業種 |
機械
自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器/化学 |
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本社 |
富山
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 254名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
社員一人ひとりの希望や適性を考慮の上、入社後に配属先を決定し それぞれが「黒田化学」の舞台で力を発揮できるように配慮しています。 ※上記職種は、将来にわたって、勤務する可能性がある職場です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
富山、静岡、愛知、海外 備考:<各拠点> 工場/富山県(小矢部市)、静岡県(御殿場市) 営業所/名古屋市 海外拠点/中国、ベトナム、メキシコ(将来的に出向の可能性あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※名古屋市/8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■開発・技術
自動車やOA機器に使われる様々なメカ部品の開発設計 プラスチックを新しい分野で活用するための応用開発 ※お客様のご要望をお聞きして、お客様が求める機能や仕様を 実現できる製品を考えていきます。 また、当社が長年にわたって培ってきたプラスチックに関する ノウハウを活用して、新しい素材や用途の開発も行います。 まだ誰もやっていないような、新しい技術・製品に 携わるチャンスがあります。 ■製造技術 より良い製品をより効率的に、低コストで生産するための工法開発 それに伴う治工具や加工設備の設計開発 ※高品質な製品をより効率的に、低コストで開発するための工法を 開発することはもちろん、それを実現するための設備・機械や 加工を行う治具等を考えて、自分たちで新しいものを創り出すことができます。 ■製造管理 高精度のプラスチック部品を製造するための現場管理 効率アップ、品質向上を実現するための改善業務 ※現在の製造方法に満足することなく、 工場で製造に携わる人たちと話をしながら、 より高精度の製品を効率的に作るための方法を一緒に考え、 実現していきます。 ■品質管理 高い品質を維持し、さらに工場させるための改善活動 その他、品質管理業務全般 ※当社のような製造業にとって、「品質」は最も重要な課題の一つです。 ですから、品質をよりよく改善する方法を考えたり、 製造に携わる人が高い品質を維持するための基準書や 作業手順書などを作成して、 品質向上に対する啓蒙活動などの取り組みも行います。 ■営業 自動車メーカーやエレクトロニクスメーカーに対するプラスチック部品等の提案営業 ※当社と長いお取り引きがある大手企業を定期的に訪問して、 新しい製品の情報をお聞きし、当社にできることを提案していきます。 お客様や当社の技術部門・製造部門と一緒になって、 新しい製品を生み出していくやりがいを味わうことができます。 見積もり業務や、お客様に納品するまでの納期管理も含め、 黒田化学の顔として、お客様と折衝や打ち合わせをする窓口となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会への申し込み ▼ 会社説明会参加 ▼約1週間 一次選考(筆記試験・面接) ▼約1週間 二次選考(面接) ▼約1週間 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,700円 ※基本給:180,700円 高専 卒業見込みの方 月給:185,200円 大学 卒業見込みの方 月給:211,040円 ※基本給:211,040円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,690円 ※基本給:216,690円 |
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手当 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
<各手当> 家族手当 役付手当 技能手当 語学手当 住宅手当 通勤手当 夜勤補填 など |
昇給 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
年1回 備考:(4月)1.7% |
賞与 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
年2回 備考:(8月、12月) 4.2カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業
土曜、日曜 ※2022年は2回土曜出勤あり(有休奨励日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:男性社員の積極的な育児休暇取得 (2020年1か月以上の育休取得男性社員2名) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 財形貯蓄 退職金 社内外教育 資格取得支援 時短勤務 産休育休等各種制度 クラブ活動(ゴルフ) 誕生月祝い インフルエンザ予防接種助成 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術、製造技術、製造管理、品質管理、営業 期間:入社日から配属までの1ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
2021年度 採用者数 6名 離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■教育制度
・新入社員研修 入社日から配属までの1ヵ月間にわたって、 講義や複数部門での体験実習を行います。 ・階層別研修 新入社員、中堅社員、管理者などの階層別に研修を行います。 ・職種別研修 技術職、営業職といった職種別に専門分野の研修を行います。 ・黒田若手育成塾 入社3年目までの若手社員に対して、講義や演習を行います。 ■その他 職場に配属後は、各業務に関する基本教育はOJTにより 丁寧に指導します。 その他にも上記の黒田若手育成塾や階層別の研修、 5S・安全衛生教育などを実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得や業務スキル向上を目的とする
社外講習や通信講座を、全額補填で積極的に取り入れています。 |
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メンター制度 | あり:「黒若パートナー」として、新卒社員全員に対し取り入れています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:期末ごとに所属長および人事担当によるキャリア等に関する相談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:クレーン特別教育、認定検査員等、必要に応じ実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2021年度、男性2名育児休暇取得実績有(2021年11月現在)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙コーナーを設置し、休憩時間中の喫煙を許可しています
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募集学科 | ■開発・技術/大学院・大学の理工系学科
■製造技術/大学院・大学・高専・短大の理工系学科 ■製造管理/大学院・大学・高専・短大の全学部全学科 ■品質管理/大学院・大学・高専・短大の全学部全学科 ■営業/大学院・大学の全学部全学科 |
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採用実績学部・学科 | 工学部
理学部 理工学部 法学部 経済学部 経営学部 文学部 人文学部 教育学部 等 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
選考方法 | 筆記試験
小論文 面接 |
黒田若手育成塾 | 若手社員のレベルアップを図るために、
入社3年目までの若手社員を対象とした 講義や演習を行います。 単なる知識ではなく、仕事に直接役に立つ 技術やノウハウを学ぶ機会となっています。 |
資格取得をバックアップ | 業務に役立つ資格や技能検定の取得を推奨しており、
技能検定や資格試験を受験する人のための講習を 随時実施しています。 語学教育にも力を入れており、 TOEIC600点以上、中国語検定3級以上を取得した社員には 語学手当を支給しています。 |
【WEB説明会】 | 弊社はteamsを利用して説明会を行います。
開催日前日までに参加URLなどをご連絡をさせていただきますので 5分前までにルームに入室できるよう、ご準備をお願い致します。 |
【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。