ジューテックホールディングス株式会社
ジューテックホールディングス
2023

ジューテックホールディングス株式会社

東証一部/住宅資材専門商社建築素材・内装外装・キッチン・バス
  • 株式公開
業種
商社(建材・エクステリア)
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/商社(インテリア)/建築設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価70件~80件
総合評価 4.86 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.77

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1026名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

今後の会社を創っていくのは皆さんだと私たちは本気で思っています。
今後、住宅業界は大きく変わっていくことが予想されています。
今までの常識や伝統にとらわれず、新しいことにチャレンジしていく、
そんな「突破力」ある方と共に、新しい会社を一緒に創っていきたいと考えています。

将来の社長の座には自分が座る、という人に出会えることを楽しみにしています!

募集概要

職種 総合職(営業/営業業務/人事・経理・法務・情報システムなどの企画管理職)
※新入社員の8-9割は営業職に配属となります。ご了承ください。
※エリア限定事務系職種の採用は4月以降にご案内、説明会開催の予定です。
  (現時点で関東以外の募集地域は未定です。)

<営業職>
全国に1万店以上ある、様々な販売先(建材販売店・材木店・ハウスメーカー・ゼネコン等)へ、あらゆる住宅資材を提案・販売します。

■ルート営業
得意先を中心に建材販売店・販売店・地域ビルダー等への提案・販売

■特販営業
ハウスメーカー・不動産・ゼネコン等への提案・販売

■リテール営業
ホームセンター・量販店等への提案・販売

<営業職以外>
■営業業務
営業所にて、お客様からの注文に対応する受発注業務や問い合わせの対応、営業職への情報提供などを行います。

■企画管理
総務、人事、財務経理、審査、情報システム 他
(本社で経理や情報システムなど、担当するグループ会社全体の業務を円滑にサポート)
※営業職・営業業務職 採用の方は、事業会社である株式会社ジューテックに出向となります。
勤務地 本社および株式会社ジューテック全国各事業所
(札幌、青森、盛岡、仙台、山形、郡山、つくば、水戸、宇都宮、高崎、熊谷、さいたま、新潟、長野、松本、東京、城北、多摩、西東京、千葉、柏、横浜、横浜南部、相模原、平塚、静岡、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡)
勤務時間 ■営業職:8:30~17:30(休憩90分/実働7時間30分)
■営業職以外:8:30~17:00(休憩60分/実働7時間30分)
※部署により変則勤務あり
採用ステップ 【採用ステップ(エントリー方法及びエントリー後の手順)】

■リクナビよりエントリー
    ↓
■会社説明会
    ↓
■OpenES・筆記試験・適性検査
    ↓
■面接(2回)
※途中で営業所訪問を実施する予定です。
※地域や時期によって若干の変更有。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績/四大卒・大学院卒
■営業職:月給249,000円(基本給205,000円)
 ・月25時間分、44,000円の固定残業手当含む
 ・手当分を超過した場合は別途時間外手当支給
■営業職以外:月給205,000円
※両職種共に通勤費、時間外手当別途支給
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、営業手当、住宅手当など
昇給 年一回(6月)
賞与 年二回(7月・12月)
休日休暇 ■土曜・日曜日、祝日
※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。
※部署により変更あり
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
  特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など)
(年間休日 2021年度:121日、2020年度:121日)
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
福利厚生 ■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯畜制度
■資格報奨金制度
■社宅・独身寮
■産前産後・育児・介護休業、ボランティア休暇
■永年勤続表彰制度
■福利厚生倶楽部(宿泊・リゾート施設割引等)
■クラブ・サークル活動
■自己申告制度
教育制度 ■新入社員研修(ビジネスマナー研修・システム研修・工場見学・ショールーム見学等)
■若手社員研修(フォローアップ研修:1~3年実施)
■スキルアップ研修(階層別研修・メーカー工場研修等)
※資格支援制度有
試用期間 ■有り※3ヶ月間(待遇に変動ありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 30人 2人 93.3%
2019年度 30人 3人 90.0%
2018年度 31人 4人 87.0%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 22人 10人
2020年度 20人 10人
2019年度 19人 11人
3年以内男性採用割合:66.3%
3年以内女性採用割合:33.7%
2018年度:31人(男性20人、女性11人)
2017年度:27人(男性18人、女性9人)
2016年度:29人(男性17人、女性12人)
平均勤続年数 13.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(全体研修および各配属先にて行う実務研修)、新入社員フォローアップ研修、OJTトレーナー研修、昇格者研修、管理職研修など
自己啓発支援 あり:・通信教育講座、資格取得支援やe-learningを実施
メンター制度 あり:・入社後1年間は新入社員1名に対し1名のOJTトレーナー(先輩社員)がつきます
・OJTトレーナーと上司が中心となり、1人ひとりに合わせた育成計画を立てています
キャリアコンサルティング制度 あり:OJTによる面談(定期)、育成計画書の活用、入社半年後に人事部との面談を実施
社内検定等の制度 あり:年1回昇格検定あり ※各役職別(筆記試験、課題発表、外部適性検査等)
月平均所定外労働時間 17.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.2%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸学院大学、駒澤大学、島根大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、南山大学、日本女子大学、福井工業大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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