株式会社静鉄ストア
シズテツストア
2023

株式会社静鉄ストア

静岡鉄道グループ/ストア/スーパー
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 524名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


【2022年度新卒採用について】
静鉄ストアでは、2022年度新卒求人について予定通り採用活動を実施しております。
選考方法については、最新の状況に合わせ、皆さまの安全を第一に実施いたします。


◎企業理念に共感し、風土の醸成・継承を大切にできる方
◎変化を楽しみながら、一歩一歩着実に成長を続けられる方
◎信頼関係を大切にし、周囲と協調しあえる方
◎新たなアイデアや考え方を提案し、カタチにしたい方
◎受け身にならず、自らが率先して動いて改善・変革していける方

静鉄ストアは、「人」と向き合った選考を行うことをお約束します。

面接では、これまでの学生生活の中で大切にしてきたことや、
頑張って打ち込んできたことなどを、ぜひ私たちに聞かせてください。

あなたが「些細なことかもしれない」と思うようなことでも、構いません。
色んな話をすることで、等身大のあなたを理解していきたいと考えています。

また、研修制度や育成体制が十分に整っていますので、
学生時代にスーパーや接客などのアルバイトを経験していなくても
全く問題ありませんよ。

入社後に、あなたの成長を全面的に応援していきますので、
ぜひ前向きにご応募ください。

募集概要

職種 総合職
(チーフ・店長・バイヤー・将来の幹部候補など、さまざまなキャリアが広がる総合職です)
勤務地 静岡県内の「しずてつストア」各店舗
【静岡・中部エリア】静岡市・藤枝市・島田市
【静岡・西部エリア】菊川市・掛川市
【静岡・東部エリア】富士市・沼津市・長泉町
勤務時間 8:00~17:00(店舗・職種により異なる)
仕事内容 入社後は座学・現場研修を通じて、
会社の事業のこと、仕事の大まかな流れなどを学んでいきます。

その後、「しずてつストア」の各店舗に配属となり、接客・店舗運営全般に携わります。

店舗配属となった際は、本人の適性を踏まえ、
◆青果部門
◆水産部門
◆精肉部門
◆デリカ部門
◆ベーカリー部門
◆グロサリー部門
◆デイリー部門
のいずれかの部門に在籍。
そこで、商品の仕入れ、商品の加工、販売、売場作りなどの幅広い業務に取り組みます。


<店舗ごとに“イロ”を出せる面白さ>
しずてつストアは、店舗ごとの“イロ”を大切にします。
お客様にご来店いただくため、取り扱う商品、売り場づくり、イベント等、各店舗で工夫し実現する楽しさがあります。「もっとこうしたほうがお客様のためになるのでは?」といった考え・アイデアがあれば年次に関係なく、積極的に発信することができる環境ですのでやりがいも十分。
「お客様が求めていること」を先読みし、一緒にたくさんのお客様の笑顔を創っていきましょう。
採用選考のスケジュール
◆WEBプレエントリー

◆企業説明会参加

◆エントリーシート提出

◆一次選考(人事面接・WEB適性検査)

◆最終選考(役員面接)

◆内定
育成体制 <店舗配属後も、フォローアップ体制は万全>
静鉄ストアでは、入社3年目まで研修対象として位置づけており、
入社1年間は、新卒入社した若手の先輩社員がメンターとしてメンタル及び育成のサポートを行う
「メンター制度」を通じて社員の成長を継続的にサポートする体制を確立しています。
また、「研修センター」があるため、新入社員は月に1回研修センターに集まって研修を実施。
専門のトレーナーによるレクチャーのもとで、それぞれの課題を克服し、無理のない着実な成長を促しています。
キャリア支援 <上司も一緒になって、部下の「人生」を考える>
当社では、年に1回キャリアプランシートを用いて、上長と面談を行っており、
『今の自分の素直な気持ち』と『3年後、5年後、10年後のなりたい姿』を共有しています。
『なりたい姿』は、なにも仕事に関することだけに限りません。
プライベートの目標も含めて、部下の「今後の人生」を真剣に考えます。


<成長するほどに、キャリアの可能性が広がる環境>
キャリアプランは、社員それぞれの希望を最大限に考慮。
成長に合わせて、チーフ・店長などの店舗内での昇格の他、
本社でバイヤーや商品企画を務めるなど、さまざまなポストに就けるチャンスがあります。
あなたの『なりたい姿』を実現できる環境が、静鉄ストアにはあります。
採用活動開始時期 採用

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給予定

◆大学卒・大学院卒/月給20万3000円
◆短大卒・専門卒/月給18万5000円
諸手当 ◆時間外手当
◆通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(年間107日)

<休暇制度>
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
保険 <社会保険完備>
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆健康保険
制度 ◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆特別貸付金制度
◆従業員買物優待制度
◆資格取得助成制度
◆通信教育助成制度
◆メンター制度
試用期間 あり:
入社後3ヶ月間
試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 13人 2人 84.6%
2017年度 9人 0人 100.0%
(2020年12月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 7人
2019年度 3人 4人
2018年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9%
※大学・短大・専門卒のみの採用人数です。
平均勤続年数 11.0年(2020年12月24日時点)
※正社員の平均勤続年数です。
平均年齢 38.9歳(2020年12月24日時点)
※正社員の平均年齢です。
研修 あり:年次別研修(入社1年目~3年目までの年代別研修)、技術研修(部門別研修)、
階層別研修(チーフ、副店長、店長)
自己啓発支援 あり:資格助成制度、通信教育助成制度、自主勉強会の開催
メンター制度 あり:入社1年間、新卒入社の若手先輩社員がメンターとしてメンタル及び育成のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回のキャリアプランシートの提出と、希望者にはそれに基づく面談の実施
社内検定等の制度 あり:技術認定制度(社内)、チェッカー検定(社内・外部)、スーパーマーケット検定(外部)、
食品表示管理者検定(外部)、第二種衛生管理者検定(外部)
月平均所定外労働時間 27.0時間(2019年度実績)
2020年度より20時間以内を目標に掲げ、時間外削減に会社全体で取り組んでおります。
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 12人8人
育休取得率 25.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科・資格 全学部全学科
【WEB説明会】 【2月20日更新】3月より、Web上で説明会をライブ配信いたします。説明会予約画面より、日程・内容をご確認の上、ご予約ください。

採用実績校

静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡英和学院大学、常葉大学、日本大学、東京農業大学、千葉大学、山梨大学、法政大学、専修大学、神奈川大学、城西大学、名古屋文理大学、昭和女子大学、鶴見大学、鎌倉女子大学、名城大学、駒澤大学、関東学院大学、実践女子大学、新潟県立大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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