アルファテクノロジー株式会社
アルファテクノロジー
2023

アルファテクノロジー株式会社

総合エンジニアリング(自動車、ロボットなど)と自社製品開発
業種
自動車
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 82名

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<専門・短大・大学・大学院了>
◆理系学部の【機械系】【電気電子系】【情報工学系】学科の方限定

■モノづくりが好きで、その仕組みに興味がある方
■好奇心・探究心が豊かな方
■頭の中でフローチャートを描ける方(理工系の思考ができる方)

募集概要

職種 ■機械設計技術者
■電気電子設計技術者
■ソフトウェア開発技術者
勤務地 アルファテクノロジーの本社・営業所・各事業所・開発プロジェクト先。

【東北】
宮城

【関東】
東京 神奈川 千葉 埼玉

【関西】
大阪 兵庫 京都

【九州】
福岡
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※休憩1時間
※プロジェクトにより変更あり
選考フロー 会社説明会 → 筆記試験 → 担当者面接 → 役員面接 → 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院了       月給215,000円
■大学卒・高専卒(専攻科) 月給205,000円
■専門(4年)      月給200,000円
■専門(3年)・高専卒(学科) 月給195,000円
■短大・専門(2年) 月給190,000円

※別途残業代、交通費全額支給
諸手当 時間外手当
通勤交通費全額支給
こども手当
役職手当
赴任手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日125日
週休2日制(土・日※年4回土曜出社有)
※土曜出社日には、主に全体会議/勉強会/面談等を実施
祝日
有給休暇
特別休暇
夏季休暇
年末・年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前・産後
育児休業
介護休業
保険 社保完備
退職金制度/定年65歳
関東ITソフトウェア健康保険組合
まとめて福利厚生
資格取得支援制度
無料eラーニング(約300講座)
試用期間 有り
3ヶ月(諸条件の変動なし)
借上社宅制度(規定有) ◇1年目……家賃全額を会社が負担!
◇2年目……家賃の50%を会社が負担
◇3年目以降…家賃の30%を会社が負担
※一人暮らしが必要になった時の引越し代、入居にかかる初期費用も会社が負担します!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 8人 4人 50.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
(2020年12月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 6人 2人
2018年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 5.0年(2020年12月14日時点)
平均年齢 38.0歳(2020年12月14日時点)
研修 あり:制度あり
<新入社員研修(入社後約2カ月間)>
■基本研修
・プロ講師によるビジネススキル研修
・マナー研修
・会社規程理解

■技術研修
・基礎の復習(学校で学習した内容の復習を行います)
・開発フローの理解(各工程の役割と進め方の理解)
・仕事の進め方
・実技演習(C言語、マイコン、FPGAなどを利用した演習と発表を行います)

<その他研修>
■マネジメント研修(将来の管理職候補に対して適宜実施)
■グループ研修(プロジェクトに配属後、必要に応じ)
■その他、提携する研修会社のeラーニングシステムが利用可能

※社員一人一人にキャリアプランを作成。
進むべき方向性を決め、やりたいことや目標を設定、1年後の達成率が評価に反映されます。
モチベーションを高く持ち成長し続けられるしくみ作りを進めています。
自己啓発支援 あり:階層別のe-learning研修、資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社半年等の節目にキャリア面接を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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