株式会社 光邦
コウホウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 光邦

【出版・商業・パッケージ印刷】書籍、広告、タレントグッズなど
  • OpenES
  • 正社員
業種
印刷関連
出版/広告/インターネット関連/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業、作業管理、管理) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3059名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業、作業管理、管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

多くの企業は人事部が採用活動を行っておりますが、弊社の採用活動は「カムカムクラブ」という、若手の営業社員を中心に構成された新卒採用チームが行っております。
面接も「カムカムクラブ」のメンバーが行いますので、選考から実際に働くイメージをつかみやすく、入社後のギャップが少ないと言われています。

【部長タイプも副部長タイプも歓迎!】
自分の“持ち味”や“好きなコト”で勝負できるのが弊社採用の特徴。元気で明るい人・困難に立ち向かえる人・チームで協力することが得意な人・切り替えが早い人・独特な趣味をもっている人など、自らのカラーをもった方をお待ちしております。
 また、ひとつの印刷物を納品するまで、各工程でたくさんの人たちと協力しあいながら仕事を進めていきます。先頭に立ち皆を引っ張る『リーダータイプ』は大歓迎ですが、皆を牽引することも縁の下から支えることもできる『副部長タイプ』の方も大歓迎です!

【趣味や大好きなものを教えてください!】
「もっと遊べ」が合言葉の社風だからこそ、仕事に通じることだけでなく、趣味や大好きなものについてもしっかり聞きたいと思います。趣味や大好きなものへの、あなたの熱い思いをアピールしてください!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ 選考プロセス(予定)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

選考を希望される方は、是非ご参加ください。

STEP1 まずは、リクナビからエントリー
           ↓
STEP2 WEB説明会                                (4月1日~)
           ↓
STEP3 一次選考    OpenES         (受付締切 4月22日)                            
            ↓      
STEP4 二次選考    面接         (5月中旬)        
   ※感染症対策を行い少人数での実施を予定しています。
           ↓  
STEP5 三次選考    面接         (6月上旬)         
           ↓
STEP6 四次選考    役員面接       (6月下旬)       
           ↓
           内々定

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、作業管理、管理など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:営業・管理(本社)、作業管理(新座工場、埼玉県新座市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:30~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■営業
営業業務を大きく3つに区分すると「出版印刷」「商業印刷」「パッケージ印刷」の3つがあります。
出版社や一般企業に訪問し、どんな印刷物を作りたいのかを探るところからスタートします。
お客様のご要望をお聞きするだけでなく、こちらからもご提案して一緒に一つのモノを作っていく、そんなお仕事です。
お客様の予算に合わせたコスト算出や、スケジュール管理や印刷物の品質管理、最終的な納品手配まで営業が行います。いわゆるプロデューサーのように多くの人の力を借りて、協力・調整して形にする仕事です。 納品後には街中で自分が携わったモノを見る機会が多いのも我々のお仕事の醍醐味の一つです。

――共通している主な業務
得意先への訪問、印刷物受注のための営業活動・相談内容のヒアリング、見積りなど事務作業、受注から納品までのスケジュール管理、印刷物の品質管理です。

★業務の流れ(例)
得意先への訪問

印刷物の相談やヒアリング

見積書作成・提示・交渉

お仕事を受注したら…

スケジュール作成
入稿から校了までの進行管理

下版(印刷手配のことです) ・加工・製本・納品等の各工程指示

見本・納品

●出版印刷担当 ~出版社のパートナーとしての役割~
主に出版社の書籍等を担当します。業務の特徴としては、数か月後に発売される書籍の原稿をもらって本(カタチ)にすることです。
大好きな書籍の作成に携わり、書店に行った際担当した書籍を見ることがやりがいです。
稀に著者に会えたり、出版イベントに招待されることもあります。

●商業印刷担当 ~想いをカタチに~
主に一般企業様の印刷物(ポスター・チラシ・カタログ)やノベルティグッズ、WEBメディア等を担当します。
業務の特徴としては、紙物にこだわらず幅広い商材に携わることです。
企画を立案するところからお仕事に携わり、お客さまと私たちの発想をカタチにできることがやりがいです。

●パッケージ印刷担当 ~未来を包む、環境志向~
お客様は、主に食品メーカーなどのメーカー様で、食品・雑貨等フィルム製のパッケージがメインです。
従来の印刷事業に加えて、持続可能な社会の実現のため、「安全」「環境」に貢献できる事業として、
水性フレキソ印刷を柱としたパッケージ印刷、加工に取り組んでいます。

