株式会社ケアサービス
ケアサービス
2023

株式会社ケアサービス

【東証二部上場】
  • 株式公開
業種
福祉・介護
ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
介護総合職 21~25名
エンゼルケア職(納棺師) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 367名

モデルケース

介護総合職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

エンゼルケア職(納棺師)

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<書類選考一切ナシ!応募者全員とお会いします!!>
ケアサービスの選考は人柄重視で行われます。
書類選考はなく、エントリーいただいた方全員と面談を実施いたします。

<このような方を求めています!>
◎お客様と向き合うことができる、または向き合おうと努力ができる
◎自分自身と向き合うことができる、または向き合おうと努力ができる
◎思いやりがあり、人の役に立つ仕事に就きたいタイプ
◎不器用でも一生懸命コツコツとがんばれるタイプ

募集概要

職種 【介護系総合職】
職種は希望を考慮の上、適性や志向性にあわせて決定いたします。

<デイサービス>
ケアサービスの施設での機能訓練、入浴支援、昼食支援、各種レクリエーション業務。
お客様らしい日常を送っていただくことを主眼においた支援を行います。

<訪問入浴>
お客様のご自宅での組み立て式浴槽を使用した入浴サービス。
チームワークを大事にしながら時間通りかつ丁寧で楽しい入浴を提供します。

<訪問介護>
ご自宅で安心して日々暮らせるよう入浴や食事などの身体介護と掃除・洗濯・調理などの生活援助を行ないます。

<エンゼルケア>
葬儀場やご自宅でのご遺体の洗体、着替え、化粧、納棺。
CDCというエンゼルケアの中でも化粧に特化したサービスもあります。
勤務地 介護系 各事業所
デイサービス:東京都
訪問入浴:東京都、神奈川(横浜)、埼玉(川口)
訪問介護:東京都

エンゼルケア各事業所
東京、神奈川、千葉、埼玉

※勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)

☆月の平均残業時間 13.5時間
業務内容 <介護系>
デイサービス:弊社施設での「機能訓練、入浴、昼食、レクリエーション等」
訪問入浴:お客様宅での「組み立て式浴槽を使用しての入浴サービス」
訪問介護:お客様宅での入浴や食事などの「身体介護」と掃除・洗濯・調理などの「生活援助」

<エンゼルケア>納棺師
エンゼルケア:葬儀社やお宅での「ご遺体の洗髪、洗体、着替え、化粧、納棺」
CDC:エンゼルケアの化粧に特化したサービスです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリーから内定までは1ヶ月以内。

選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。

※日程調整が双方の都合により難航した場合、

エントリーから内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!

当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、

まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら

まずはご応募お待ちしています。

※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇デイサービス
四大・院卒:月給200,400円(基本給180,400+一律職務手当10,000+一律処遇改善手当10,000)
短大・専門:月給192,720円(基本給172,720+一律職務手当10,000+一律処遇改善手当10,000)

◇訪問入浴
四大・院卒:月給215,400円(基本給180,400+一律職務手当25,000+一律処遇改善手当10,000)
短大・専門:月給207,720円(基本給172,720+一律職務手当25,000+一律処遇改善手当10,000)

◇訪問介護
四大・院卒:月給215,400円(基本給180,400+一律職務手当20,000+一律処遇改善手当15,000)
短大・専門:月給207,720円(基本給172,720+一律職務手当20,000+一律処遇改善手当15,000)

◇エンゼルケア(納棺師)
ディレクター
四大・院卒・短大・専門:月給250,400円(基本給200,400+一律職務手当50,000)
アシスタント
四大・院卒・短大・専門:月給230,400円(基本給200,400+一律職務手当30,000)
諸手当 通勤手当(全額)、残業手当、住宅家族手当、資格手当、新卒者向け住宅補助(月3万円5年保障) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 介護(デイサービス・訪問入浴・訪問介護):完全週休2日
エンゼルケア:月9日

有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(年6日~7日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
子の看護休暇
介護休業 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
モデル月給例 入社2年目の場合

             月給   年収
介護系職(四大卒) 
 デイサービス     200,400    3,204,420
 訪問入浴        215,400   3,299,820
 訪問入浴運転有  220,400   3,359,820
 訪問介護        210,400   3,449,820
  +残業代、家賃補助最大36万/年、資格手当

             月給   年収
エンゼルケア
 アシスタント     230,400  3,275,820
 ディレクター     250,400  3,515,820
  +残業代、家賃補助最大36万/年

専門・短大の月収は-7680した数字です。(エンゼルケアのみ四大と変わらず)
年収は2020年の夏季冬季賞与、処遇改善一時金の実績金額込
待遇・福利厚生・社内制度 従業員持株会制度
資格取得支援制度
退職金制度
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
メンタルヘルスサポート
ベネフィットステーション会員(旅行、レジャー、映画等の割引、ほか)
家賃補助(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城以外に実家のある方は月額3万円を5年間支給)
試用期間 有り 6ヶ月(研修期間。条件は本採用時に同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 18人
2019年度 6人 14人
2018年度 5人 14人
3年以内男性採用割合:24.5%
3年以内女性採用割合:75.5%
平均勤続年数
平均年齢 39.9歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:未経験者から中堅社員、さらにはスペシャリストまで、レベルにあわせてスキルアップを図れる研修体制を整えています。プログラム数は年間40種類以上。ビジネスパーソンとして、組織人として、さらには介護やエンゼルケアのサービスを提供するプロフェッショナルとして活躍していただくための様々なカリキュラムがあります。

【新卒入社時研修OFF-JT】
入社後1ヶ月間は、本社にて基礎研修を受けます。社会人の基礎力としてコミュニケーションやビジネスマナー、問題解決シミュレーションのほか、介護基礎知識、ボディメカニクス、企業理解、各職種の実技体験を行います。

【新卒入社時研修OJT】
上記OFF-JT終了後、仮配属先でのOJTを5ヶ月間にわたって実施。新卒社員それぞれに専属のトレーナーとして先輩社員が付き、実地研修を行ないます。マンツーマンの指導により、焦らず、じっくりと自分のペースで技術を習得可能。また他職種との交換研修制度もあり、自身の希望職種を再度確認することができます。

【介護福祉士取得研修】
入社1年目実務者研修研修、2年目・3年目で介護福祉士取得に向けての研修を行います。
自己啓発支援 あり:介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・認知症ケア専門士・福祉用具専門相談員

チャレンジ支援金、合格お祝い金あり
メンター制度 あり:現状トレーナー制度として運用中です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、共栄学園短期大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、彰栄保育福祉専門学校、城西国際大学、城西大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、成徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松學舍大学、日本社会福祉事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文化大学、広島国際大学、富士大学、文京学院大学、文京大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵工業大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明星大学、明治大学、目白大学、立正大学、立教大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
職歴の無い方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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