株式会社オムニバス・ジャパン
オムニバス・ジャパン
2023
業種
放送
広告/通信/芸能・芸術
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

オムニバス・ジャパンにある様々な職種がありますが、どの職種でも共通している事があります。


●聞くチカラ
●発信するチカラ
●自ら学び行動するチカラ
●映像への思い

私たちの仕事はディレクターやプロデューサーなどの顧客が頭の中で描いているアイデアを映像というカタチにします。そのため、顧客としっかりと対話し求めているものを理解するチカラが必要となります。また、自身のクリエイティブをしっかりと提案することも重要です。また、目まぐるしく変化を続ける業界の中では自身で学んだいこうとする気力が無ければキャッチアップはできません。そして何より映像が好きなこと、オムニバス・ジャパンでは上記の4つのチカラがある方のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 〇正社員
技術職、営業職、開発職
〇契約社員
CG制作職
勤務地 本社(赤坂ビデオセンター):東京都港区赤坂7-9-11
TFCスタジオセンター:東京都港区赤坂4-8-10
三分坂スタジオ:東京都港区赤坂7-6-40
新橋ビデオセンター:東京都港区西新橋1-17-1
渋谷神山町センター:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101
※正社員・契約社員共通
勤務時間 原則9:30~18:30 ※休憩1時間

<職種により以下の労働時間制を採用>
〇正社員
変形労働時間制:技術職 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間

事業場外みなし労働時間制:営業職 ※みなし労働時間 1日9時間

フレックス制:開発職 ※精算期間1ヵ月 1日あたりの標準労働時間8時間

●事業場外労働みなし労働時間制
事業場外労働とは、労働者が事業場外で仕事をした場合、その労働時間を算出しがたい時に所定労働時間の労働をしたものとみなす勤務形態です。

〇契約社員
専門業務型裁量労働制:CG制作職

●専門業務型裁量労働制
時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだね、労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。
労使協定により定められた1日あたりの労働時間数:9時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
エントリーした方に順次ご連絡をさせて頂きます
選考ステップ リクナビよりプレエントリー
※リクナビのプレエントリー締切は5月31日の18時ごろを予定しております。
なお、OpenEsの提出期限も同日中となります。
 ▼
応募者へは順次OpenESの提出依頼
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書類選考
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Web テスト
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面接(2回~3回) ※職種により異なります
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月実績】
大学卒・大学院了:月給205,000円
専門・高専・短大卒:月給189,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※正社員・契約社員共通
諸手当 それぞれの職種で、基本給に下記の手当が別途つきます。
●営業職(事業場外労働制)
みなし手当、深夜作業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など
[みなし手当の金額]
大学卒・大学院了の場合:1,563円×出勤日数分
専門・高専・短大卒の場合:1,440円×出勤日数分

●技術職(変形労働時間制)
時間外手当、深夜作業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など

●開発職(フレックスタイム制)
時間外手当、深夜作業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など
時間外手当は時間数に応じて支給

●CG制作職(専門型裁量労働制)
みなし手当、深夜作業手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など
[みなし手当の金額]
大学卒・大学院了の場合:1,563円×出勤日数分
専門・高専・短大卒の場合:1,440円×出勤日数分

※正社員・契約社員共通
昇給 年1回(7月)
※正社員・契約社員共通
賞与 年2回(7月、12月)
※正社員・契約社員共通
休日休暇 土曜・日曜・祝日 ※技術職は週休2日制に準ずる
年末年始(12月30日から1月4日)、有給休暇、特別休暇、スペシャル・ホリデー制度(入社6カ月経過後) など
※正社員・契約社員共通
保険 社会保険完備
※正社員・契約社員共通
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康カウンセリング制度(EAP)、映画等鑑賞費補助、映画観賞券社員割引、保養所、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度、退職金制度、従業員持株会 など
※契約社員は退職金制度および教育手当の対象とはなりません。
教育制度 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修、各部門内研修 など
試用期間 〇正社員
試用期間:あり(最長3カ月)
※試用期間中の待遇変更はございません
〇:契約社員
試用期間:なし
契約社員の待遇について ◆対象職種:CG制作職


1.契約内容
◆契約期間:原則1年更新
◆契約期間の更新による延長は最大5年まで
◆更新の可能性:有り
◆更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 、従事している業務の進捗状況等を総合的に判断して決定



2.契約社員から正社員への登用について
◆登用実績: 年間36.6人(直近3年度平均)
◆判断基準:原則としては一人で業務をこなせるようになることが判断基準となります。
部門責任者にて上記判断に至った場合は、社長面接を実施、合格となった場合は正社員となります。



3.待遇
昇給・賞与・給与・については正社員と同様です。
手当および待遇・福利厚生・社内制度のうち、契約社員は退職金制度および教育手当の対象とはなりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 1人 92.3%
2018年度 23人 7人 69.5%
2017年度 21人 5人 76.1%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 5人
2018年度 11人 12人
2017年度 9人 12人
3年以内男性採用割合:49.1%
3年以内女性採用割合:50.9%
平均勤続年数 15.1年(2021年2月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修、各部門内研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発援助制度あり
自己啓発に取り組む社員について訓練費用等を助成します
メンター制度 あり:メンター制度あり
全新入社員に仕事外で指導・相談役となる先輩社員がつき、サポートします
キャリアコンサルティング制度 あり:本配属前、入社2年目 など、定期的な人事担当者との面談制度があります
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大学院
   名古屋市立大学、東京芸術大学、九州大学、玉川大学、千葉大学、東京電機大学

大学
   愛知産業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、城西大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、拓殖大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、中央大学、東京大学、東京工芸大学、東京工科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、明治大学、京都造形芸術大学、大阪電気通信大学

短大/高専/専門学校
   大阪コミュニケーションアート専門学校、音響芸術専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校デジタルアーツ東京、東京工科専門学校、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、専門学校東京ネットウエイブ、東放学園専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東放学園映画専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、東京フィルムセンター映画・俳優専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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