株式会社SYSKEN
シスケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SYSKEN

通信インフラ/通信建設/モバイル/5G/情報/コムシスHD
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/設備・設備工事関連/建設/情報処理
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 661名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人物像≫

SYSKENの ” アットホームな社風 ” に合う方!!

◆向上心があり積極的に行動できる人 
 情報通信分野は、常に技術進化をしています。その中で、新たな技術取得等に積極的にチャレンジし、自身の成長へとつなげることができる人材(財)を求めています。

◆自己主張しながら仲間と協調できる人
 自身の考えをしっかり伝えることができ、仲間と共に切磋琢磨しながら行動できる人材(財)を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
【通信設備】
 通信ケーブル・IP・モバイル通信設備等構築の設計・施工管理
【総合設備】
 電気・空調・給排水設備等構築の設計・施工管理
【土木設備】
 管路・マンホール設備等構築の設計・施工管理

(2)【正社員】営業職
自治体や法人への営業業務

(3)【正社員】事務総合職
総務・経理・人事・支店業務などの経営管理業務
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:本社(熊本市)、各支社・支店(主に沖縄を除く九州内)
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー
   ▼
■リクナビにて、各種情報をご連絡いたします
   ▼
■第一次選考会(筆記:SPI・作文)
   ▼
■第二~三次選考会(個人面接)
   ▼
■内々定

選考基準
◎エンジニア職・・・・・・全学部全学科の学生を対象に、筆記試験(SPI・作文)、面接
             を実施いたします。
◎事務総合職・営業職・・・全学部全学科の学生を対象に、筆記試験(SPI・作文)、面接
             を実施いたします。

選考では、主に人物重視で進めていきます。
技術的なスキルは、入社してからしっかり学んでいただきますので、学部学科は問いません!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:185,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:202,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:209,280円
手当 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職

 時間外手当、通勤手当、世帯手当、子ども手当、現場責任者手当など
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 年2回
 備考:夏・冬、直近年間実績 4.8ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:128日
 有給休暇:22日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、ライフプラン休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、退職年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 0人 100.0%
2019年度 18人 1人 94.4%
2018年度 15人 1人 93.3%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 2人
2019年度 15人 3人
2018年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数 14.0年(2022年1月時点)
平均年齢 42.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:階層別研修制度あり(若年層、中堅層、経営層 等のキャリア毎に研修あり)
自己啓発支援 あり:資格支援制度あり(合格者へのお祝い金支給 等)
メンター制度 あり:OJTリーダー制度あり(新入社員1名に対し、先輩社員1名が指名され育成する制度)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 25人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

採用学部学科 ◆2022年4月から2023年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業見込みの方
 エンジニア職(技術系)で特に生かせる学科:電気・電子・土木・通信系学科
採用予定数 エンジニア職 : 15名程度
営業職・事務総合職  : 若干名
資格・免許 入社までに「普通自動車第一種運転免許(MT)」の取得可能者
提出書類 OpenES(写真あり)、成績証明書、卒業見込証明書、(推薦書)
選考方法 第一次選考会(筆記:SPI・作文)
第二~三次選考会(個人面接)
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、山口大学、高知工科大学、崇城大学、東海大学、熊本学園大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、東京理科大学、明治大学、同志社大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社SYSKEN
人材開発部門  担当:北村

〒860-0832 熊本市中央区萩原町14-45
TEL:096-285-1004(人材開発部門直通)
URL:http://www.sysken.co.jp
E-mail:chance@sysken.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。