株式会社大本組
オオモトグミ
2023
  • 株式公開
業種
建設
本社
東京、岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系職(建築、土木、機械、電気) 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 347名

モデルケース

大学卒・技術系職(建築、土木、機械、電気)

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本位につき、面接を重視いたします。

【 想いをカタチにする仕事 】

 大本組の社員育成の根幹にあるのは現場。技術系社員は基本的に入社後すぐに施工管理、すなわち「現場監督」の仕事をしていただきます。文系社員も工事の様々な支援等、まず現場に密着した仕事がスタートです。
 現場監督は、作業員、職人さん一人ひとりの技術、個性を把握し、良い仕事をしていただけるよう指示、調整する。そして、お客様や設計者の「想い」をしっかりとカタチにしていく仕事です。
 具体的には、工事の綿密な計画、確認、協力会社の方々の先導、調整、資材発注、高い品質の建造物を造り上げるための測量、施工図作成、また安全管理、原価管理、環境対策等々。どれも責任が大きく重要な仕事です。正直大変ですが、それだけに手がけた建造物が完成した時の喜びには素晴らしいものがあります。まさにスケールの大きな達成感が味わえる仕事です。さらに、そうした喜び、達成感は、技術系社員だけの特権ではなく、文系社員も大いに得られるものです。「建設業の特権」といえます。
 将来的には、技術系社員は作業所長や本支店での設計、積算、管理、技術開発等、文系社員は、営業、総務、企画、人事、経理、情報システムと、本人の適性に応じて様々な職務の可能性が出てきます。
 当社の想いに共感し、次世代に「技術」を、「信用」を繋ぐ仲間を求めています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをお願いいたします。

募集概要

職種 建築、土木、機械、電気、営業、事務
主な仕事内容 技術系(建築、土木、機械、電気)
    / 施工管理、設計、積算、設備、技術開発、営業ほか
文系 / 営業、総務、企画、人事、経理、情報システム、作業所事務ほか

技術系社員はほとんどの方が施工管理(現場監督)、文系社員も担当工事の様々な事務支援など現場に直結した仕事がスタートです。将来的には、技術系は現場のトップである作業所長や本支店での設計、積算、技術開発など、文系は営業、総務、企画、人事、経理、情報システムなど、本人の適性に応じて様々な可能性が出てきます。
勤務地 本支店、作業所ほか全国各地
勤務時間 本支店 / 8:30~17:30
作業所 / 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 2022年新卒の方を対象とした採用活動は、以下の流れで実施する予定です。
エントリーいただいた方には、会社説明会日時をご案内させていただきます。
(受験ご希望の場合は、会社説明会参加を必ず行ってください)

◎リクナビよりエントリー
 (会員登録を行ってください)
    ▼
◎会社説明会、会社訪問
 (会社概要、職務内容について説明させていただくとともに皆さんからの
  ご質問にお答えします)
    ▼
◎応募書類提出
    ▼
◎書類選考
    ▼
◎適性検査
    ▼
◎一次選考試験
 (個人面接、筆記試験) 
    ▼
◎最終選考試験
 (役員面接)
    ▼
◎内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(技術系/文系)初任給(2020年4月実績)
修士了 / 月給230,000円
学部卒 / 月給220,000円
高専卒 / 月給200,000円
諸手当 家族手当、地域手当、特殊作業手当、超過勤務手当、休日勤務手当、
通勤費、帰省旅費、帰宅旅費ほか
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜、土曜(月曜~木曜が祝日の週を除く)、祝日、
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔等特別休暇ほか

※年間休日121日(2019年度実績)
※有給休暇の内、2日間を記念日有休、3日間を計画有休として、
 毎年度計画付与しています。
社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生 社宅、独身寮、代用(借上げ)社宅制度、提携保養所、各種資金融資制度、財形貯蓄、従業員持株会、医療費全額補助(互助会による社員本人、及び健保扶養家族分補助)、退職金制度、育児休業、介護休業、確定拠出年金制度ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 32人 1人
2019年度 30人 1人
2018年度 34人 1人
3年以内男性採用割合:96.9%
3年以内女性採用割合:3.1%
平均勤続年数 21.8年(2020年3月時点)
平均年齢 46.1歳(2020年3月時点)
研修 あり:新入社員集合教育(春、夏、秋の3回)
職種別階層別集合教育、管理者育成集合教育ほか
自己啓発支援 あり:通信教育受講料補助、資格取得報奨金支給制度ほか
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 26人1人
育休取得率 3.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月卒業見込みの方(4年制大学、大学院、高専)

技術系 / 学校推薦、自由応募併用
文系 / 自由応募
採用実績校 全国の国公立、私立大学、高専
採用数実績 2021年予定 技術系34名 文系5名
2020年実績 技術系27名 文系6名
2019年実績 技術系25名 文系5名
2018年実績 技術系30名 文系5名
2017年実績 技術系24名 文系2名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性32名 女性1名
2019年度:男性29名 女性1名
2018年度:男性34名 女性1名
平均勤続年数 21.8年(2020年3月時点)
平均年齢 46.1歳(2020年3月時点)
研修 有り:新入社員集合教育(春、夏、秋の3回)、職種別階層別集合教育、管理者育成集合教育ほか
自己啓発支援 有り:通信教育受講料補助、資格取得報奨金支給制度ほか
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者: 1人、取得者:1人
【男性】取得対象者:26人、取得者:1人
【WEB説明会】 【日 時】

  3月15日(月) 14:00~16:00
  3月16日(火) 14:00~16:00
  3月17日(水) 14:00~16:00
  3月18日(木) 10:00~12:00,14:00~16:00

【形 態】

  オンライン(Zoom)
  ※ミーティング参加用URLは開催が近くなりましたらお知らせいたします。

【お申し込み方法】

  説明会予約画面よりお願いいたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、阿南工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、就実大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福島工業高等専門学校、福山大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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