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日本労働者協同組合連合会　センター事業団

ワーカーズコープ

OpenES
正社員

業種	団体・連合会福祉・介護／メンテナンス・清掃事業／公社・官庁／電力・電気
本社	東京

直近の説明会・面接	07/05　【WEB説明会】採用説明会予定について

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	877名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人財像
◎協同労働を「自らが好き」になり、協同労働の「ファン」を増やし、協同労働で働く「仲間」を大切にできる方
◎働くことを通じて、誰もが尊重される社会を実現したい方
◎本質的・主体的に物事を考えられる方
◎他者の人生や異なる意見を受け止め合える方
◎働く仲間、子ども、若者、高齢者、障がい者（児）など、様々な人と対等平等な関係で関われる方（「お客様」扱いしない方）
◎話し合いや体験・経験を通じて、自分の学びを表現し、実践する方
◎謙虚な方
◇まちや自然が好きな方
◇社会や地域のあり方を考えられる方
◇まちづくり・仕事おこしに関心が高く、やってみたい方
◇林業・農業・再生エネルギー関連業の経験者、もしくは関心が高くやってみたい方

■選考について
≪ご持参いただく物≫　OpenESまたは履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、志望動機
※面接にて、人物本位の選考を行います（書類選考は致しません）。

募集概要

職種	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）
仕事内容	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2013年4月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄　備考：全国各地　※応相談「ワーカーズコープで自分らしく」働くことを考えながら、「やってみたいこと」を研修期間（6か月を予定）中にたくさん考えてください。
勤務時間	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00 　備考：研修期間（6か月を予定）を経た後の配属先により、勤務時間は異なります。
職種・仕事内容の詳細	１、私たちが目指す拠点づくり「みんなのおうち（協同総合福祉拠点）」子ども、若者、障がい者、高齢者などの様々な分野で、地域の必要で立ち上がっている事業で、仲間づくり・まちづくり・仕事おこしを、仲間とともに担っていただきます。【入団後は…】私たちの事業内容や組織について理解を深め、現場研修も並行して行い、ワーカーズコープで働く、自分自身の働くことへの価値観を高めていくことを目標とします（6か月を予定）。その後、全国にあるいずれかの事業所に、本配属となります。【本配属後は…】私たちが行っている各事業において、関係づくり、現場づくり、仕事おこし、まちづくりの仕事を仲間と一緒に進めていきます。 ◎ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営を理解、実践し、総代会方針を始めとする本部・事業本部の計画を、自らの配属先現場にその必要を引き付けながら、仲間と共有・話し合いを通じて、ともに推進していきます。〇まずは、仲間や地域の人たちとの信頼関係づくり〇その上で、事業の実際を経験し、仲間と学び合う〇事業計画の作成、収支・実績管理、報告〇週報・月報を記録し、自分自身の仕事を振り返り、仲間とも共有する〇本部・事業本部の基幹会議への参加、事業所の基幹会議への参加を通じて、その学びを仲間と共有し、自らの実践にも生かす。全国組織のメリットを生かし、「全国観点」を大切にするなど【3年後は…】本配属後3年を目途に、是非リーダーの役割を担っていただきたいと考えています。ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営の中心的な役割を担うこととなりますが、大切なのは「仲間同士の信頼関係、仲間の主体を引き出すこと」や、「地域の必要を掴み、まちづくりや仕事おこしの計画を立て」ながら、実践し、「ともに生き、ともに働く」現場を仲間や、地域の人とともにつくること。私たちの働き方は、「こうしなさい」と言われて働くのではなく、「こうしたい」を働きながら学び、学びながら成長する働き方でもあります。「人や社会とつながりながら、自分らしく」働くことは、大変さも伴いますが、その大変さを受け止めてくれる仲間が、現場や地域にたくさんいることを私たちは知っています。そのような関係性の労働の中で、私たちは市民主体でつくる「みんなのおうち（協同総合福祉拠点）」を全国に広げていくことを目指しています。 2、新入団者研修 4月からの研修（6か月を予定）では、自分らしく生き・働く「協同労働」を様々な視点から考え、話し合い、表現しながら、同期を含む出会った人とのかかわりの中で、協同労働が大切にする仲間づくり・地域づくりを実感的に学んでいただきます。研修で大切にしているポイントと前年度の特徴的な取り組みは、以下になります。 ◎日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）の歴史や概要、事業内容、私たちが大切にしてきたことについて学びます ◎社会・地域課題を知り、それを生み出す歴史的構造への理解を深めます ◎現場研修や話を聞くこと通して、「協同労働」で働く仲間を知り、つながりをつくります ◎各報告者に対する感想共有のアウトプットを通して、お互いの意見や想いを受け止め合う時間を大切にします ◎アイスブレイクや自己紹介から、「相手を知る・自分を知る」ことの意義を一緒に考えます＜主な研修例＞ ◇「自分史」づくり ◇演劇ワークショップ ◇「同期の仲間で協同労働を実感する」～みんなで自然体験～ ◇平和や気候変動、格差・貧困に関する学習など ◇まちづくり調査 ◇複数地域に焦点を当てた学習と現場研修 ◇模擬採用説明会 ◇PR動画作成 3、学生が感じるワーカーズコープのイメージ ◎インターンシップ（職場体験）を修了した、学生の感想 ◇ここまで納得できる、満足感・達成感のあるグループワークが出来たのは初めて。