株式会社RKKCS
アールケーケーシーエス
2023

株式会社RKKCS

2021年1月1日RKKコンピューターサービスより社名変更
業種
ソフトウェア
情報処理/各種ビジネスサービス
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
◆総合職(コアスタッフ職) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1271名

モデルケース

◆総合職(コアスタッフ職)

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は現在、九州を基盤として全国のお客様に対し、
より良いサービスを提供できる企業へと成長している最中です。

以下のような要素を持った多様な人材を求めています。
○明日は今日より良くなろう、成長しようという向上心
○「なぜ?」を追求する飽くなき探究心
○決めた事は絶対にやり遂げるという強い意思
○組織を力強く引っ張っていくリーダーシップ
○何事にも果敢に取組むチャレンジ精神

これらに加えて、共通して求められるものは「誠実さ」です。
お客様への誠実さ、仕事への誠実さ、そして自分への誠実さ。
長きにわたる会社生活を実り多きものにするためにも必要だと考えます。
弛まぬ努力で長期的に我社と一緒に成長できる人を求めています。

面接の際には上手くしゃべろうとか自分を飾る必要はありません。本音でしっかりアピールしてください!

募集概要

職種 本サイトでの募集は【総合職】・【準総合職】の2種類です。
職務は
・システムエンジニア(アプリケーション・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア)
・企画営業
・インストラクタ
・経営管理
などに分かれています。

本人の希望と適性により職種・職務を決定します。
主な仕事内容 ◆アプリケーションエンジニア
地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの設計・開発・導入・保守サポート
お客様のフォロー・問い合わせ対応・情報発信の企画・運営

◆プラットフォームエンジニア
機器やミドルウェアの設定、ネットワーク構築などの技術基盤対応

◆企画営業
地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの提案・販売・顧客フォロー

◆インストラクタ
地方自治体向け業務アプリケーション導入時のインストラクト、顧客からの問い合わせ対応

◆経営管理
総務、経理、人事など会社全体の経営管理に係る業務の企画・運営
勤務地 熊本および各事業所所在地
勤務時間 08:30~17:30(休憩12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2022よりプレエントリー
(採用に関する情報をお届けいたします。)

会社説明会へ参加

適性試験(WEB受検)
応募書類の提出(WEB)

一次選考(書類)

二次選考(部門面接)

三次選考(役員面接)

内定


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職
 大卒   月給201,000円 (一律食事手当5,000円・一律住宅手当10,000円含む)
 大学院卒 月給207,000円 (一律食事5,000円・一律住宅手当10,000円含む)

◆準総合職
 大卒   月給191,000円 (一律食事手当5,000円・一律住宅手当10,000円含む)
 高専本科卒  月給185,000円(一律食事5,000円・一律住宅手当10,000円含む)

※本社・本店勤務以外は勤務地手当支給
諸手当 役職・家族・通勤他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)※業績により年度末賞与(3月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始、夏季、年次有給休暇、特別、慶弔、リフレッシュ休暇
保険・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金・財形貯蓄・資格取得補助制度、クラブ活動(ソフトボール・テニス・ゴルフ)
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件は採用時と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 30人 0人 100.0%
2019年度 36人 1人 97.2%
2018年度 43人 2人 95.3%
(2021年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 13人
2019年度 22人 14人
2018年度 23人 20人
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2%
平均勤続年数 11.9年(2020年12月時点)
平均年齢 36.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し入社後1ヶ月の新入社員研修を実施(会社概要、ビジネスマナー、コミュニケーション学、役員講話、グループワーク、IT基礎等) その後、技術系は開発部門の社員より約半年間の技術研修、業務系はOJTそのほかTMSや特定個人情報保護に関する教育研修、社外研修・セミナー参加、通信教育講座等の受講もあり
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、会社から受験料および合格祝金が支給されます。
メンター制度 あり:技術研修(新入社員)の際、日々の報告や相談を行うトレーナーを配置しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人8人
取得対象者数 10人8人
育休取得率 60.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

充実の教育制度! まずは、基礎研修(社会人としての基礎、会社の業務、役員の講話、コンピューターの基礎、MS Officeの基本など)を1ヶ月おこない、その後配属業務ごとの研修(OJT、OFFJT)に移ります。

特に技術職の新入社員集合研修はみっちり約半年間。
当社のエンジニアとして必要な専門知識を確実に身につけていただきます。

また、新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しており、やる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
海外への視察研修も必要に応じて実施しています。
採用実績校 九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、香川大学、名古屋工業大学、京都教育大学、神戸大学、和歌山大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、明治学院大学、東海大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、崇城大学、熊本県立大学、熊本学園大学、ほか

熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校
採用予定人数 35名程度
女性社員比率は? 女性社員比率は約27%です。
ここが当社の自慢!! ◆情報サービス産業のパイオニア、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています!!

当社は、昭和41年の創業以来、「熊本における情報サービス産業のパイオニア企業」としての自負を持ち、ノウハウを結集して独自のソフトウェアを開発するという基本方針で事業を行ってまいりました。創業以来培ってきたノウハウを結集して独自に開発した自治体向け「総合行政システム」、金融機関向け「事務集中システム」は、ともに全国のお客様からご評価をいただき、課題解決に役立っています。
今後もお客様の要望を先取りし、時代の流れを見据えながら新たなソフトウェア開発に取り組んでいきたいと思っています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、香川大学、名古屋工業大学、京都教育大学、神戸大学、和歌山大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京女子大学、東京理科大学、明治学院大学、東海大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、崇城大学、熊本県立大学、熊本学園大学、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、東京、新潟、大阪、愛媛、福岡、熊本、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
募集対象:総合職(コアスタッフ職)大学院卒・大学卒、準総合職(スタッフ職)大学卒・高専卒
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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