新日本カレンダー株式会社

2022年に100周年を迎える当社は、既製カレンダー業界でトップクラスのシェアを誇るメーカーとして発展してきました。また、時代の変化に対応し常に新たなチャレンジを続けるユニークな会社です。1994年にスタートしたペット関連事業では、日本で一番最初に本格的な「ペット用品通販」を始め、近年では日本で一早く「ペット共生型有料老人ホーム」事業を開始。これらは他社からの事業譲渡や買収ではなく、自分達で作り上げてきたもので、きっかけはカレンダーを通じたご縁でした。カレンダーとペット、全く種類の違う事業を展開していますが、人々の笑顔あふれる365日のために、常に新しい価値の創造を続けていきたいという思いは共通しています。

伝統と信頼を強みとするカレンダー事業で発展してきた当社ですが、二本目の柱として生まれたペット事業は現在、全社売上の4割以上を占めるまでに成長しています。入社1年目からどんどん手を挙げることができる風土があり、社員全員が参加できる提案制度を通年で運用し、新商品・新サービスの開発、また、業務効率や職場環境の改善にも力を入れています。長年続いてきた仕事を大事にしつつ、高齢化やデジタル化に対応しながら事業を発展させていきたい当社では、会社の考えを理解して自分の能力や価値を会社の良さに合わせて使うことができる人が活躍できると考えます。

ユニークな形で発展する当社の基盤を支えているのは、人を大事にする社風だと考えます。事業や職種も多様で、年齢も若手社員から経験豊富なベテラン社員まで様々な人が一緒に働いていますが、やさしく、時には厳しく、面倒見の良い社員が多いと自負しています。入社後は基礎研修の後に即配属される会社が多いかと思いますが、当社では4～6月の約3か月間、カレンダー＆ペピイ事業部の各部署（工場含む）の業務を一通り経験できるローテーション研修を実施した上で配属します。配属後は先輩社員のアシスタント的業務を経て担当業務を持っていただきます。社員が能力を発揮できるよう、働き方改革への対応、資格取得支援にも力を入れていきます。