マリモ電子工業株式会社
マリモデンシコウギョウ
2023
業種
ソフトウェア
情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 281名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆こんな仕事がしたい!◆

 『ハードからファーム・アプリまで一手に引き受けられる開発会社』
 として、お客様からの要求・分析に始まり設計・納品まで
 のすべてに対応できるオールマイティな人材を求めています。

 ○ 「回路設計に興味があるソフト屋志望」
 ○ 「ソフトにはちょっとうるさいハード屋志望」
 などなど、お客さまのニーズにこたえられる
 エンジニア志望の方をお待ちしています。

◆こんな会社で働きたい!◆

 「マリモのように急には大きくならないが、
 社会情勢に左右されずに着実に育ちたい」
 が、私たちの理念。
 技術を最大限に活かし、地に足のついた経営を続けていきます。

 社員に対しても同様で、マリモは小さいものも大きいものも、
 同じペースで徐々に大きくなっていきます。
 無理にいきなり大きくなる必要はありません。
 社員全員で、毎年着実に成長していきたいと思っています。

 マリモ電子工業は、「着実」がキーワード。
 この社風に共感できる方には良い環境が整っていると思います。

募集概要

職種 ◎営業技術者

 お客様と社内技術部門との橋渡しを行う仕事です。お客様との打ち合わせや、
 見積書の発行、開発後の成果物の納品や請求処理、代金回収を行います。
 展示会への出展やその後の新規顧客開拓等もお手伝い頂きます。
 また、弊社の営業技術者は採用担当も兼務しておりますので、営業業務の傍ら
 学生さんと会社との橋渡しも大事な仕事となります。


◎ソフトウェア開発技術者
 (アプリケーション開発、ファームウェア開発)

 プログラマから始まりSE(システムエンジニア)を目指します。
 開発内容により大きく2通りあります。
  ○ パソコン上のプログラム開発を行うチーム
  ○ 各種電子機器上のプログラム開発を行うチーム


◎ハードウェア開発技術者
 (デジタル回路開発、アナログ回路開発)

 デジタル回路設計、アナログ回路設計の出来る技術者を目指します。
 電子機器内のCPU応用回路、電子回路などの設計開発を行います。
 また、HDL言語を使用するFPGAの開発も行います。


◎システム開発技術者

 ソフト、ハードの両方を自由に使いこなせる技術者を目指します。
 ソフトだけ、ハードだけを開発するのではなく両者のメリットを生かして
 最善のシステム開発を行います。
仕事内容 チームによるソフトウェア、ハードウェアの開発を行っています。
各担当業務では個人のアイデア、創意工夫を生かした設計ができます。
勤務地 本社(長野県上田市)及びその周辺地域、長野市、松本市、その他(関東地区)
勤務時間 8:30~17:30
技術部はフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間 コアタイム 10:00~15:00
   ◆月の平均残業時間 20時間前後
      毎週水曜日、給料日(毎月25日)、賞与日(3ヶ月毎の15日)がノー残業デーとなっております。
      スケジュール調整を行い、退社後の時間やプライベートも充実できます。
採用ステップ&スケジュール 【エントリーから内定出しまでの流れ】
1.リクナビより個別エントリーして下さい。
 ↓

2.当社から説明会の日程の案内
  リクナビからご案内いたします。
  対面での説明会を見送り、
  オンライン上から説明会及び面談を実施いたします。
 ↓

3.WEB会社説明会+WEB人事面談の申し込み
  都合の良い日を選んでお申し込みください。
  WEB会社説明会+WEB人事面談の予約お申し込みは
   ・リクナビ説明会予約画面
   ・Eメール
   ・お電話
  などからお願いいたします。
 ↓

4.WEB会社説明会+WEB人事面談参加いただいたあと
  WEB面接に臨んでいただきたいと思います。
  WEB面接のお申し込みは、
   ・リクナビ採用試験予約画面
   ・Eメール
   ・お電話
  などからお願いいたします。
 ↓

