ダイワアドテック株式会社
ダイワアドテック
2023

ダイワアドテック株式会社

アジャスターボルト/家電/家具/運搬装置
業種
金属製品
文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア/輸送機器/半導体・電子部品・その他
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・モノづくり系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・モノづくり系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□■将来会社を引っ張る人材を育成します■□■

「モノづくりを通して会社に貢献したい!」
⇒職種としては、【モノづくり系総合職】の募集です。

□「新製品を世の中に広めたい!」
□「若い発想で色々なことを企画したい!」
□「社会人として大きく成長したい!」
□「何か新しいモノを生み出したい!」
□「組織のリーダーになりたい!」
□「モノづくりが好きだ!」
□「必要とされる人材になりたい!」

どれか一つでも当てはまる方は、ダイワアドテック向きです★是非説明会にお越しください。お待ちしております。

募集概要

職種 ■モノづくり系総合職
仕事内容 【モノづくり系総合職】
生産に係る管理業務を行っていただきます。製品の組み立て、検査を中心とした品質管理、納期通りに製品を生産するための生産管理、出荷準備など生産をサポートするモノづくり系総合職です。
勤務地 【本社】
大阪府豊中市二葉町2-6-40

●JR東西線「加島」駅より徒歩15分
●阪急神戸線「神崎川」駅より徒歩15分
勤務時間 9:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給205,000円
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、皆勤手当、住宅補助(2万円)他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日125日
完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給、慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度有 、慶弔金
試用期間 無し
研修制度 OJT研修を採用しており、本人の適性に合わせて内容や期間は臨機応変に対応します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
2021年2名(男0名、女2名)新卒入社
2018年は新卒採用実施せず
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 2人
2019年度 1人 1人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 12.5年(2020年12月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員をチームでサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:随時、上司と目標設定についてのヒアリング実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

キーワード 金属製品/インテリア/アジャスターボルト/家庭製品/大阪勤務/豊中市/総合職/モノづくり/製造/ものづくり/物づくり/生産管理/現場管理/検品

採用実績校

大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、近畿大学、摂南大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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