株式会社ミナシア
ミナシア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミナシア

ホテルウィングインターナショナル/テンザホテル
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/07/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ホテルスタッフ 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 820名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ホテルスタッフ

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・人を笑顔にすることが好きな方
・自分の行動で相手に喜んでいただきたい!
・誠実な応対ができる、と自信をもって言える方
・自分から挨拶ができる方
・自分に限界を作らない方

これらに1つでもあてはまる方でしたら、きっと当社でご活躍いただけます。
当ホテルには性別、年代、国籍まで異なる多くのお客様が、日々ご来店されます。
毎回同じ、画一的なおもてなしでは、全てのお客様にはご満足いただけません。

スタッフ一人一人の個性を大いに活かして、お客様におもてなしをしていただきたいと考えています。
皆さんにも、自分自身だけが持つ個性を着飾ることなく、自然体で表現してほしいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
仕事内容 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
◆ホテルの運営に関わる業務全般
・フロントでのチェックイン、アウト業務
・予約対応(電話、メール、各種予約サイト)
・宿泊プラン、イベントの企画、実行
・簡単な朝食対応など
応募資格 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 北海道、宮城、福島、茨城、東京、神奈川、石川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、山口、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
 備考:
総合職正社員:原則、配属は全国が対象となります。入社後に転勤の可能性もございます。
一般職正社員:勤務地限定の配属となります。入社後に引っ越しを伴う転勤はございません。

総合職、一般職の希望については、会社説明会や選考にてご意向をお伺いいたします。
また総合職と一般職にて、各種手当(住宅手当、家族手当など)に金額差がございます。
勤務時間 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):171時間~177時間
 備考:店舗・時期により2交代制あるいは3交代制となります。

・日勤シフト制
7:00~22:00(実働8時間) 休憩60分
※上記時間の中で8時間勤務のシフト制になります。

・夜勤シフト制
17:00~翌10:00 休憩120分
※ 夜間勤務の次の日は「夜勤明け休み」となります。
職種・仕事内容の詳細 当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザ ホテル」において、
フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、
新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。

まずはホテルスタッフとして、接客を中心に基礎的なことから学んでいただきます。

一般的な大手のホテルは業務が細分化されており、
ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、
当社は入社1年目の早い段階から、接客のみならず、
宿泊プランやイベント企画などにも携わっていただきます。

また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、
当社ホテルでは「旅館のような個性的なホテルになりたい」と思いを持ち、
ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域の特徴(食・イベント・文化など)に基づき、
ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。

・季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プラン作成(桜、お祭り、季節の食材、雪など・・・)
・店舗ごとでのお客様向けイベント(夏祭り、縁日、ハロウィンなど・・・)
・こんなアメニティを置いたら喜ばれるのでは?
・夏はスタッフ全員浴衣でお出迎え、など

こういったアイデアに経験の有無は関係ありません。
ぜひ皆さんの個性を生かして、積極的に挑戦してみてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:173,815円以上

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:185,585円以上

 備考:上記金額は「基本給」となります。

別途、住宅手当(地域・住環境により異なる)・残業手当・夜勤手当・資格手当などが加わります。
毎月の店舗売上目標達成時には達成報奨金がございます。
手当 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:0円~35,000円
 備考:住宅手当・家族手当は、総合職と一般職にて差がございます。

 交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当、夜勤手当、単身赴任手当、目標達成手当
昇給 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
【総合職】 ホテルスタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
2019年(コロナ以前)実績:年間3.5~4ヶ月分支給
2021年(コロナ以後)実績:年間1~2ヶ月分支給
※会社の業績により変動いたします。
【一般職】 ホテルスタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
2019年(コロナ以前)実績:年間1.5~2ヶ月分支給
2021年(コロナ以後)実績:年間0.5~1ヶ月分支給
※会社の業績により変動いたします。
休日・休暇 (1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 週休制(交替制)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※半休取得可
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇あり、産休・育休からの復職後は時短勤務可、
希望休の取得や、公休と有給休暇を合わせた連休取得ももちろん可能です!
昨年は最大10連休の取得実績もありました。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、制服貸与、当社運営ホテル・飲食店の割引制度、研修制度(接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど)、退職金制度(当社規定による)、
永年勤続表彰制度(当社規定による) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ 総合職(全国配属)/一般職(地域限定配属)
 期間:入社より3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 26人 3人 88.4%
2018年度 28人 4人 85.7%
(2022年2月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 8人 18人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 6.2年(2022年2月15日時点)
平均年齢 36.3歳(2022年2月15日時点)
研修 あり:新入社員研修、中途入社研修、階層別研修(チーフ・マネージャー・支配人)、外部セミナー参加有
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
繁忙期や新規開業時は、比較的残業時間も増えますが、全体的な平均としては10時間程度です。
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大手前短期大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、長崎県立大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、明海大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、山口、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミナシア 採用センター

東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F

TEL:03-5860-2871
E-mail:minacia@saiyo-jinjibu.jp
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。