株式会社シティ・コム
シティコム
2023

株式会社シティ・コム

IT/WEB/ソフトウェア/設計・開発/Java/ORACLE/クラウド
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE(システムエンジニア) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 3235名

モデルケース

大学卒・SE(システムエンジニア)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、文系/理系・学部・学科および現状スキルなどは選考の基準になりません。
あくまで人物重視です。
「新しいことをどんどん吸収し、システムエンジニアとして活躍したい」という意気込みがあれば問題ありません。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG)
主な仕事内容 WEB系中心のソフトウェア設計~開発

「Java」「C#」「.NET」「Oracle(DB)」「Salesforce(クラウド)」等を使って、自動車、物流、小売、商社、家電、医療機器メーカーなど様々な業界のシステムを開発しています。

ソフトウェア設計・開発は、いわば【家を作ること】に似ています。
家を作るときは、設計士が設計図を描いて、それをもとに家が作られていきます。
私たちが手がけていることもこれと同様。
「システムエンジニア」がお客様とやりとりをして全体の設計を行ない、「プログラマ」が作るという図をイメージしていただければと思います。
勤務地 ■大阪オフィス 【大阪・大阪市エリア】
 大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F
   【交通】
     地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅1番出口 徒歩4分
     阪急京都線「南方」駅 徒歩5分
     JR線「新大阪」駅 徒歩7分

■東京オフィス 【東京・都心エリア】
 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F
   【交通】
     JR線「新宿」駅西口 徒歩7分
     都営新宿線・京王線「新宿」駅 徒歩7分
     小田急線「新宿」駅 徒歩7分
勤務時間 時差出勤制を導入しています。
 始業時刻は8:00~10:00の間で自由に選択可能。
 始業時刻から実働8時間+昼休憩1時間経った時刻が
 終業時刻となります。
  例:始業時刻が8:30の時、8:30~17:30
  例:始業時刻が10:00の時、10:00~19:00

※顧客先常駐の場合は、顧客先の勤務体系に準じます。
採用フロー ○エントリー
 まず会社説明会に参加していただきます。
 リクナビのエントリー画面よりエントリー
 してください。

○会社説明会の予約
 説明会の日程が決まり次第、
 リクナビの説明会予約画面に情報が掲載され
 ますので、そちらからご予約をお願いします。

○会社説明会への参加
 弊社の説明以外にも、ソフトウェア業界への
 就職に役立つお話などを交えて行なう予定です。

○筆記試験(適性、一般常識)
 説明会終了後、
 希望者に対して筆記試験を行います。

○一次面接(大阪オフィス、東京オフィス)

○最終面接(大阪オフィス、東京オフィス)

○内定

※説明会への参加から内定までの期間は、スムーズにいくと約4週間程度です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給210,000円
大学院卒/月給220,000円
諸手当 交通費(当社規定による)
残業手当(全額支給)
住宅手当
扶養手当
管理職手当
昇給 昇給:年1回(6月)
賞与 賞与:年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 産休・育休制度

企業型確定拠出年金制度(401k)

借上社宅制度(東京オフィスのみ)
 ※自分でマンションを選べます。
  家賃の半額を会社が負担します。
  家賃の上限は10万円です。
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 102人 0人 100.0%
2019年度 73人 3人 95.8%
2018年度 55人 6人 89.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 40人 45人
2020年度 48人 54人
2019年度 36人 37人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 27.5歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2か月の新入社員研修を実施
【内容】
 ・ビジネス基礎
 ・ビジネスマナー
 ・コンピュータ基礎
 ・ソフトウェア開発標準
 ・JAVA言語教育
 ・データベース教育
 ・Salesforce(クラウド)教育
 ・疑似プロジェクト実習
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 100名程度
※良い人材とご縁があれば、1人でも多く採用したいと思っています。
採用実績 2021年   85名
2020年  102名
2019年   73名
2018年   55名
入社したら 【1ヶ月目~】
まず社会人の基礎・コンピュータの基礎を学びます。
それと平行してアメリカのORACLE社認定のJava言語資格取得を目指します。
  ▼
【2ヶ月目~】
データベースに関する知識を講義と演習で学びます。
Salesforce(クラウド)の基礎を学び、Salesforce認定資格取得を目指します。
実習形式(擬似プロジェクト)で実際の開発工程や開発ツールの使い方をを学びます。
【仕事の任せ方】 上司が新人に、あるいは先輩が後輩に仕事を任せる場合、弊社ではアタマごなしに命令することはありません。

