株式会社ビット
ビット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマー・システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 318名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマー・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

----------------------------------------------------------------

当社には新人を会社全体で守り
一人前に育てようという風土があります。
入社時点ではプログラミングの知識がない方でも全く問題ありません。
未経験から活躍している社員もたくさんいます。(採用担当者も未経験でした!)
全学部全学科が募集対象です。

----------------------------------------------------------------

当社のつくるシステムはお客様のご要望を製品に反映させる「オーダーメイド」のシステムです。
ひとつひとつの案件に真剣に向き合い、モノづくりに対するこだわりを持って働く必要があります。
 ◎自ら学び成長しようとする姿勢がある人
 ◎物事に集中して取り組める人
は、プログラマー・エンジニアとして大きく飛躍できるでしょう!


また、当社はプログラマー・エンジニアが
お客様と直接対面して打ち合わせを行います。(コロナ禍ではリモート打ち合わせなどもありますが)
 ◎人と接することが好きな人
 ◎相手の話をしっかり聞くことができる「聞き上手」
であれば、お客様に寄り添い親身に接することができるはずです!

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー
システムエンジニアが作成した設計書に沿ってプログラミングを行います。
(2)【正社員】システムエンジニア
プログラムの設計を行っていただきます。主に要件定義から設計の上流工程の部分を担います。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 愛媛
 備考:本社(愛媛県松山市)
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:178,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円~25,000円/22時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:193,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円~25,000円/22時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年2月支給)
  月給:203,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円~25,000円/22時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:25,000円(固定給に含む)
 一律特別手当:30,000円(固定給に含む)
 備考:親孝行手当(年1回:10,000円)

 役職手当、職務手当、特別手当、資格手当、家族手当、非喫煙手当、親孝行手当(3月)、交通費(2km以上の場合※1万円上限)
昇給 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:8月、12月  )※3.5カ月分(2019年実績)
賞与額は実績に応じて決定
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 週休2日制(土日祝)
※月1回程度、土曜日の半日出勤あり (社内にてミーティングを行います)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後6ヵ月経過した時点で10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:各種特別休暇(結婚、忌引など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、定期親睦会
松山市勤労者福祉サービス制度加入(半分会社負担)
資格取得バックアップ制度
研修制度:入社後研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得バックアップ制度
 入社後取得した資格に対して、資格手当+お祝い金を支給します。
 ※社内規定に掲載された資格のみ対象
メンター制度 あり:新入社員1人に対して先輩社員1名がつき、
業務の指導・育成を担当し、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、上司との面談を実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
「えひめ子育て応援企業」に認証されています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.6%
管理職 13.3%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

茨城大学、愛媛大学、河原電子ビジネス専門学校、松山大学
松山ビジネスカレッジ

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛媛
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0036
愛媛県松山市小栗5-7-2 HCSビル
採用担当:中島 幸子(なかじま ゆきこ)
TEL:089-986-7020
http://www.bitone.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。