株式会社NTKセラテック
エヌティーケーセラテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NTKセラテック

セラミックス製品の一貫製造<日本特殊陶業グループ>
  • OpenES
  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
半導体・電子部品・その他/化学
本社
宮城、愛知
残り採用予定数
9名(更新日:2022/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/技術開発職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 644名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/技術開発職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術は人から生まれるもの。一緒に成長できる「人」を求めています!】

私たちは、「人財」を第一に考え、
その人財が生み出す技術を活かしながら
事業を展開しています。

お客様は、常に最先端のニーズを要求されます。
タイムリーな技術開発と安定した品質で、
広く世界の先端産業に製品を提供していくことが
私たちの使命です。

これから仲間となる皆さんの成長が、
会社の成長につながるのです。
あなたの力を、一緒に当社で
最大限に発揮してみませんか。

やる気とパワーのある方。
好奇心旺盛で何事にも積極性のある方。
粘り強く目標に向かって成し遂げることができる方。
そんな仲間を、私たちは求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
仕事内容 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)
構造用セラミックスやエレクトロセラミックスなどの分野で、お客様のニーズに対し、
3~5年先の未来を見据えた新規の材料開発、製品開発、技術開発、用途開発を行います。
(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)
製造部内の技術サポートを行います。既存技術での顧客対応PR、客先試作対応および不具合対応、開発品からの
量産移行時の評価等の業務に加え、生産効率化および省人化、工程改善などの企画立案も行います。
(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)
単に既製品を売るだけでなく、お客様とともに製品設計の段階から携わることに力を入れています。ニーズをヒヤリング。社内の部門との仕様検討から納期調整、納入後のアフターフォローまでトータルに携わります。
(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)
静電チャックに関する、新素材・新工法開発、製品設計、工程設計及びそのための試作流動。
数年先を見据え、どんなサイズや構造にするかから、それをどうつくり上げていくかまでを検討していきます。

(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
製品の保証に関する、社内外の対応業務です。社内に対しては不良の発生を未然に防ぐための活動、および発生した際の改善活動。お客様に対しては品質面での支援、納品後の不良・トラブル対応および調査・解析等。
応募資格 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 宮城
(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:※一部コアレスフレックスタイム制導入
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

合同企業説明会または個別会社説明会

選考エントリー(適性検査、ES提出)

一次選考(書類選考)

二次選考(面接)
※WEB面接を予定

最終選考(役員面接)
※本社にて対面にて実施予定

内々定のご通知

※面接重視!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,500円(一律手当含む)
  ※基本給:212,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,800円(一律手当含む)
  ※基本給:233,800円
手当 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)

 家族手当
役職手当
時間外労働手当
通勤費  など
昇給 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 年1回
賞与 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【休暇】
年次有給休暇(最高20日、半日利用可)
慶弔休暇、その他休暇
育児休業、介護休業、子の看護休暇、など

【その他】
育児・介護等による短時間労働制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職手当金制度
社宅貸与制度
財形貯蓄、
慶弔金支給
カフェテリアプラン
社内レクリエーション活動補助 など
教育制度:新入社員導入研修
職種別研修
OJT研修
階層別研修
eラーニング研修ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆技術開発職(初任地:仙台)(2)【正社員】◆製造技術職(初任地:仙台)(3)【正社員】◆技術営業職(初任地:仙台)(4)【正社員】◆技術開発職(初任地:愛知県小牧市)(5)【正社員】◆品質保証職(初任地:仙台)
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 9人 1人 88.8%
(2021年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 4人
2020年度 6人 2人
2019年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 14.5年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、ビジネス基礎研修、ホウレンソウ研修、 ものづくり研修(2週間程度)、セラミックスに関する基礎研修
自己啓発支援 あり:日特グループ全体で自己啓発に関する教育機会を提供。
TOEIC 受験料は年1 回に限り100%会社負担。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:マイスター検定
月平均所定外労働時間 26.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内屋外にて、喫煙場所あり。

その他の情報

参考データ

【選考方法】 WEBエンントリーシート、WEB適性検査、個人面接、役員面接

採用実績校

東北大学、東北大学大学院、信州大学大学院、秋田大学、筑波大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、室蘭工業大学、山形大学、弘前大学大学院、弘前大学、一橋大学、仙台高等専門学校、宮城教育大学、名古屋工業大学
【大学院】
秋田大学、室蘭工業大学、信州大学、岩手大学、弘前大学、東北大学、山形大学、日本大学、筑波大学、帝京平成大学、千葉大学、上智大学、成蹊大学、玉川大学、
東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、立教大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、
新潟大学、金沢大学、帝京科学大学(山梨)、山梨大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都大学、鳥取大学、
山口大学、九州工業大学、佐賀大学、鹿児島大学

【大学】
弘前大学、岩手大学、東北大学、名古屋工業大学、宇都宮大学、宮城教育大学、秋田大学、東北工業大学、山形大学、日本大学、
新潟大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、成蹊大学、東京工業大学、東京電機大学、
東京農工大学、東京理科大学、一橋大学、早稲田大学、神奈川工科大学、東海大学、豊田工業大学、名古屋工業大学、京都大学、
同志社大学、大阪電気通信大学、下関市立大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、鹿児島大学

【短大・高専・専門学校】
仙台高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒981-3292 宮城県仙台市泉区明通3-24-1
総務人事課 採用担当
TEL/022-378-9231
E-mail/nc-saiyo@ceratech.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。