関東電化工業株式会社
カントウデンカコウギョウ
2023
  • 株式公開
業種
化学
半導体・電子部品・その他/医薬品/金属製品/食品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系総合職 6~10名
事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

理系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

こんにちは。

当社は、人物重視の採用を行います。
面接では双方向のコミュニケーションを通じて、適正を判断してきます。

少数精鋭の関東電化だからこそ、すべての社員に、可能な限りのチャレンジの場を用意しています。柔軟で、ポジティブで、何事にも失敗をおそれずにトライし活躍していただける方を求めています。

まずは会社説明会でお会いしましょう!!

募集概要

職種 ■理系職 大学院修士課程および大学 修了・卒業見込みの方(理系のみ) 
 1.研究開発
 2.生産技術
 3.エンジニアリング
  ※化学系、生物系、化学工学系、機械工学系、電気工学系、土木系学生 積極的に採用

■事務職 大学院修士課程および大学 修了・卒業見込みの方(文理不問)
 4.事務(営業、経営企画、経理、財務、人事、法務・総務、、資材、情報システムなど)
主な仕事内容 ■理系職
1.研究開発 / 各種材料 製造技術の研究・開発 
2.生産技術 / 製造工程改善によるコストダウン活動など
3.エンジニアリング / 製造設備・プラントの設計 、設備管理・保守

■事務職    
1.営業 / ガス製品、電池製品、鉄系製品、基礎化学品製品の販売
2.経営企画 / トップマネージメント機能を補佐と、経営計画立案及びその推進
3.経理 / 会社の決算数字の作成、固定資産管理・原価計算など
4.財務 / 資金調達、資金管理など
5.人事 / 給与計算などの労務関係や採用・研修など
6.法務・総務 / 株式、渉外、庶務、広報、事務の改善効率化の推進
7.資材 / 原材料の調達と価格交渉
8.情報システム / 社内のシステム管理・保守とシステム導入による業務効率改善の提案
勤務地 [本社]  
東京(千代田区丸の内)
【東京・都心エリア】

[支店・営業所]
大阪支店(大阪市北区)
名古屋営業所(名古屋市中村区)

[工場]
渋川工場(群馬県渋川市)
水島工場(岡山県倉敷市)

[開発拠点]
総合開発センター(群馬県渋川市)
渋川開発室(群馬県渋川市)
水島開発室(岡山県倉敷市)
【群馬・北毛エリア】 ・【岡山・県南エリア】

[海外現地法人】]
関東電化KOREA(韓国)
台湾関東電化(台湾)
科地克(上海)貿易(中国)
台灣關東電化シンガポール支店(シンガポール)
関東電化ファインプロダクツ韓国株式会社(韓国)
宣城科地克科技有限公司(中国)
勤務時間 本社、支店他 9:00~17:30
開発室、工場 8:00~16:30
※本社、開発室、工場、管理部門などはフレックスタイム制。
  事業所により標準勤務時間帯は若干異なりますが、標準労働時間7時間40分に変わりはありません。
採用スケジュール 会社説明会
 ↓
書類選考
(会社説明会にご参加いただいた方に、エントリーシートを配布いたします)
 ↓
適性テスト、筆記試験
 ↓
面接選考
(二次選考後に先輩社員座談会を予定※選考ではございません)
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士卒(総合職)月給    235,800円
四大卒(総合職)月給    218,200円
諸手当 子供手当、住宅手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業手当、通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始、創立記念日、メーデーなど年間122日
年次有給休暇(最高20日/年)、特別(結婚・慶弔)、産前産後、永年勤続、赴任など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 福利厚生サービス、財形貯蓄、住宅資金利子補給、従業員持株会、新幹線通勤、社宅、独身寮、契約保養所
試用期間 あり(3か月)
本採用後の労働条件との相違あり(組合費控除)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 29人 2人 93.1%
2018年度 18人 2人 88.8%
2017年度 19人 3人 84.2%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 3人
2019年度 21人 8人
2018年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
平均勤続年数 17.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:◆階層別社員研修プログラム
新入社員から管理職まで、資格に応じて、階層毎に研修を用意しています。
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・入社3年目研修
・中堅社員研修
・管理職研修

入社時:新入社員集合研修、各職場研修
⇒会社の歴史、ビジネスマナー、各職場についての知識などについて、約1ヶ月間研修を実施します。

入社半年後:フォローアップ研修
⇒入社してからの振り返りと、新たな課題に挑戦するための基礎づくりを目的として研修を実施します。
自己啓発支援 あり:◆語学研修・選択型通信教育プログラム
各個人の職種などに応じて、さまざまな教育プログラムを用意しています。
・語学研修(E-ラーニングや、オンライン英会話など)の費用を会社が一部負担
・資格取得、技能検定、能力開発に関わる通信教育の費用を会社が一部負担
 (具体例)日商簿記1級、甲種危険物取扱者、外国語、各種ビジネススキルなど
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.6時間(2019年度実績)
製造部門も含む
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 21人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
2019年度には女性の対象者がおりませんでしたが、
2018年度の女性対象者2名は両名とも取得いたしました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学大学院、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
群馬、東京、愛知、大阪、岡山、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
【既卒者募集について】既卒採用は学科を絞って実施しております、ご留意ください。■既卒募集学科:電気・電子系、建築・土木系
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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