株式会社アイテム
アイテム
2023

株式会社アイテム

IT業界 総合商社
業種
商社(総合)
通信/情報処理/各種ビジネスサービス/インターネット関連
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
一般職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 817名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる

一般職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

本当の自分の姿でいられる環境にいれば、
存在価値は高まり、自分が一番輝けるはず

情報通信の世界に32年。私たちは通信の自由化の歴史と共に、これまで歩み続けてきました。信頼の得られる会社にしていくために徹底した社員教育を行ってきたので、創業当初から長い月日が経ちましたが、社員が自慢の社風は変わることがありません。

そんなアイテムの企業理念は「 愛 と 正 義 」。
社員はチームのために、チームは会社のために、会社は社員とその家族のために尽くす。その想いや優しさがなければ、お客様から信頼を得られる仕事はできないと考えています。

いつまでも変わる事のないこの姿勢こそが私たちの最大の価値。状況が移り変わるスピードが速く、尽きることがないほど豊富な商材がある情報通信の世界で、変わらなければならないところは迅速に対応し、変えてはいけない部分はしっかりと守る。そして、常に最高の環境の中で自分たちの存在価値を高めていきたいと思っています。

自分が一番輝けるのは、自分が本当の姿でいられる環境があること。
そんな環境でお仕事をしたい方と、選考でお会い出来ることを楽しみにしています。

株式会社アイテム
代表取締役社長 松井里子

募集概要

職種 総合職
地域総合職
専門職
一般職
仕事内容 ◆総合職
企画営業をはじめ、様々なプロジェクトに携わる中でキャリアを積んで頂きます。 将来会社を牽引する幹部候補としての採用です。

◆地域総合職
お客様により良い通信環境を提供できるよう、様々な角度から提案を行います。
100%希望勤務地への配属となる為、安定したキャリアビジョンを描いていただくことができます。

◆専門職
システムエンジニアをはじめ、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア、システム開発など
幅広い業務を通じ、会社内外を支える存在です。

◆一般職
内勤かつ地域限定勤務で
様々な部署やお客様のサポートを行っていただきます。

★当社でのお仕事はチームで行うのが基本です。メンバー同士が全員で協力しながら業務を進めていくスタイル。一人で心細い思いをしたり、悩んだりすることはありません。研修もとても充実しているので、安心して業務をスタートできます。
勤務地 大阪【大阪・大阪市エリア】
東京【東京・都心エリア】
愛知【愛知・名古屋エリア】
勤務時間 9時~18時(実動8時間)
部署により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 【 総 合 職 】
大卒・大学院卒 月給210,000~

【地域総合職】
大卒・大学院卒 月給200,000 ~

【 専 門 職 】
大卒・大学院卒 月給210,000~
専門・短大卒 月給200,000 ~

【 一 般 職 】
大卒・大学院卒 月給180,000~
専門・短大卒 月給170,000~

※配属地によって別途手当支給あり
※部署により別途業績給または資格手当あり
諸手当 通勤交通費(上限3万円)
業績給
資格手当
役職手当
報奨金制度など
昇給
賞与 年二回(実績に応じて変動有)
休日休暇 年間休日115日
週休2日制
年次有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後育児休暇
連続5日間の特別休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有(入社後3ヵ月間)
労働条件に変更無
福利厚生 借上げ社宅制度
表彰制度
報奨旅行
従業員割引制度(飲食店・ネイルサロンほか)
教育・研修制度 内定者研修
導入研修
フォローアップ研修(入社3年以内)
フォローアップ面談
業務研修
階層別研修
リーダー(リーダー候補者)研修など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 8人
2019年度 7人 13人
2018年度 7人 19人
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6%
2021年度 入社予定者数 男性4名 女性18名 
平均勤続年数 6.4年(2020年12月時点)
平均年齢 35.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:【内容】
●内定者研修(3回)
●導入研修(5~10日)
●Pマーク、ISO研修
●フォローアップ研修(入社3年以内)
●グループ合同研修(入社1年目~4年目までの社員で実施)
●業務研修
●階層別研修
自己啓発支援 あり:月に一度、ネイティブ講師を招いた英会話講習を実施。(自由参加)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:月に1回程度、役員、役職者との面談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 38.5%
管理職 11.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 コロナウイルス感染症防止対策としてWEB説明会を実施致します。
参加いただく皆様に詳細をご案内致しますので、まずはご予約をお願い致します。

採用実績校

愛知大学 、 愛知学院大学 、 愛知学泉大学 、 愛知工業大学 、 愛知淑徳大学 、 朝日大学 、 追手門学院大学 、 桜美林大学 、 大阪大谷大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪成蹊大学 、 大阪電気通信大学 、 大阪府立大学 、 大谷大学 、 大手前大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 共栄大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 京都文教大学 、 近畿大学 、 岐阜大学 、 慶應義塾大学 、 甲子園大学 、 甲南大学 、 神戸学院大学 、 国士舘大学 、 埼玉工業大学 、 四天王寺大学 、 湘南工科大学 、 椙山女学園大学 、 駿河台大学 、 成蹊大学 、 相愛大学 、 園田学園女子大学 、 高千穂大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 中部大学 、 帝京大学 、 帝塚山大学 、 東京経済大学 、 東邦大学 、 東北大学 、 東洋大学 、 東洋学園大学 、 同志社大学 、 名古屋商科大学 、 日本大学 、 阪南大学 、 梅花女子大学 、 佛教大学 、 文京学院大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 四日市大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
愛知工業大学情報電子専門学校 、 ECC国際外語専門学校 、 大阪千代田短期大学 、 大原簿記法律専門学校梅田校 、 鹿児島情報ビジネス専門学校 、 京都嵯峨芸術大学短期大学部 、 中部大学技術医療専門学校 、 名古屋工学院専門学校 、 名古屋情報メディア専門学校 、 日本電子専門学校 、 プール学院大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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