株式会社シャルマン
シャルマン

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  • OpenES
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
金属製品/その他製造/医療機器
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
大学卒・営業職(国内) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 340名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

大学卒・営業職(国内)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■問題意識と行動力を持った人に来てほしい■
シャルマンは、ワールドワイドな製造、販売体制をさらに強化しつつあります。
そうしたなかで、当社が求める若い人材は、独創性に優れ仕事の中で身につけた知識や体験を生かす「知恵」を発揮し、自分達で新たな時代を切り開くことができる人です。皆さんが自分の仕事を自らおもしろくしていく能力があるかどうかが問われます。自分がその会社で何をしたいのかを明確にし、入社したらその会社の良さを早く見つけ、自分が主役になれるよう努力することが大切です。
シャルマンが求めるのは、シャルマンというステージで自分の長所を伸展させ、能力を発揮し、すばらしい結果を出していく人です。そしてそれは「問題意識と行動力」から生まれると考えています。また、失敗を恐れず失敗から必ず学ぶこと、次に活かすことです。

(写真はシャルマン本社前 めがねオブジェ)

募集概要

職種 (1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
仕事内容 (1)【正社員】企画職  
商品企画・マーケティング(勤務地:東京・福井・海外)
デザイナー(自社企画商品、ライセンスブランドのメガネフレーム、サングラスのデザイン)

(2)【正社員】技術職  
技術開発、製品設計、金型設計製作、生産技術、表面処理技術、生産管理、商品開発(勤務地:福井)

(3)【正社員】営業職  
国内営業(勤務地:国内拠点 8ヶ所)、海外営業(勤務地:福井)

(4)【正社員】スタッフ職  
本社スタッフ(経営企画、財務、会計、人事、海外現地法人マネジメント、システム開発、在庫・物流管理)
応募資格 (1)【正社員】企画職  
企画職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
デザイナー職
 大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画職  
 東京、福井、海外
 備考:職種により東京・海外への転勤あり

(2)【正社員】技術職  (4)【正社員】スタッフ職  
 福井
(3)【正社員】営業職  
国内営業
 東京、愛知、大阪
 備考:東京、大阪、名古屋

海外営業
 福井
勤務時間 (1)【正社員】企画職  (4)【正社員】スタッフ職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
(2)【正社員】技術職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(3)【正社員】営業職  
国内営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
福井本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 ●企画職
<商品企画> メガネ、サングラスの商品企画、マーケティングを行います。新しい商品アイデアやコンセプトを企画書にまとめるところから始まり、試作品の検討、デザインと技術の調整、生産スケジュール管理など、製品の構想から生産までをトータルで統括します。英語力があれば、海外展示会への出張などワールドワイドに活躍できます。 
<デザイン> 製品のデザインを担当します。常に新しいデザインを生み出していますが、斬新なデザインならOKというわけではありません。かける人のことを考えた品質を、技術と一緒に生み出していくところに難しさがあります。アメリカ、フランス、イタリア、香港にもデザイン拠点があり、海外赴任のチャンスもあります。

●技術職
<製品設計、金型設計製作> 企画からきたデザインを図面に落とし、試作品の製作、製品設計を行います。3D-CADなどの最先端マシンが多く、複雑なデザインの製品化を実現しています。最新のマシニングセンタを導入し、金型も自社で設計・製作しています。 
<生産技術> 生産プロセスを見直し、生産性を高めることが主なミッションです。リードタイムの短縮、クオリティーの向上のために独自に工作機械・自動機(工作ロボット)を開発し、自動化ラインにも取り組んでいます。 
<技術開発> メガネフレームに使用する新素材の開発だけでなく、塗料や接着、加工強度などの技術開発に取り組んでいます。2009年、新素材エクセレンスチタンとレーザー接合技術を用いた、シャルマンだけが開発できる独自の商品「ラインアート」を発売しました。

