GTS協同組合
ジーティーエス
2023

GTS協同組合

ARMSグループ
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/団体・連合会
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・一般職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 1097名

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 ■営業職
■事務職
勤務地 本社

愛知県知立市西町西73

研修センター

愛知県刈谷市一里山町上流5-3

出張所

北海道 北海道夕張郡由仁町本三川484
東 北 宮城県仙台市泉区名坂字東裏77 齋藤ビル3F
関 東 東京都千代田区神田佐久間町3-21-4 谷田部ビル3F
関 西 大阪市天王寺区玉造本町3-6 木村ビル3F
中 国 岡山県岡山市総社市清音柿木字原乃前889-13
九 州 福岡県福岡市博多区諸岡3-29-24 アークメゾン井尻101号室
勤務時間 8:20~17:30
仕事内容 ■営業職 
技能実習生などの外国人材の活用を企業様に提案します。
企業にとって欠かせなくなってきている外国人材。ただし、実際にしっかり活用できている企業はごくわずか。活用=働く外国人材と企業様が共に満足出来る状態で、パフォーマンスの最大化を図れていること。
一部報道などでネガティブなイメージのある「技能実習生」ですが、働く個人と企業様とのコミュニケーションが円滑に進めば、トラブルになる事はまずありません。
大事なのは「双方のコミュニケーション」。GTS協同組合はこの「双方のコミュニケーション」の架け橋となるべく、個人・企業の双方に対して手厚いフォローを実践しています。
例えば、技能実習生に対して正しい理解を得る事が難しい企業に対しては、継続取引をお断りするケースもあります。
「今後の日本企業の成長」を支える存在の「外国人材」をしっかり教育しながら、一方で
「企業に対して人材に関する正しいスタンス」を教育していく、そんな存在になるべく、努力をしています。

■事務職
請求書の発行、入退社の手続き、伝票起票、給与計算や振込、会計ソフトへの入力など、一般的な総務経理系のお仕事です。



給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒  月給20万円
諸手当 職能手当、役職手当、職務手当、育児手当、通勤交通費、健康手当、総合職手当、訪問担当手当
昇給 年1回
賞与 年2回(2020年度実績 全社平均6.0ヶ月分支給)
休日休暇 年間休日数 109日
週休2日制(土・日 ※年6回土曜出勤有)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間 3か月あり(待遇変化なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 2人 81.8%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年5月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 28人
2019年度 6人 27人
2018年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:24.6%
3年以内女性採用割合:75.4%
平均勤続年数 4.8年(2021年5月時点)
設立から15年という若い会社のため、平均勤続年数は短めです。
平均年齢 34.0歳(2021年5月時点)
研修 あり:新入社員教育、中途採用者教育、階層別教育、職能資格制度
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後は指導担当の先輩がついてOJTの計画に基づいて仕事を覚えます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング資格保持者が6名在籍
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
会社をあげて有給休暇取得率100%を目指しています。
計画的に有給休暇の取得ができるように「有給休暇取得計画表」を壁に貼り出しを始めました。
誰でも好きな日に有休取得できるよう、書き込める仕組みにしています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 38.5%
(2021年5月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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