プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/その他金融 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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営業職/月給25万円/大学院/大学/専門卒 | 16~20名 |
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事務職/月給23万円/大学院/大学/専門卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 806名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
東京 備考:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 2021年6月に、最上階フロアに移転しました! ◎南北線「六本木一丁目」駅直結 ◎日比谷線・大江戸線「六本木」駅5番出口より徒歩5分 ◎日比谷線「神谷町」駅2番出口より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:30(休憩:2時間) 備考:実働8H (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:実働8H |
職種・仕事内容の詳細 | ◎コンサルティング営業
資産運用に興味ある方・考えている方に資産運用型マンションをご提案していただきます。 当社の大きな特徴は、電話営業や飛込営業を一切行わないこと。 当社と提携関係にあるファイナンシャルプランナーや既存顧客の紹介、自社セミナーの開催などで新規開拓を行っているため、非常に効率の良い営業が可能です。 ◎賃貸管理・賃貸営業・建物管理 賃貸管理では当社が販売した投資用物件の管理を担当します。 賃貸営業では入居者募集、家賃集金、電話対応、修理手配、敷金精算、退室後のリフォームなど、専門業者の手配や管理を担当します。 建物管理では当社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等の建物管理業務全般を担当します。 ◎開発部門 販売する物件の開発を担う部門です。土地や建物の情報を収集、調査し、地主や仲介業者との交渉を経て仕入れを行います。 また、自社ブランド「RELUXIAマンションシリーズ」の開発、品質向上、安全供給も担っています。 さらに、ハウススタジオ事業でCMやドラマなどの撮影スタジオの時間貸しも行っています。 ◎業務部門 販売物件の契約手続きをサポートする部門です。住宅ローン審査、売買契約書・重要事項説明書類等々の作成、不動産登記手続き業務を行っています。 ◎管理部門 会社経営を縁の下で支える部門です。 人事総務部門では会社説明会開催などの採用業務や、入社後の社員研修に係る業務の企画・立案・実施をしています。また、社内行事の企画運営、広報活動、受付業務、行政手続き業務も担っています。さらに社内のIT化・システム構築を行う情報システム関係業務にも携わっています。 経理財務部門では経費支払い業務や、運営資金の銀行調達、取引先への支払い業務など資金の入出金管理を行っています。 |
注意事項 | 【福利厚生について】
■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■入寮制度(自社物件の家賃補助) ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート) ■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券 ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(年2回)(全社員が対象です!) ■フュディアル米 (フュディアルファームで収穫したフュディアル米が食べれます!) 【社内行事について】 ■社員旅行(ハワイ、マカオ、プーケットに行きました!) ■優秀社員研修旅行(これまでは、バハマ・ニューヨーク、一昨年は、ラスベガス・ハワイ島・オアフ島へ行きました♪) ■社内イベントもあり(BBQ・設立記念パーティ・懇親会など) ■部活動(軟式野球部)(不動産健保組合のリーグ優勝に向けて頑張ってます!) ■運動会(絶対に負けられない戦いがここにはある!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:モデル月収例 ●宅地建物取引士資格及び、住宅手当対象者の場合 営業職:月給300,000円+インセンティブ (基本給210,000円+一律営業手当40,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円 +インセンティブ) (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:230,000円 備考:モデル月収例 事務職:月給280,000円 (基本給230,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円) ※別途時間外手当支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
■通勤交通費支給 ■営業交通費(全額支給) ■役職手当 ■住宅手当(2万円/月 ※一部社内規程あり) ■資格手当(一級建築士 5万円/月、宅地建物取引士 3万円/月、賃貸不動産経営管理士 1万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 ※(1)に関しては、昇格の際、昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 ※賞与額は売上により変動します ※決算賞与の支給がある場合、2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
1 週休2日制、祝日 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 2 完全週休2日制、祝日 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:■新入社員研修(ビジネスマナー研修) ■各本部研修 ■不動産・建物知識基礎研修 ■コンプライアンス研修 ■OJT ■外部講師によるOFFJT ■社内勉強会 ■資格取得補助制度(宅地建物取引士) 福利厚生:■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!) ■入寮制度(自社物件の家賃補助) ■企業型確定拠出年金制度(老後の資産形成をサポート) ■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券 ■人事評価制度(各自目標をもって頑張ろう!!) ■半期・通期表彰制度(年2回)(全社員が対象です!) ※社内行事は注意事項をご覧ください。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4% |
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平均勤続年数 | 3.2年(2022年1月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.7歳(2022年1月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修)
各本部研修 不動産・建物知識基礎研修 コンプライアンス研修 配属先OJT 外部講師によるOFFJT |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当によるサポート制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2020年度実績)
※事務職の場合
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月5日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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