岡藤商事株式会社
オカトウショウジ
2023
業種
証券
商社(総合)/その他サービス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職(営業部門) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職(営業部門)

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

夢や目標を持ち、チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的に取り組める人、
常にお客様の信頼に応えるべく努力できる人を求めています。
年齢・性別に関係なく、成果に対しては公正に評価します。

人物重視の採用を大事にしています!
私たちは、社員一人ひとりの成長が会社の躍進につながると考えています。
学業・サークル活動・その他何でも構いません。
自分が今まで力を入れて取り組んだこと、これからやってみたいこと、
社会にかける夢・希望など、溢れんばかりの個性を私たちに見せて下さい。

【選考プロセス】

1) 筆記試験・適性試験
     ▼
2) 一次面接(若手社員)
     ▼
3) 二次面接(中堅社員)    
     ▼
4) 最終面接(役員クラス)
     ▼
   内 々 定

募集概要

職種 総合職(営業部門)
【資産運用のトータルアドバイザー】

お客様の多様な資産運用ニーズにお応えするために様々な商品を取り揃えています。
これらの商品を通して、お客様にとって理想的なポートフォリオの組み立てや、資産運用ニーズに合った商品をご提案しています。
【提案力】 『営業は卓越した専門知識をもつスペシャリスト』

取扱商品だけではなく、金融商品全般の広い知識を持つ営業スタッフが最新の情報を迅速に提供して、お客様をサポートするとともに、資産運用に関するご相談にもお応えしています。また、取引を始める前に、十分に取引の仕組みやルールあるいはリスクについてご説明して、納得いただけた上で取引を始めさせていただいています。
勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡
勤務時間 8:30~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(営業部門)
大卒 月給230,000円(一律営業手当2万円含む)
諸手当 通勤交通費、住宅手当、研修手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 週休2日制、祝祭日
夏季・冬季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、企業年金
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、一時資金・住宅資金融資制度、
住宅資金利子補給制度、借上社宅制度、独身寮、育児休業制度、介護休業制度、
自社保養施設、会員制リゾートホテル、優待契約施設 他
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は研修が中心です。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 10人
2018年度 10人 1人
2017年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 18.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修 ~社会人の基本、金融の基本を学びます~】
何かを新しく始める時、誰しも期待そして不安を感じるもの。
例年5日間にわたって実施する「新入社員研修」よって、
金融・経済の基礎知識やビジネスマナーなど、社会人としての基本を
しっかりと身につけることが出来ます。
また同時に、私たちが取り扱う商品の知識、経営理念やコンプライアンスについても学びます。

【フォロー研修 ~キャリアを振り返りながら、スキルアップを図ります~】
経験を積むと、いろいろな仕事の進め方が見えてくる一方で、
自分自身に求めるレベルも自然と高くなっていきます。
そして、壁にぶつかってしまうもの。
半年、一年・・・というスパンで自分自身を振り返り、
見つめ直すタイミングで研修を行います。
自己啓発支援 あり:【通信教育 ~自分のキャリアビジョンへ近づいていきます~】
社員の知識の維持と向上、自己啓発のために通信教育を自宅にて受講できます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用担当より 私たちは個性を大事にし、それを伸ばす会社です。
個人を活かす為に会社があると考えています。
一人ひとりの個性やスキルを高め、各自のキャリアアップに
役立つ教育プログラムがあります。

自ら夢を持ち、自らを磨く。あなた自身の夢を伺い、
そして一緒に実現できる日が来ることを採用スタッフ一同、
心より楽しみにしております。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、嘉悦大学、香川大学、活水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本大学、敬愛大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学大学院、山口県立大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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