋外に喫煙場所を設置。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 技術職：全学部・全学科
|
|---|---|
| 採用予定人員 | 技術職：10名程度
|
| 選考方法 | 技術職 書類選考（OpenES）、運転適性検査、医学適性検査、面接
|
| 中途採用比率 | 2019年度 10%
2020年度 11.8% 2021年度 13.6% |
| 【WEB説明会】 | 当社はWEB説明会を実施しております。 |
採用実績校
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪観光専門学校、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大原簿記学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢科学技術専門学校、金沢工業高等専門学校、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州電気専門学校、京都外国語大学、京都産業大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、静岡大学、修成建設専門学校、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学短期大学部、中央大学、中京大学、東亜大学、東京理科大学、富山県立大学、同志社女子大学、長崎大学大学院、名古屋工学院専門学校、西日本工業大学、日本理工情報専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、兵庫県立大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口東京理科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
その他全国の国公立大学及び私立大学、専門学校、大学校
その他全国の国公立大学及び私立大学、専門学校、大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■本社／大阪府吹田市南吹田一丁目５番２５号
NESCO本店ビル ７階
■担当／人事部 採用担当
■TEL 06-4860-9806
■当社ホームページもご覧下さい。
https://www.j-nesco.com
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掲載開始：2022/01/31
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