今後どういう人間に成長していきたいのか、改めて自分を見つめ直すきっかけになった。 ◇協同労働は「自らの居場所づくり」であり、同時に「同じように居場所を求める誰かのための居場所づくり」であると感じた。 →ワーカーズコープでは、話し合うこと・体験経験すること・自らの考え（想い）を率直に伝え、仲間の考えから学び合いながら、より良く「人間らしく働く」ことを、大切にしています。 ◇ワークショップ「あなたにとって協同労働を一言で表すと？」「花束」「でっかい家族」…多様な人が集まっている。協同することは難しいがその分喜びも大きくなる。働く場が居場所になっている。「何でもできる」「夢を叶えられる」「願いと想いを結ぶ」…困りごとを仲間と一緒に解決したり、自分のやりたいことを仕事を通じて実現できる。「学びながら働ける」「つながりをつくる」…人の成長や気づきを大切にしている。つながりが財産になる。
採用ステップ＆スケジュール	[1]リクナビよりエントリー　　　↓ [2]説明会に参加／事業内容等についてご説明します。　　　↓ [3]応募／OpenESまたは履歴書・応募書類の提出　　　↓ [4]一次面接（事務局面接）／人物重視の面接選考を実施します（以下、同じ）。　　　↓ [5]二次面接（部長面接）　　　↓ [6]三次面接（最終面接/専務理事面接）　　　↓ [7]内々定 WEB説明会も随時、開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からエントリーいただいた方に、開催日時前に参加に必要なURL等を案内します（WEB説明会では、ZOOMを使用します。あらかじめZOOMの最新アプリのダウンロードや、通信環境、参加される媒体のスピーカー・マイク・カメラ機能の確認をお願いします）。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
注意事項	〈　福利厚生その他　〉 ◎研修期間中の家賃補助(半額。￥30,000まで) ◎引越運賃、異動に伴う旅費交通費（交通費・宿泊費）、転居先の敷金・礼金・火災保険料など ◎将来的に、やむを得ず単身赴任者となる場合　　・単身赴任手当（￥45,000）　　・住居費用の負担（配属先により、一定の住居要件の基準に基づき￥65,000～75,000）、　　・月1回程度の帰省にかかる往復交通費　　・（一定の）家電製品の購入費用など ◎2回目以降の赴任（転勤）の場合に、赴任手当を支給　　・本人（50,000）　　・単身赴任者（50,000）　　・家族1人当たり（10,000）
注意事項	◎ＷＥＢ説明会について WEB説明会を随時開催しています（対面開催も予定しています）。リクナビ上の「説明会・面接画面」からエントリーいただいた方に、開催日時前に参加に必要なURL等を案内します（WEB説明会では、ZOOMを使用します。あらかじめZOOMの最新アプリのダウンロードや、通信環境、参加される媒体のスピーカー・マイク・カメラ機能の確認をお願いします）。
採用ステップ＆スケジュール	◎インターンシップについて夏と冬に5日間のインターンシップを開催しています。その他、ワーカーズコープ連合会センター事業団が開催する集会・学習会なども随時開催しています。興味のある方は、jinzai@roukyou.gr.jpまでお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：192,210円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：200,430円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：209,870円～224,030円（一律手当含む）　備考： ◇大学院（修士課程）卒/月給209,870円（一律手当含む） ◇大学院（博士課程）卒/月給224,030円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職務調整給：7,500円（固定給に含む）　一律地域調整給：28,710円～33,030円（固定給に含む）　通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、責任手当（月10,000円以上） ◇専門・短大・高専卒/地域調整給：一律28,710円 ◇大学卒/地域調整給：一律29,430円 ◇大学院（修士課程）卒/地域調整給：一律30,870円 ◇大学院（博士課程）卒/地域調整給：一律33,030円
昇給	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　年1回　備考：月3,500円以上
賞与	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　月8日+祝日休　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇　備考：年次有給休暇、介護休業、等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：定期健康診断、共済制度（慶弔見舞金制度等）
試用期間	■期間 (1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　期間：3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター）　期間：6ヵ月を予定　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	8人	0人	100.0%
2019年度	3人	0人	100.0%
2018年度	2人	1人	50.0%