●営業職
<国内営業> 東京・大阪・名古屋など全国主要都市にある販売拠点の営業スタッフとして担当エリアの百貨店やショッピングセンター、商店街の眼鏡店に対してメガネフレームのルートセールスを行います。メーカーの営業として、提案力・交渉力が重視されます。
<海外営業> 自社ブランドおよび海外ライセンスブランドの販売をしています。海外代理店との交渉、契約やマーケティングの提案を行います。東南アジア、アフリカ、オセアニア、北南米(カナダ、南米)等、自社の販売会社以外のエリアを担当します。語学力を生かして働きたい方にはぴったりです。 

採用ステップ&スケジュール シャルマングループに興味、関心もっていただけましたら、リクナビからプレエントリーしてください。

リクナビからエントリー
 ↓
OpenESの提出 
 ↓
一次試験(OpenESによる選考)
 ↓
二次試験(人事担当者の面接、適性検査)
 ↓
三次試験(社長・役員面接、筆記試験、作文)
 ↓
採用内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画職  
企画職
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:※高専・専攻科卒      205,000円(月給)
    ※高専・本科卒   190,000円(月給)
    ※職種、勤務地によって手当は異なります。

デザイナー職
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
(2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:※高専・専攻科卒      205,000円(月給)
    ※高専・本科卒   190,000円(月給)
    ※職種、勤務地によって手当は異なります。
手当 (1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  

 通勤手当 勤務地手当 役職手当 営業手当  
*東京勤務独身・営業職の場合 営業手当30,000円、勤務地手当10,000円(自宅)、40,000円(一人暮らし)
昇給 (1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後付与
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:当社カレンダーによる
    特別休暇(ボランティア・公務・罹災・看護・母性健康管理・海外赴任一時帰国休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:海外特別労災
その他 1:
■会社借り上げ社宅制度
例えば、東京勤務独身の場合、家賃75,000円を基準として賃貸アパートを借り上げ社宅とする制度があります

■自己啓発支援
社員が自己啓発としてビジネス能力・スキル等を向上させる為に通信教育や社外研修を受講し 修了した場合に受講費用の一部を会社が支給、資格試験に合格した場合に受験料を負担

■生命保険団体契約
割安な保険料、給与天引き、年末調整時の生命保険料控除手続きの簡素化

その他2:
■VISAコーポレートカード加入
在職中の入会でゴールドカードの年会費が無料、旅行傷害保険が付帯されます

■転勤サポート
会社都合で国内海外に転勤の場合、転居に必要な費用や賃借費用を赴任帰任支度金として会社が負担

■慶弔金
慶弔または災害に対して、慶弔金または見舞金を支給します (例:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】企画職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】営業職  (4)【正社員】スタッフ職  
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 19.9年(2020年12月31日時点)
平均年齢 44.2歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:フレッシャーズ研修、フォローアップ研修、キャリア研修、マネジメント研修、目的別研修、自己啓発プログラム、外部派遣研修
自己啓発支援 あり:通信教育支援・・・会社指定の通信講座を受講し修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に数回の年代別での講習
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2020年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

入社後のステップ 入社後、約2週間のフレッシャーズ研修を経て、部署に配属されます。

採用実績校

筑波大学、明治学院大学、法政大学、専修大学、日本大学、駒澤大学、中央大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、静岡大学、三重大学、大阪大学、大阪市立大学、京都大学、京都女子大学、京都外国語大学、奈良女子大学、神戸大学、関西大学、近畿大学、立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、京都産業大学、関西学院大学、甲南大学、関西外国語大学、滋賀大学、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福井工業高等専門学校、武蔵野美術大学、多摩美術大学、東京造形大学、金沢美術工芸大学
学習院大学、東京藝術大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、福井、愛知、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福井県鯖江市川去町6-1 〒916-8555
人事・総務部 採用チーム
TEL:0778-52-4141
E-mail: saiyo@charmant.co.jp

●HP: http://www.charmant.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。