株式会社アドバネクス
アドバネクス
2023

株式会社アドバネクス

【東証1部上場】精密金属加工のグローバルカンパニー
  • 株式公開
業種
金属製品
非鉄金属/自動車/精密機器/医療機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大卒・院卒】エンジニア職(理系) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【大卒・院卒】エンジニア職(理系)

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

技術の世界では、それを高めていく努力とともに、いつも新しい物事に取り組んでいくことが求められます。当社が目指すのは「世界一」です。失敗を恐れて、現状に従うだけでは、その領域に達することはできません。社員一人ひとりが自由に考え、自発的に行動していくことが必要だと考えています。
そのため、当社では自らが主体的にやりたいことを実現できる「挑戦できる自由」を認めています。年齢や経験年数、肩書などにとらわれず、自由に平等に発言・提案でき、チャレンジできる環境があります。仕事の質を高めるとともに、自分自身を高めるためにも働いていきたい。そんな前向きで、自立した考えを持てる方なら、当社の一線でご活躍していただけると期待しています。

募集概要

職種 エンジニア職
勤務地 新潟工場/新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355
埼玉工場/埼玉県本庄市下野堂156-1
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間1日8時間)
※入社時8:10~17:15で設定
採用ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
WEB適性検査
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定

※会社説明会・面接ともWeb上でも実施します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めてご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了 月給22万円
大学卒 月給20万8,000円
高専卒 月給19万円
諸手当 交通費全額支給
地域調整手当(居住地域により変動)
時間外手当/全額支給
こども手当(月額)/子1人につき1万円(支給要件有)
住宅補助手当(月額)/上限3万5,000円(支給要件有)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績に応じて支給
休日休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇(入社時10日付与/時間単位による取得可)
※年間休日122日(2020年実績)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 有り
入社後3ヵ月間(待遇変更なし)
福利厚生 退職金制度
確定拠出型年金
社員持ち株会
財形貯蓄制度
団体生命保険
各種慶弔制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 13人 4人 69.2%
2017年度 10人 3人 70.0%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 2人
2019年度 10人 2人
2018年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数 14.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
フォローアップ研修(1年目、3年目)
階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度
メンター制度 なし:新入社員の育成制度としてトレーニー制度有
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内技術検定(ATTC)
月平均所定外労働時間 10.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会はWEB説明会を中心に開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、桜美林大学、大谷大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、島根県立大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、新潟
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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