茨城電機工業株式会社
イバラキデンキコウギョウ
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
その他製造
本社
茨城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<電気設計>
・数字の素養がある方
・電気、電子に一定の理解のある方
・製造業の未来に関心のある人
・異分野の方ともコミュニケーションがとれる方


<総務経理>
・社員と会社の為に誠実に職務を全う出来る方
・公平、公正を重んじる方
・文章と数字に抵抗のない方

募集概要

職種 <各職種について>

◇電気設計
・産業用中型変圧器の電気設計業務
・機能(鉄心・巻線・絶縁・冷却)設計書および仕様書の作成
・特殊仕様、個別要求事項に対する技術的検討

変圧器は発電所で作られた電力(電圧と電流)を、使用する各種装置に適切な
電圧と電流に変換する機器です。
弊社では産業用の変圧器を中心に製造しており、設計はその要となる業務で、
電磁気現象を応用して電圧と電流を自由に変換する電気設計とそれを製品に
する構造設計とから成り立っています。
変圧器は実用化されてから135年の歴史を持つ機器ですが今後とも人類の
生活になくてはならない存在であり続ける機器です。
自分で設計し製品化された変圧器が末永く社会で活躍するのが体験できます。




◇総務
・経理
・財務
・予算管理
・社内外の関係構築
・人事労務
・経営サポート

上記内容から適正や希望を考慮し、複数業務を担当頂きます。



<入社後の教育について>
▼入社1ヶ月~2ヶ月
弊社の変圧器の構造と生産工程を理解して頂く講習と現場研修を受けて頂きます。
弊社の成り立ちと製品の歴史や役割りについても学んで頂きます。

▼入社3ヶ月後
それぞれの部署に配属となります。
部署ごとに直属の上長からマンツーマンでOJTを受けて頂き仕事に慣れて頂きます。

▼定期的
・安全研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・生産革新研修



<社内の雰囲気>
創業75年の伝統を重んじながらも、新たなことへのチャレンジを歓迎する社風です。
各部署共に、気軽に先輩からアドバイスをもらえるようなコミュニケーションの取りやすい環境も整っております。
ものづくりにおいてのプロ意識を高く持ち、社員ひとりひとりが成長していける職場づくりを実践しています。

勤務地 本社/茨城県日立市東大沼町1-14-33
勤務時間 8:15~17:00(休憩1時間5分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆設計
大学院卒/月給21万2800円(一律生産手当8100円含む)
大学卒/月給20万2800円(一律生産手当7800円含む)

◆総務
大学院卒/月給20万2800円(一律生産手当7800円含む)
大学卒/月給19万7704円(一律生産手当7604円含む)

奨学金の月額返済額の半分を補助致します。※規定あり
諸手当 通勤手当/月3万円まで
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 週休二日制(土日祝)
年間休日130日

有給(入社6ヶ月後10日付与)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり/3ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 3人 2人 33.3%
(2021年5月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.0年(2021年5月26日時点)
平均年齢 39.1歳(2021年5月26日時点)
研修 あり:新人教育・ビジネスマナー教育
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年5月26日時点)

その他の情報

参考データ

選考プロセス リクナビよりエントリー

説明会予約(WEB or 対面)

説明会参加

書類選考

一次面接
(適正検査あり)

最終面接

内定

※WEB面接も対応可能です。
※交通費の支給はございません。
※ご希望の方は、「常陸多賀駅」または「大甕駅」に送迎致します。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系
主な勤務地
茨城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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