たとえば、ある若手社員にリーダーを任せるとします。

彼はシステム全体の構成を考えると共に、納期までのスケジュールや予算を検討したりします。
それらすべてを、まずはひとりで考えます。
プランが決まると、それを上司に報告します。

この時、上司は自分の意見を押し付けません。
たとえ本人が考えたプランが「70点」で、上司のそれが「90点」であっても、それら両方を提示した上で「70点」のプランを進めてもらいます。

はじめから「90点」のプランを押し付けられていては、成長できない。
大切なのは「20点の差」を実際に肌で感じることなのです。

自分で足りないところを考え、蓄積していく、そんな「仕事の任せ方」が次のステップへと繋がるのです。
【新人時代一番つらかったこと】 「文系出身で、パソコンなんてインターネットや卒業論文で使う程度。
研修中はわからない単語だらけで知恵熱が出そうになりましたよ。」
そう語るのはある若手のシステムエンジニア。

「そんな時、先輩から言われたんです。
『最初は良くある事。スタートダッシュでは確かに負けてても、ゴールで負けてるかどうかは途中の頑張り次第だよ』って。
なるほどと思い、それ以来、諦めずに勉強するようになりました。
そうすると、ある日突然、頭の中でバラバラだった単語が1本に繋がったんですよ。
『あ、これはこんな意味だったのか、ならあれはこういう意味で、あーそれであっちと繋がるのか』みたいな。続けることの大切さを、このとき学んだ気がします。」
【残業や休日出勤はこのくらい】 残業は月平均15時間です。
プロジェクトによっては納期前に残業したり休日出勤することもありますが、それが終われば、まとまった有給休暇をとることもできます。

実際その休暇に、海外旅行、国内旅行、キャンプ、釣り、スノーボード、田舎へ帰省などを楽しんでいるようです。
社員の大半は何らかの趣味・特技を持っています。仕事に集中するだけでなく、オフはきっちり休んで人生を楽しむ。
それがシティ・コム社員の時間の使い方です。
【うちのオフィスの実態】 上下関係はなく、何でも言い合える風通しのいい環境です。
社長も、「社長」と呼ばれるのを嫌い、みんな「さん」づけで呼んでいます。
仕事を離れても、みんなとても仲がよく、夜7時くらいに残業をしていると社長に飲みに連れて行かれる、なんてこともしょっちゅうです。
【本音で語る私はこれで入社を決めた!】 去年入社した先輩に話を聞いてみました。
「私が入社を決めた理由は、ズバリ!“社内の雰囲気”です。
会社説明会の時、実際にオフィス内を見せていただいたのですが、皆さんが私服でのびのびと楽しそうに仕事をしているのを見て、『嫌な人間関係も無さそうだし自分を伸ばせそう』と確信しました」

社風も、私たちが大切にしたいもののひとつ。
彼のように言っていただけるのはとても嬉しいですね。
【女性社員の活躍って?】 弊社では全社員470名中、女性は214名と社員の45%が女性です。
システムエンジニアというのは、女性の少ない業種と思われがちですが、実はそうでもありません。弊社には上級SE・プロジェクトリーダーとして活躍している女性もたくさんいます。
先輩社員の年次も近いため、良き相談相手となってくれるでしょう。
【制度の裏側おしえます】 皆さんを指導する先輩も、大半が未経験入社。ですから、「皆さんがどんなことで悩んでいるのか?」もすぐ理解してもらえます。
的確なアドバイスを得ることもできます。

また、業務の切れ目に2週間~1ヶ月ほどの勉強期間を設けるなど、仕事を離れて、資格取得の勉強に励むことができます。

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取環境大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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