業種 |
自動車
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大卒・技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 275名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計技術者
部品設計、CAE解析 etc. (2)【正社員】電気電子設計技術者 電子回路、FPGA etc. (3)【正社員】ソフトウェア開発技術者 組込み制御ソフト、業務系開発 etc. |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:アルファテクノロジーの本社・営業所・各事業所・開発プロジェクト先。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: ※休憩1時間 ※プロジェクトにより変更あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円~200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円~205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考: ■高専卒(専攻科) 月給205,000円 ■高専卒(学科) 月給195,000円 ■専門(4年) 月給200,000円 ■専門(3年) 月給195,000円 ■専門(2年) 月給190,000円 ※別途残業代、交通費全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
時間外手当、通勤交通費全額支給、こども手当、役職手当、赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者
週休2日制(土・日※年4回土曜出社有) ※土曜出社日には、主に全体会議/勉強会/面談等を実施 年間休日:125日 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:祝日、特別休暇、バースデー休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度/定年65歳 関東ITソフトウェア健康保険組合 まとめて福利厚生 資格取得支援制度 無料eラーニング(約300講座) 借上社宅制度(規定有): ◇1年目……家賃全額を会社が負担! ◇2年目……家賃の50%を会社が負担 ◇3年目以降…家賃の30%を会社が負担 ※一人暮らしが必要になった時の引越し代、入居にかかる初期費用も会社が負担します! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術者(2)【正社員】電気電子設計技術者(3)【正社員】ソフトウェア開発技術者 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2021年12月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2021年12月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
<新入社員研修(入社後約2カ月間)> ■基本研修 ・プロ講師によるビジネススキル研修 ・マナー研修 ・会社規程理解 ■技術研修 ・基礎の復習(学校で学習した内容の復習を行います) ・開発フローの理解(各工程の役割と進め方の理解) ・仕事の進め方 ・実技演習(C言語、マイコン、FPGAなどを利用した演習と発表を行います) <その他研修> ■マネジメント研修(将来の管理職候補に対して適宜実施) ■グループ研修(プロジェクトに配属後、必要に応じ) ■その他、提携する研修会社のeラーニングシステムが利用可能 ※社員一人一人にキャリアプランを作成。 進むべき方向性を決め、やりたいことや目標を設定、1年後の達成率が評価に反映されます。 モチベーションを高く持ち成長し続けられるしくみ作りを進めています。 |
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自己啓発支援 | あり:階層別のe-learning研修、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社半年等の節目にキャリア面接を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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