6.WEB面接
  技術面接、役員面接を行います。

【提出書類】
・OpenESもしくは当社指定履歴書(どちらかご選択ください)
・卒業見込証明書
・成績証明書
 ↓  
  
7.内定


 ◇連絡先
  TEL:0268-27-9644(採用担当 松澤、竹下)


 なお、エントリーは選考とは一切関係ありません。
 単に、あなたと採用担当の私とのコミュニケーションの手段とお考え下さい。
 あなたから頂いた疑問や質問には可能な限りお答えいたします。
受動喫煙対策 屋内禁煙
喫煙は屋外の指定スペースに限る
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB会社説明会およびWEB人事面談を開催します。
「説明会・面接画面」からエントリーいただいた方へ順次、
WEB会議システムへの参加用URLをお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度実績 基本給 月給
大学院/214,000円
大学/203,000円
高専/193,000円
短大/183,000円
専門/173,000円
諸手当 通勤手当、家族手当ほか
※その他に資格報奨一時金制度、年一度の表彰制度があります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年4回(5月、8月、11月、2月)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝※休日による振替あり)
夏期・冬期・GWなど年間固定休日129日、有給取得奨励日4日(2020年度)
年次有給休暇初年度10日、最高20日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 住宅補助制度、退職金制度(確定拠出年金制度)
ボーリング大会、バーベキュー大会、球技大会、スキースノーボード大会、
お花見の会、社員旅行などの各種社内イベントの開催
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制適用されません。
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 14.4年(2021年2月時点)
平均年齢 36.5歳(2021年2月時点)
研修 あり:入社後3か月間の新人研修(ビジネスマナー、コミュニケーション教育、社内外の技術研修)
自己啓発支援 あり:資格取得に対する報奨一時金制度
メンター制度 あり:入社3年目までの若手社員を入社4年目以降の中堅社員がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望者には役員とのキャリア面談があります。
また、年4回の所属上長との面談でキャリア形成を促しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 12.0%
(2021年2月時点)

その他の情報

参考データ

社風 弊社には社長室がなく、社長も社員も同じ椅子、事務所で一緒に仕事をしています。
また、役職者や社員同士の距離が近いので職場で相談することもできます。
教育制度 新入社員研修3カ月間
 ◇ 入社前に自宅で学習を進めてもらいます。
   学業への負担が大きくならないように自分の
   ペースで進めてもらいますので空いた時間に無理なく課題をこなしてもらいます。
   決して1人で勉強をするのではなく、それぞれ相談にのり、質問・疑問にも対応します。
入社研修3カ月間後
 ◇ 弊社は社員育成に"力"を入れており、資格取得のバックアップも行っています。
   また、弊社独自のメンター制度をつくり、若手社員のサポートも充実しています。
その他
 ◇ 各種セミナー及び展示会への参加
採用予定人員 技術職:5名
営業技術職:1名
選考方法 WEB会社説明会+WEB人事面談
WEB面接(技術面接+役員面接)
マリモ電子工業の特徴 弊社はソフトウェア、ハードウェア設計開発専門グループです。
社内に製造部門、検査部門はありません。

 弊社の仕事量比率としては60~70%がソフトウェア開発業務で残りの
30~40%がハードウェア開発業務となっております。しかし、弊社はハードウェア開発の
メンバーを中心に設立され、現在もその流れを継承しております。そのため、
ハードウェア開発に関することはもちろん、ソフトウェア開発においてもハードウェアの
開発能力を最大限に活用した製品を得意としています。

 このように弊社はハードウェア開発をベースにして、日々拡大していくソフトウェアの
開発を手掛ける数少ない開発専門会社です。
提出書類 履歴書(OpenES可)、卒業見込証明書、成績証明書
(原則として、一次試験参加時に提出してください。)
【WEB説明会】 ◆WEB会社説明会+WEB人事面談にエントリーいただいた方にアクセスするためのURLをお知らせいたします。
説明会予約画面にて予約受付中です。

採用実績校

上田情報ビジネス専門学校、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、エプソン情報科学専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、公立諏訪東京理科大学大学院、国士舘大学、埼玉工業大学、サレジオ工業高等専門学校、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長野県工科短期大学校、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、長野大学、新潟薬科大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、福井工業大学、山梨大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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