弁護士法人 鈴木康之法律事務所
スズキヤスユキホウリツジムショ
2023
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

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【2020年卒/4期生(現在、企業法務部門所属)】
『きっかけは、他愛もない同期内での会話』

私たちが受け持った新卒採用の業務では、コロナ対策についてが最大の課題でした。コロナの出現により社会生活はもちろん、今までの新卒採用の常識が覆りました。まだまだ採用業務に慣れていない中、オンライン会議ツールを使用して、説明会や面接をおこなうことになりましたが、はじめての事ばかりであたふたしたことを覚えています。「オンラインのみでの選考だと、学生は直接会社の様子や雰囲気を感じることができず、不安なのではないか」と、同期内でふと話し合ったことがきっかけで、「会社の雰囲気を感じてもらうためにはどうすればいいか」と考えはじめました。前例がない中、たくさん悩み、意見出しをおこない、色々な企画を上長へ提案しました。それでも、なかなか提案は承認されなくて。悔しさをバネに、コロナで不安な学生のために何かできることはないか、と頭を悩ませ続けました。ついに、コロナ対策を徹底することを条件に、事務所見学会を開催することができると決定した時には、自分たちの努力が会社に認められたように感じましたね。参加した学生から「直接事務所の雰囲気を感じたり、話を聞く機会を作ってもらったので、不安が解消された」と言っていただいた時には、やってよかったと心の底から感じ、自信にも繋がりました。
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このように、より良い会社にするために出した提案や要望に対して、会社側が真摯に社員の意見を取り入れてくれるのも、弊所の特徴の1つです。日々の業務の中で課題を見つけ、企画を練り、実行させてもらえる環境があります。

だからこそ、今ある常識を疑い続けてください。先入観に囚われることなく、自らの人生を自分の手で切り拓く…そんな熱いマインドを待つあなたをお待ちしております。

募集概要

職種 ※配属部署については希望や適性を考慮の上、入社後に決定します 。
 どの部署でも、他部署とのつながりを大切にしながら仕事をおこなっています。

【事業管理部門】
 ●営業事務・営業
  ・クライアント折衝と運用調整、構築・社内調整
  ・回収業務の傾向分析と回収部門との改善調整
  ・セキュリティ監査対応、セキュリティ認証資格対応
 ●債権回収事務
  ・債権回収に関する各業務 / データ入力
  ・弁護士・裁判所・自治体等からの問い合わせ対応
  ・債権回収に関わるデータ取込・通知データ作成
  ・債権回収に関わる入金データのチェック・消込
  ・レポート(日次・週次・月次)作成
 ●人事総務
  ・事務所運営の円滑化に向けた各業務
  ・採用活動 / 新人教育 / 社内制度の運用 / 備品管理
 ●システム開発
  ・債権回収管理システムの設計・開発・保守・機能拡張
  ・事件進捗管理システムの設計・開発・保守・機能拡張
  ・各種サーバ・ネットワーク機器の設計・構築、障害対応、維持運用

【債権回収部門】
 ●パラリーガル
  ・債権回収案件の弁護士サポート業務
  ・案件のスケジュール管理 / 関係各所への連絡 / 各書類の作成
 ●コールスタッフ
  ・債権回収の補助業務
  ・問い合わせ対応 / 入金日確認のための架電 / PCを使用した入力作業

【企業法務部門】
 ●パラリーガル
  ・弁護士のサポート業務
  ・書面作成 / 参考文献の整理 / クライアントとのスケジュール調整 / 必要書類の整備
勤務地 ※原則、東京事務所(本社)での業務となります。

◆東京事務所(本社)
  東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階
勤務時間 ※部門ごとによって、勤務形態や時間が異なります。

【事業管理部門】【企業法務部門】
 勤務形態     :フレックス制
 標準労働時間   :1日8時間・休憩1時間
 標準労働時間帯   :9:00~18:00
 コアタイム    :12:00~15:00


【債権回収部門】
 勤務形態:シフト制
 勤務時間:9:00~21:00
                (実働8時間・休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給:220,000円

(内訳)基本給 149,000円
     一律秘密保持手当:30,000円
     固定残業代  :41,000円(30時間相当分)
                        ※30時間を超える残業代は別途支給
諸手当 ・通勤手当(30,000円/月まで)
・家族手当
昇給 年2回(6月/12月)
 ※業績と個人評価による
賞与 年2回(6月/12月)
 ※業績と個人評価による
福利厚生 ・オフィスカジュアル
・時短勤務制度
・大手会員制福利厚生サービスの利用
・懇親会補助(2か月に1回 / 4,000円)
 ※チーム内での親睦を深めるためにどんどん利用してください。
・社外研修制度、スマホを使用した研修等
・選択型確定拠出年金制度
休日休暇 【事業管理部門 】【企業法務部門】
 完全週休2日制(土日祝)

【債権回収部門】
 週休2日制(土日祝の日数に応じたシフト制)

~全社員共通~
・夏季休暇(5日付与)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後/10日付与)
・産前産後/育児休暇 (取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
保険 ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.1年(2020年12月時点)
平均年齢
研修 あり:新卒研修の一環として、翌年度の新卒採用を担当していただきます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学大学院、専修大学、中央大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、法政大学、明治学院大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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