株式会社ADKホールディングス

モノそのものの基本的な機能だけでは差別化が難しくなり、付加価値を提供することも難しくなっている今、消費者を動かす原動力は、単なる機能としての「モノ・サービス」ではなく、それを取り巻く魅力的な「体験」だと考えます。すでに我々のビジネスも、一方的な情報発信から総合的な体験デザインにシフト。こうした時代の流れをふまえてADKは、社会的な存在意義を『すべての人に「歓びの体験」を』としました。体験のデザインを通じて、すべての人々の生活を明るく豊かにしていきたい。その考えは、事業ビジョンやSDGsはもちろん、社員の働き方改革など、これからのADKのあらゆるアクションを方向づける大切なモノサシとなります。

ADKのコアコンピタンスは「人」、つまり社員です。社員一人一人の意志が原動力となって、ADKを成長させてきました。コミュニケーションのチカラで世の中を動かしたい。自分のアイデアで世界中をザワザワさせたい。多くの業界、多くの人を巻き込んで仕事がしたい。若いうちからバリバリ仕事したい。常に新しいことにチャレンジしたい。会社名ではなく、自分の名前で勝負したい。そんな皆さんの強い意志は、きっとADKと科学反応を起こすはずです。

ADKでは、社員みんながそれぞれ自分らしい“野望”を持って年次にかかわらず前線で戦っている「スタメン」。スタメン採用は、そんなADKで自分の“野望”を追いかけてきた「スタメン社員」と一緒に「あなたの“個性”を活かしてどんな“野望”を実現したいのか」を考え、一緒にADKにアピールしていく採用方式です。