石原商事株式会社
イシハラショウジ
2023

石原商事株式会社

商社/自動車関連/工作機械/専用機/産業用機/工具/ダクト
業種
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(事務機器・OA関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/重電・産業用電気機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 165名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人材教育に関する基本的考え
「人材の教育、成長なくして会社は成り立たず」

当社の求める人物像

〇部活動、アルバイトで本気で頑張ってきた人
〇一つの目標に向かって努力してきた人
〇チーム一丸で自分の役割を果たし頑張っていきたい人
〇誰にも負けたくない負けず嫌いな人
〇リーダーとしてチームを引っ張っていく気概のある人


仕事は、一人ではできません。
いろいろな人の力を借りながら、自分の役割を果たしていくことが求められます。
メンバーの一人として貢献することも重要ですが、リーダー、責任者として
プロジェクトを成功に導く存在でもあって欲しいと考えています。
是非、あなたの遂行力、リーダー力を存分に発揮して、
会社で輝く大きな存在として仕事をしてもらいたいと思います。

募集概要

職種 営業職

すでにお取引のあるお客様を担当するルートセールスです。何十年という長いお付き合いのある企業も多いため、「石原商事」と言えばわかってもらえます。まずは先輩と一緒に足を運びながら、人対人の関係を築いていってください。
当社では2本の柱で事業を行っています。下記の2本のどちらかを担当してもらいます。

<機械工具等>
大手自動車関連メーカーや工作機械メーカーを中心に、1台何億円もする工作機械からネジひとつまで、工場内で必要となるものならなんでも手配し、提供します。時には、その企業の要望に合わせた世界にひとつしかない機械をつくることもあります。足を運び、現場でいろんな人に声をかけながら足りないものや必要なものなどをお伺いします。はじめのうちは言われたものをお持ちするというスタンスですが、お客様の考えていることを先回りしてご案内できれば一人前。困ったときにすぐに頼ってもらえるような関係を築いてください。

<ダクト関連>
ダクトを施工する企業が取引先になります。基本的なスタンスは工作機械の営業と変わりませんが、建築現場は予定の変更などが起こりやすいため、よりフットワークの軽さが求められます。カンタンなものなら、自ら修理を行うこともあります。職人と呼ばれる人たちと接することが多いため、ときには厳しい言葉をいただくこともあります。しかし、その人たちから「助かったよ」「ありがとう」と声をかけてもらったり、下の名前で呼ばれるようになるなど、一目置かれるようになるとその分、大きな自信になります。
勤務地 〒467-8571 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町19番12号
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ [1]会社説明会
[2]書類選考及び適正試験
[3]1次面接(採用担当者)
[4]2次面接(役員)
[5]最終面接(社長)

個人によって面接回数や実施順序が異なる場合があります。
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月大卒初任給実績
月給216,000円(固定残業代42時間 54,000円含む 超過分は別途支給)

モデル年収 ※2020年給与実績に基づく
年収420万円 入社 5年目 月給24万4000円
年収560万円 入社10年目 月給30万1000円
年収720万円 入社20年目 月給36万9000円(役職係長クラス)
諸手当 役職手当、管理者手当、家族手当、子ども手当等
※諸条件を満たした場合住宅手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制、GW、夏季、年末年始
◎会社カレンダーによる 年間休日110日
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・医療保険
社員旅行 年1回
◎5年に1度は周年旅行として北海道や九州、沖縄へ行っています。
石友会(ゴルフ) 年に4回、仕入先企業も含めてゴルフ大会を開催しています。といっても、親睦を深めることが目的ですのでスコアは気にしていません。社会人になって始めたという人も多いので、よかったら参加してください。
福利厚生施設 東急ハーヴェストクラブと契約し、宿泊施設を通常宿泊の半分以下の料金で使用できます。一度行くと必ずと言っていいほどリピーターになります。初任給で親孝行の一環として利用する社員もいます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 1人 1人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.5年(2020年3月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:各種ビジネスマナー研修、自立型社員養成研修、他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 42.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、星城大学、中京大学、東海学園大学、東邦大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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