どの担当も同じフロアで働いているため、部署を越えて仕事を行い、お互いに相談や協力することもあります。
例…商業印刷の仕事を請け負っていたお客様の印刷物を出版社様の雑誌と連動させて配布する企画を提案

配属は、ご希望や適正に応じて決定いたします。
どちらの部署の営業も、「売る」ではなく「相談に乗る」「提案をする」
というスタンスで働いています。

また、社内各セクションのパイプ役として全ての業務の流れを把握し、
協力して一つのモノを作り上げるという意識が不可欠です。

社員一人ひとりの裁量や判断を尊重しているので、自分が主役となって仕事ができる、やりがいのある職場です。先輩たちの得意分野や営業スタイルも多種多様。多彩な人財が揃っているからこそ、互いに刺激しあい、共に成長できる環境です。

■作業管理
作業管理業務は下記の通りです。

作業管理分野の内、資材調達、進捗管理、外注管理、
発送・配送管理などに関する企画及び推進を行います。

具体的には、進行表/スケジュール表を作成し、営業部門の受注からプリプレス、
プレス、ポストプレスを経て所定の場所に印刷物を送り届けるまで、
全ての工程および品質を一元的に管理します。

工程管理の基本的な機能は、資材調達、進捗管理、外注管理、
発送・配送管理などです。

作業管理システム化のための情報管理や
コストダウン活動を含むコスト管理なども行います。

■管理
管理業務は下記の通りです。

経理、給与、法務・労務管理、人事採用、福利厚生、社有財産管理
経営企画など業務内容は多岐に渡ります。

管理の仕事は、会社の経営や従業員が働きやすい環境づくりをサポートする仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職

 営業手当、通勤手当、家族手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社、労働カレンダーあり
 年間休日:110日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、保養所(箱根・熱海・宇佐美・野尻湖・鳥羽・車山)、年2回程度社内レクリエーションあり(ボウリング大会・観劇等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 4人 2人 50.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
(2022年1月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 16.9年(2022年1月7日時点)
平均年齢 38.2歳(2022年1月7日時点)
研修 あり:新入社員研修、工場研修、フォローアップ研修、階層別研修(2年目研修、3年目研修、若手社員研修、中堅社員研修、主任研修、係長研修)、管理職研修、コミュニケーション研修、印刷に関する研修等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2022年1月7日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
教育制度 先輩社員が面接官なので、イメージを持って入社できると思います。そのため先輩社員について、具体的な仕事を一緒におこないながら教育していく、OJTを採用しております。印刷に関する研修を実施 しています。
先輩の出身校 成蹊大学、専修大学、東京理科大学、早稲田大学、大東文化大学、日本大学、立命館大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、東京国際大学、関東学院大学、帝京大学、千葉商科大学、明海大学、亜細亜大学、拓殖大学、新潟大学、愛知大学、成城大学、東京経済大学、信州大学、文教大学、千葉大学、中央学院大学、日本女子大学、産業能率大学、東海大学、駿河台大学、京都産業大学、跡見学園女子大学ほか(順不同)
提出書類 ■OpenES
■履歴書(写真貼付)
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書
表彰 ■日印産連環境優良工場経済産業省商務情報政策局長賞を受賞(2015年)
■日印産連環境優良工場日印産連会長賞を受賞(2014年)
認定・認証 ISO14001
FSC認証
プライバシーマーク
Japan Color 標準印刷認証
Japan Color プルーフ運用認証
全印工連CSR認定規定 CSRワンスター
軟包装衛生協議会 認定工場
東京都印刷工業組合環境推進工場
日印産連グリーンプリンティング工場認定

採用実績校

成蹊大学、専修大学、東京理科大学、早稲田大学、大東文化大学、日本大学、立命館大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、東京国際大学、関東学院大学、帝京大学、千葉商科大学、明海大学、亜細亜大学、拓殖大学、新潟大学、愛知大学、成城大学、東京経済大学、信州大学、千葉大学、中央学院大学、日本女子大学、産業能率大学、東海大学、文教大学、駿河台大学、京都産業大学、跡見学園女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社光邦
採用チームカムカムクラブ

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-11-18
飯田橋MKビル
電話 03-3265-0611
URL  https://www.kohocome.co.jp/
MAIL  recruiter@kohocome.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。