日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
ヒタチジョンソンコントロールズクウチョウ
2023

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

グローバルに展開する総合空調機器メーカー
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学学部、大学院、高等専門学校卒・総合職(技術系・事務系) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 449名

モデルケース

大学学部、大学院、高等専門学校卒・総合職(技術系・事務系)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
●チャレンジやハイスピードな変化に柔軟に対応出来る方
当社はどこよりも速く成長するHVAC企業をめざして様々なことに挑戦する人を求めています。

●グローバルな思考を持ち、積極性のある方
当社はこれからアジアを中心に、今まで以上にグローバルに事業を展開していきます。日本だけではなく、世界を視野に入れて考える力が必要となります。

●リーダーシップがある方
一人ひとり、自分がリーダーとなって物事を進めていく自覚性が非常に重要になります。

【選考基準】
選考においては面接を重視します。

募集概要

募集職種 ■技術系総合職
研究開発、設計開発(機械系)、設計開発(制御系)など

■事務系総合職
調達など
仕事内容 ■技術系総合職

研究開発:
新技術を開発する技術ロードマップの企画立案や、そのロードマップに沿って開発を行なっていきます。また、次世代の製品やサービスのための要素・システム技術の開発を担います。業務の例としては、シミュレーションや流体解析などを行います。

設計開発:
空調機や冷凍機、圧縮機などの機械設計を担当する部門と、電子回路・ソフトウェアなどの制御設計を担当する部門があります。他部署との連携や幅広い知識が要求されますが、省エネ・環境などに配慮し、世の中・私たちの思いを具現化する、やりがいのある仕事です。


■事務系総合職

調達:
グローバルな調達を行い、製品の原価低減に貢献するポジションです。
取引先の選定、価格交渉、納期確認、生産ラインへの資材提供など生産ラインと直結し、円滑な生産活動を支える仕事です。
勤務地 東京都港区(本社)、静岡県静岡市(清水事業所)、栃木県栃木市(栃木事業所)
勤務時間 実働7時間45分(開始時刻、終了時間、休憩時間は就業場所により異なる)/日
フレックスタイム制あり、短時間勤務制あり
募集対象 2022年3月に4年制大学学部、大学院、高等専門学校卒業見込みの方、
及び2022年3月以前に卒業し、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
選考方法 エントリーシート・適性検査→面接(複数回)→内々定
※詳細は当社マイページにてご案内いたします。
提出書類 (1)エントリーシート(WEB提出)
(2)履歴書(写真貼付)
(3)成績証明書(大学院の方は、学部のものも併せて提出)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2021年4月実績) 修士了 月給241,500円
学部卒 月給219,000円
高専卒 月給192,000円

※時間外手当を別途支給
※既卒の方も新卒と同等の扱い
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当など
昇給 年1回 (給与改定)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年間休日125日(2020年度実績)、年次有休休暇24日、ファミリーサポート休暇(慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、ほか)、リフレッシュ休暇など
保険 各種社会保険完備
生命保険・医療保険・損害保険に割引された保険料で加入することができる(団体保険)
福利厚生 住宅手当制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、カフェテリアプラン制度など
教育制度 新入社員導入教育、製造実習、語学研修(英語など)、技術基礎研修、ビジネススキル研修、ほか
試用期間 有り(入社後3ヶ月間)
※本採用時との労働条件の相違は無し。
定年 60歳(再雇用制度あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 46人 1人 97.8%
2019年度 41人 1人 97.5%
2018年度 25人 2人 92.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 5人
2020年度 33人 13人
2019年度 37人 4人
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8%
平均勤続年数 17.9年(2021年4月時点)
平均年齢 41.7歳(2021年4月時点)
研修 あり:若手社員は2年間の研修員期間の中で、業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、技術基礎研修、ビジネススキル研修等を通じて社員のスキルアップや成長をサポートしています。
自己啓発支援 あり:英会話レッスンなど語学研修も充実しており、社員の自己啓発を支援しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、上司とキャリア等に関する相談を実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.9時間(2020年度実績)
※2020年4月~2021年3月までの平均値
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2020年度実績)
※2020年4月~2021年3月までの平均値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 40人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
※2020年4月~2021年3月までの取得者数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.2%
(2021年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社マイページにて「WEB会社説明会」を公開中!

採用実績校

青山学院大学大学院、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、小山工業高等専門学校、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州工業大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学大学院、国際基督教大学、佐賀大学大学院、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、諏訪東京理科大学、西南学院大学、仙台高等専門学校、創価大学大学院、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、福岡工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
その他、海外大学・大学院から採用実績あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、東京、静岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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