（2021年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	4人	4人
2019年度	3人	0人
2018年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：◇新入団者研修（6か月を予定）
◇新所長研修（基礎編、発展編/新しくリーダーになられた方の研修です）
◇全国事務局員合宿研修（年1回）
◇全国事務局員候補合同研修会（年1回以上/1年次・2年次・3年次研修や、フィールドワークなど）
◇業種別研修会（年2回以上）

○全国事務局員候補として採用される皆さんには、総代会（年1回）をはじめ、全国代表者会議（年1回）、全国事業所長会議（年3回以上）、全国よい仕事研究交流集会（年1回）、全国協同労働・団づくり（仲間づくり）実践交流集会（年1回）、地域名人・達人サミット（年1回）にも参加し、ワーカーズコープの先輩や、ワーカーズコープとともに働く外部の有識者の先進事例を学んでいただきます。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：◇本部健康管理室担当者による、定期的な面談（年1回以上。日常から、いつでも働く上での悩み等を相談できます）。

◎本部の仲間と、配属先となる事業本部の仲間が担当者となり、未来のリーダーとなる皆さんをリーダーになるまで、日常の仕事・生活全般の悩みや、やってみたいことを相談・話し合いを通じて、ともに解決・実現していきます。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

5.0日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	57人
取得対象者数	1人	72人
育休取得率	0.0%	79.1%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	21.7%
管理職	48.6%

（2021年7月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

就業にあたって	私たちは、働く仲間に組合員となっていただきます。私たちは、組合員が主人公であり、必要な資金は自らが出し合い、働いてつくることで、事業を継続させ、自らの働く場を守り、発展させてきました。組合員になるために、皆さんには一口5万円の原則出資金（分割可）をお預かりしています。ワーカーズコープの事業、運動に必要な資金を、そこに働く仲間が出し合うことで、ワーカーズコープという事業体を、出資者である組合員一人ひとりが「共有し合う」ことになります。「事業を共有する」というのは、事業の結果について、黒字であれ、赤字であれ責任をもつということになります。
募集学科	2023年3月卒業見込みの大学院・大学・短大・専門学校（2年制以上）・高等専門学校全学部・全学科
【WEB説明会】	3月以降、WEB説明会を開催します。

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪国際大学、大阪市立大学大学院、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、敬和学園大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、聖学院大学、成城大学、千葉大学、中京大学、辻調理師専門学校、東京家政学院大学、東放学園映画専門学校、東洋食品工業短期大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋外国語大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学大学院、福岡県立大学、福島大学大学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、大和大学、立教大学、立教大学大学院、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
（2012年～2022年実績）

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2013年4月～2022年3月卒の方）
第二新卒の方などの応募可
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）連合会　センター事業団

【TEL】03-6907-8030　
【FAX】03-6907-8031
【メールアドレス】jinzai@roukyou.gr.jp　
【ホームページアドレス】https://jwcu.coop/
【本部所在地】〒170-0013　東京都豊島区東池袋1-44-3　池袋ISPタマビル7F
【最寄駅】池袋駅東口より、徒歩7分

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掲載開始：2022/01/31