コムウェア・ファイナンシャル・システムズ株式会社
コムウェア・ファイナンシャル・システムズ
2023

コムウェア・ファイナンシャル・システムズ株式会社

NTTグループ/エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社100%出資
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・システム開発 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・システム開発

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【代表からのメッセージ】
当社は金融業界、とりわけ保険業界へ高品質のソフトウェア開発・保守サービスを提供する会社として1988年に創業しました。
その後、2016年7月にNTTコムウェア株式会社の出資と合わせ現社名へ変更、その後は同社と密に連携しながら、当社のコア・コンピタンスである保険業界の保険数理領域における高度なサービス提供をベースにしつつ、新たな領域の展開に邁進しております。
当社の総合的な強みは、長期にわたる生命保険領域の開発経験から高度なノウハウを蓄積し、それらを着実に継承するソフトウェアエンジニアを多く有していることです。絶えず変化し続ける挑戦的な経営環境において、当社は熟練したプロ集団として、お客様の繁栄のために邁進して参ります。
仕事を通じて社会に貢献し、自分自身の成長と会社の発展を、共に実現したいと考えているあなたのご応募をお待ちしています。

【求める人材像】
■コミュニケーション力の高い人
■仲間を大切にし、協働により成果を達成できる人
■倫理観が高く、誠実に仕事に打ち込める人
■根気よく経験を蓄え、専門性を高められる人
■現状に満足せず、高い目標にチャレンジできる人

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 本社または東京都内
勤務時間 9:00~17:00(所定時間:7時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了(月給):207,570円
大学卒(月給):197,520円
高専・短大卒(月給):187,470円
専門卒(月給):177,470円
諸手当 役職手当
リーダー手当
通勤費(全額支給)
住宅補助手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
標準支給月数:5ヶ月
休日休暇 完全週休2日、祝日、有給休暇(20日)、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引など)、年末年始、育児・介護休職、ストック休暇など
保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合
福利厚生 ○企業年金
 NTT企業年金基金
○福利厚生総合サービス
 健康・育児・介護・余暇支援のためのNTTグループ福利厚生総合サービス
○保養施設
 リゾート施設(エクシブ)会員、NTT健康保険組合保養所
○その他
 慶弔見舞金制度、資格奨励金制度
教育研修 入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェッショナルの基礎を学びます。
◆1年目・・・社会人基礎/開発基礎スキルの習得
◆2年目・・・ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得
教育に当たっては、OJTとOff-JTを組合せながら経験を積んでいただきます。
試用期間 あり
期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:あり
【内容】試用期間中は賞与支給なし、有給傷病欠勤制度なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 8.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェショナルの基礎を学びます。
 【1年目】社会人の基礎/システム開発基礎スキルの習得
 【2年目】ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得
育成にあたっては、Off-JTとOJTを組み合わせながら経験を積んでいただきます。
また、トレーニー期間修了後は、毎年、テクニカルスキルやヒューマンスキルに関する社外研修を受講し、スキル向上を図っていただきます。
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格(情報処理・FP技能検定等)を取得した際に奨励金を支給(15,000~100,000円)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2020年度実績)
所定勤務時間7H(9:00-17:00)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・Webexを利用したオンライン型説明会を開催します。
・事前にお持ちのPC/タブレット/スマホへCisco Webex Meetingsアプリをインストールしてください。
・説明会参加者が確定した時点で、説明会URL等をお知らせします。

採用実績校

神奈川工科大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学、法政大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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