株式会社幻冬舎ルネッサンス新社
ゲントウシャルネッサンスシンシャ
2023
業種
出版
広告
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

新卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《素直さ》
当社の仕事では多くの人と深く関わり、さまざまな知識が求められるため
クライアントや先輩から教わることをスポンジのように吸収できる素直さを第一に考えています。

《成長意欲》
就職活動では「明確なビジョンをもっているか」と問われることもあると思いますが
当社では学生の時点で明確なビジョンがなくても良いと考えています。
この仕事を通して自分の将来、会社での役割を見出して目標に向かって取り組んでほしいと思います。

《コミュニケーション力》
会社員や主婦(夫)、シニア層、企業の代表や医師、大学教授とさまざまな著者がいらっしゃいます。著者の話に関心をもち、
いろいろな角度からヒアリングする力も必要です。
人と話すのが好きな方、人の考え方や生き方に興味がある方なら、仕事を楽しめると思います。

《他者への想像力》
仕事の中だけではなく常日頃から相手の想いや意図を汲みとったうえで自分の考えを発信できる人を求めています。
まずは相手に寄り添ってみる、そんな姿勢を心掛けてみてほしいと思います。
当社で多くの人と関わりながら豊かな人間力を培ってください。

■面接では就活マニュアルにあるような質問はしません。
質問に対して皆さんがどのように答えるかを見ていきます。
答えの内容というよりは、考え方や人柄などを重視したいと思っています。
「もっと話をしていたい」と思わせてくれる方とお会いできることを期待しています。

募集概要

職種 総合職

■□■配属について■□■
入社後、適性に応じて配属されます。
勤務地 東京本社
大阪支社
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール ■□■選考ステップ■□■

1.リクナビよりエントリー
   ▼
2.エントリーシート提出
   ▼
3.書類選考
   ▼
4.一次面接(web面接)
   ▼
5.適性検査(web受検)
   ▼
6.二次面接(web面接)
   ▼
7.内定

※上記スケジュールはあくまで予定ですので、変更となる可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給265,000円(固定残業代80,000円、45時間相当分を含む)
*45時間超過分は別途支給
諸手当 通勤交通費(1ヶ月につき5万円まで支給)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 9人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 32.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:入社後は定期的に研修を開催し、社員の知識向上を図っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

こんな先輩たちと働きます 社員のほとんどが中途入社。さまざまな業界・分野で経験を積んできた先輩ばかりです。
それぞれが異なるバックグラウンドをもっているので、積極的に知識を吸収すれば多くのことを学べる環境。
また入社後は、先輩と同行しながら仕事を覚えていくので、営業力・交渉力・プレゼン力などを吸収できます。各先輩ごとに独自のスタイルをもっており、得られるものはたくさんあるでしょう。
この環境を活かして自分の成長につなげてください。
新卒採用チームからのメッセージ 当社は2017年設立の若い会社です。
活気があり、お互いにフォローしあう土壌があるため、すぐに馴染める環境です。
面接や説明会では、そうした雰囲気も感じてほしいと思います。
面接では型にはまった質問で採用を判断するのではなく、「お互いに魅力を確認しあう」という気持ちで臨むので皆さんも飾らず、かしこまりすぎずに、自分らしさを出してください。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)