株式会社三谷バルブ
ミタニバルブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
化粧品
商社(化粧品)
本社
東京、茨城
残り採用予定数
3名(更新日:2022/06/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計開発 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1290名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計開発

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆モノづくりが好きな方

◆グローバルに活躍したい方

◆新しいことに積極的に挑戦したい方

当社では多種多様な職種があるため、やる気さえあれば誰もが活躍できる環境です。
ただ、どの職種においても共通しているのは”モノづくり”をしたいという気持ち。
ゼロから製品をつくりあげるモノづくりの楽しさ、面白さを三谷バルブで味わってください。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
仕事内容 (1)【正社員】設計開発
エアゾールバルブ及びポンプ製品の商品企画・設計・試作を行います。
(2)【正社員】品質保証
エアゾールバルブ・ポンプ製品及び付属品の品質管理や現行品の改良・改善を行います。
(3)【正社員】生産技術
各種製造機械の設計・製作や治工具の設計・製作を行います。
製造機械の改造・修理をしたり、機械設備や備品、治工具の保守・管理も行います。
応募資格 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 茨城
 備考:茨城工場/茨城県猿島郡五霞町川妻1344
勤務時間 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール <一次選考>
◆開催場所 東京本社
◆選考内容 会社説明会、1次面接

<二次選考>
◆開催場所 茨城工場
◆選考内容 モノづくり体験、工場見学

★モノづくり体験について
ポンプ製品の組み立てを体験していただきます。
製品の組み立てに使用される各部品がありますので、
好きな部品を選び、図面を見ながら組み立てていただきます。
体験を通して、モノづくりの楽しさを実感してください!

<職場体験・キャリア面談>
◆開催場所 茨城工場
◆選考内容 希望部署にて職場体験、キャリア面談

★職場体験・キャリア面談
希望する部署ごとに分かれ、その部署で働く先輩社員から
どんなことをやっているのか聞いたり、
実際に製造機械に触れて職場の雰囲気を体験していただきます。
その後、実際に体験したことを踏まえて、希望する部署について
面談を実施いたします。

<三次選考>
◆開催場所 茨城工場
◆選考内容 適性試験、役員面談

モノづくり体験や職場体験を通して、三谷バルブへの理解が深まる内容となっています。
選考を通して、当社のことをみなさんにたくさん知っていただきたいと思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 大学 卒業見込みの方
  月給:206,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,100円
手当 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術

 
▼諸手当
通勤手当/月1000円~3万円
住宅手当/月5000円~1万円
扶養手当/月4000円~1万1000円
残業手当
皆勤手当
資格手当
営業手当
昇給 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 月8日(日曜、祝日、創立記念日)
 年間休日:118日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※リフレッシュ休暇は連続5日まで取得可能
※有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
日帰り旅行
納涼祭
年末パーティー
永年勤続表彰制度/勤続満10年・20年・30年の従業員に対して授与
令和2年2月に社員寮完成(女性用3部屋、男性用6部屋)/栗橋駅より徒歩10分
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2022年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 1人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 16.0年(2020年8月27日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年8月27日時点)
比較的、若い世代も活躍出来る環境です。
研修 あり:一定期間の研修制度が有り、様々なことに取り組むことができます。
自己啓発支援 あり:■自己啓発資格制度
会社にて推進された資格取得について初回の検定費用を会社にて負担
■自己啓発通信教育制度
講座終了提出により、教材費半額を会社補助(最大2万円/回)
■その他、所属長が自己啓発研修として推薦した総務承認の通信教育、資格取得
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:■職能等級制度
従業員自らの能力開発人材育成を促進することを目的とし、毎年昇級試験を実施
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、残業は少ないです。
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
比較的有休を取りやすい環境にあります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年8月27日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ご来場いただく説明会&一次選考会の前にWEB説明会を実施しています。
当社を知っていただく機会としてお気軽にご参加ください。

採用実績校

青森明の星短期大学、青山学院大学、足利工業大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪青山大学短期大学部、大阪学院大学、大阪経済大学、大手前大学、神奈川工科大学、神奈川大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、国士舘大学、埼玉県理容美容専門学校、埼玉工業大学、上越教育大学、城西大学、上武大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、中央工学校、中国短期大学、筑波研究学園専門学校、帝京大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東京経済大学、東京商科・法科学院専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、広島国際大学、文化学園大学、文京学院大学、平安女学院大学短期大学部、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学
カナダBC州カモウソンカレッジ

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
茨城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

株式会社三谷バルブ

〒306-0314 茨城県猿島郡五霞町川妻1344
TEL : 0280-84-0731 (採用担当)
FAX : 0280-84-2531
HP : https://www.mitanivalve.com/jp/index.html

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。