旭運輸株式会社
アサヒウンユ
2023

旭運輸株式会社

日本郵船グループ
業種
海運
倉庫/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価70件~80件
総合評価 4.71 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(4大卒) 1~5名
一般職/易関連業務(4大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1395名

モデルケース

総合職(4大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり

一般職/易関連業務(4大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

名古屋港から世界へ繋がる日本郵船グループのネットワークを最大限に活かし、効率的で無駄のない「ワンストップ物流サービス」を提供する当社。
その実現に向け、多種多様な仕事・部門で対応しております。
現状ではなくお客様に視点を置き、お客様の立場で最適なワンストップ実現の為に、あなたのやりたいこと・適性を考慮して選考を進めていきます。
チャレンジ精神、いや新しい変化を成長の為の機会として捉えて失敗は成長のもとと行動できる方を求めます。

募集概要

職種 ■多彩な事業を展開している当社では、次のような様々な仕事があります。
これらの仕事を3つくらい経験した上で、あなたの適性に一番合った仕事を見つけ、
将来的にはその部門の管理職として活躍していただきたいと考えています。

<主な仕事内容>
●海運部門
「フォアマン」/自動車を輸送する船の船積み計画を作成し、船が入港した時には船積みがスムーズに進むように監督を行います。
「プランナー」/コンテナ船に積むコンテナの荷役計画を作成し、船が入港した時には船積みがスムーズに進むように監督を行います。
「エージェント」/外国船の入出港に関する様々な手続きをする代理店業務を行います。

●物流部門
「営業スタッフ」/お客様と打ち合わせをしながら、貨物の輸出入に関わる最適物流を支援する仕事です。
「業務スタッフ」/お客様から依頼された貨物の船積み・船卸しや配送などに関わる様々な手配業務を行います。
「通関スタッフ」/お客様から入手した通関書類を基に貨物の輸出入に不可欠な通関業務を行います。
「現業スタッフ」/倉庫での貨物の荷受や保管・出荷作業において、貨物を事故なく安全に取り扱う業務を行います。

●管理部門
「人事」/労務管理や採用、給与計算などの業務を行います。
「総務」/備品管理や福利厚生、社内の防災に関わる業務を行います。
「経理」/出納、資金繰りや決算業務などの経理業務を行います。
「企画」/経営計画の策定や投資計画、予算編成などの企画業務などを行います。
「IT」/社内のシステム開発や保守などの他、ITを利用した業務改善に係る業務を行います。
勤務地 名古屋市または周辺地域・東京
※将来的に海外勤務の可能性もあります
勤務時間 8:30 ~ 17:00 /時差出勤制度・フルフレックス勤務制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
【総合職】四大卒・院卒 月給211,000円、高専卒 月給199,400円
【一般職】四大卒・院卒 月給190,000円、短大卒 月給179,800円
(いずれも一律ライフデザイン手当15,500円を含む)
諸手当 通勤手当(全額支給)
資格手当(通関士)
時間外手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝日(週休2日制)
年次有給休暇(初年度12日)
年末年始(5日)
夏季休暇(5日)
誕生日休暇
結婚記念日休暇
慶弔・特別休暇
保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
試用期間 試用期間:あり 
期間:3カ月間 
待遇:変更なし
待遇・福利厚生・社内制度 退職金制度
企業年金
財形貯蓄
各種レクリェーション活動
東急ハーヴェストクラブ(京都、浜名湖 他)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 12人 2人 83.3%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 3人
2019年度 4人 7人
2018年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 16.5年(2021年3月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、現場体験研修他実施。
体系的教育プログラムに基づき、各階層ごとに研修を実施。
自己啓発支援 あり:■語学学校、通信講座受講費の補助制度有り。
会社が指定する資格講座を受講し、条件を満たした場合。受講費の半額を補助
(上限10万円/年)
■資格取得支援制度有り。
通関士、社会保険労務士、簿記、TOEIC、HSK、秘書検定、貿易実務検定など、
会社が指定する資格試験に合格したものに、難易度に応じて合格祝い、参考書補助を
支給。
メンター制度 あり:OJTリーダー制度有り。
新入社員にはOJTリーダーが付き、1年間業務、社会人生活を指導します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、金沢大学、関西外国語大学、京都女子大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、甲南大学、神戸大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海大学、鳥羽商船高等専門学校、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:商船系
主な勤務地
東京、愛知、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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