株式会社大黒屋

チケット、ブランド品の買取・販売の2つの事業を軸に展開をしているのが大黒屋です。そんな当社にないものが3つあります。1つ目は、「企業理念」がありません。事業、業種の枠にとらわれず、常に時代のニーズをキャッチし、様々なことにチャレンジするためです。2つ目は、接客・販売にはめずらしく「ノルマ」がありません。そもそも当社では働き方に対して、皆さんを「型」にはめることはしません。そのため、入社後は『自分流』の働き方を見つけることが可能です。3つ目は、残業です。日々の業務改善を徹底し、全社として「残業しない」方針を打ち出しています。好きな仕事をして、プライベートも充実。大黒屋ならその両方が叶います。

人の性格は十人十色ですが、当社の採用は三者三様です。文字通りコースは3つ。コースによって、採用フロー、面接形式、特徴、難易度？が異なります。あなたの強みにマッチしたコースをお選びいただきチャレンジをお待ちしております。選考途中で大黒屋の実際の「店舗に潜入」していただき、ミッションをクリアしていただくコースやご自身が「マニア・おたく」なみに好きなものを思う存分アピールしていただくコース。これまでの人生で「NO.1」になったことのある方向けのコースの3つです。場合によっては、『いきなり最終面接に挑戦』することも可能です。形式（リモート／対面）や特徴等の詳細は、当社の採用サイトをご覧ください。

「変化」と「安定」。一見、相反する言葉のようですが、私たちは『変化することが安定である』と考えます。この2年間、コロナウイルスで多くの変化がありました。就活生にとっては逆風の環境の中、悲観的になるのか、闘志を燃やすのか。どちらかによってあなたの今後の人生は大きく変わります。過去を振り返ると、リーマンショックや震災等を含めて、様々なことに挑戦し、失敗もしてきました。しかし、その度に変化を繰り返してきました。今回のコロナショックでもすぐに対策を打ち、事業方針の転換に成功しました。大事なことは、常に現状を疑い、環境や市況に合わせて自分の考えや行動を変化させること。それを続けるのが安定なのです。