愛媛小林製薬株式会社
エヒメコバヤシセイヤク
2023

愛媛小林製薬株式会社

小林製薬グループ/製造拠点
業種
その他製造
繊維/化学/紙・パルプ/機械
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 323名

モデルケース

総合技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
当社は、小林製薬の不織布(紙)製品の製造工場として、重要なポジションを担っています。私たちは「ものづくりは人づくり」というポリシーを持ち、積極的な経営を展開している今、さらなる活力を与えてくれる人材を求めています。
「愛媛小林製薬」単体としてではなく、グループ全体を視野に入れ、まさに小林製薬グループの一員として、社会貢献度の高いビジネスを担って頂きたいと考えています。


========================

【採用ステップ&スケジュール】
  リクナビからエントリー
       ▼
書類選考(OpenES)提出 3月22日締め
       ▼
一次面接(電話面接) 3月23日以降順次開始
       ▼
最終面接(大阪) 4月中旬以降
       ▼
      内定

※採用フローとスケジュールは変更になる場合がございます。
 その場合は都度ご連絡差し上げます。 

※1次面接から内定まで1ヶ月半を目安にしております※
エントリー頂いた方には、会社説明会の詳細事項が決まり次第、リクナビ「マイページ」宛にご案内のメッセージをお送りさせて頂きます。

募集概要

職種 ■総合技術職
主な仕事内容 【入社後のキャリアプラン】
ご入社頂きましたら、初年度については「生産職」としてモノづくりの基本・ノウハウを学んで頂きます。その後、「生産技術職」「品質管理職」「企画職」へ職種変更を行い、活躍の場を広げて頂きます。なお、職種変更につきましては、選考中に希望をお聞きしながら、そして入社後にも希望をお聞きしながら職種を検討させて頂きます。

【キャリアプランの背景】
当社の考えとしては「現場を知らなければ成長はない」という考えのもと、活動しております。その理由は、例えば「品質管理職」であれば、製造品質を担保するために、製造工程のどの部分で品質不具合が発生し、その不具合を出さないように、どの工程をどのように改善すべきかなど、現場を理解していないと出来ません。よって当社では、「現場」を学んで頂くために、初年度は「生産職」で活躍を期待しております。
勤務地 愛媛県新居浜市【愛媛・東予エリア】
【四国Uターン積極採用】
※転勤はありません。愛媛県へのUターン歓迎です
勤務時間 【生産職】 3交替制(8:00~16:20/16:00~24:20/24:00~8:20)
【その他】 8:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年4月実績基本給 月給)
修士了
月給21万6600円

大卒
月給20万8000円

高専卒
月給20万100円
諸手当 勤続手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当 他
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(4月、9月)
休日休暇 週休2日制(日曜・月3~4回土曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、地方祭休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※交替勤務の場合はシフトカレンダーによる
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 退職金制度、資格取得バックアップ制度、総合福祉団体定期保険、育児・介護休業制度、マイカー通勤可
試用期間 「有り」
「期間の長さ」14日間
「試用期間中と本採用時の労働条件は相違無し」

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 12.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後約1か月)
2年次研修、3年次研修
その他、マネジメント研修等
自己啓発支援 あり:自ら必要な資格を取得する場合は、会社にて費用負担を行っている
メンター制度 あり:所属グループにおいて、OJTにて1年間フォローあり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書(キャリアプランを自ら記入する書類)を元に、上司と面談し、今後のキャリアプランを上司・会社と共に描く
社内検定等の制度 あり:機械保全技能士、危険物取扱資格など、会社で必要な検定に関して、事前講習費用も含め会社が負担を行う
月平均所定外労働時間 6.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 135人35人
育休取得率 0.0%2.8%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修 入社時教育(小林製薬グループ研修)、通信教育、国内研修、各種集合教育、講習会派遣 他、社員育成に力を入れています。
募集学科 ■理系学部学科
応募方法 自由応募
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査(SPI)・面接
採用予定人数 若干名

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、高知大学、高知大学大学院、静岡県立大学大学院、新居浜工業高等専門学校、広島修道大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)