日本オイルエンジニアリング株式会社
ニホンオイルエンジニアリング
2023
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
エネルギー/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※理系学部(資源工学、物理学、地震学、地質学、応用数学、地球科学、環境・エネルギー、情報処理などの関連学科・専攻)の方を歓迎します。
※既卒の方は卒業後3年以内の方、応募可能です。


【当社は人物重視の採用を行います。】

< 見えないものに答えを出す好奇心のある人 >
石油や天然ガスなどのエネルギー資源は、地下に埋蔵されています。その開発は、モノではなく地球・自然が相手です。これらに対して、理学・工学分野の知識を駆使し、計算を用いて答えを出します。諦めない探究心、好奇心を持った方を歓迎します。

< エネルギー資源と地球環境の未来に貢献したい人 >
石油・天然ガス開発を取り巻く舞台は年々厳しさを増しつつあり、より高度な技術が必要とされています。また、環境への負荷を最小限に抑え、調和のとれた資源開発への積極的な取り組みが求められています。
当社は限りある資源とかけがえのない自然を次世代につなげることで国際社会に貢献することを目的とする企業です。目先の利益ではなく、20年後・30年後を見据えた取り組みが基本となります。エネルギー資源と地球環境の未来に貢献したい、そんな方を歓迎します。

< 海外データをもとに進められる人 >
当社での業務は、研究的な要素もありますが、結果を出すことが求められます。そのため、各人が自律的に業務を進めています。自らで課題を決め、それに向かって邁進していく。進め方は自分次第です。海外で得られたデータ、英語文献をもとにする仕事も多く、それらに対しても積極的に取り組める方を求めています。

< 積極的な学ぶ姿勢のある人 >
エネルギー分野の技術は日進月歩です。常にアンテナを張り巡らせ、海外の情報などをキャッチし、スキルや知識をアップグレードしていく必要があります。「なんでも教えてほしい」と受け身ではなく、「自ら調べる」「自ら進んで聞きに行く」などの学ぶ姿勢を持った方を歓迎します。

< 仕事を楽しめる人 >
当社では前例のない事例に取り組むことも多々あります。そのため、従来のやり方に固執せず、新たな手法を模索し、果敢に挑戦する姿勢が必要です。仕事を単にすべき仕事として捉えるのではなく、興味のある分野、挑戦しがいのある分野として、楽しむ気概を持った方を求めています。

募集概要

職種 【原油および天然ガスの分析、採掘、掘削、生産・操業に関する技術職】

・油層技術者<油ガス層内の賦存状況の分析、開発・生産計画策定>

<採用予定人数>
技術職/若干名
※理系学部(資源工学・物理学・地質学・応用数学・地球科学・エネルギーなどの関連学科専攻)の方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

・油層技術者
<油ガス層内の賦存状況の分析、開発・生産計画策定>
油ガス層内の流体の賦存量やその挙動について分析し、生産設備の設計に必要となるデータの収集や開発・生産計画の策定、生産の合理化・効率化を行います。
また、それらについての報告書を第三者として評価することも業務のひとつです。

【海外出張】
プロジェクトにより海外出張あり
勤務地 本社:東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア4F

最寄駅:都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩1分(A1出口直結)
勤務時間 標準労働時間帯9:00~17:30(実働7.5時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00)
※業務状況により、時期により残業があります。
※みなし残業はありません。
採用活動開始時期 2021年3月1日開始予定

【開始時の選考プロセス】
Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、説明会と応募書類のご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2 【説明会参加/応募書類提出】
 ▼
Step3 【一次選考(書類審査)】
※筆記・適性試験は予定していません。OpenES、成績表等により書面での審査を行います。
 ▼
Step4 【二次選考(一次面接)】
※一次面接としてグループリーダー、担当者との面接を予定
 ▼
Step5 【三次選考(二次面接)】
※担当役員・部長との面接を予定
 ▼
Step6 【四次選考(最終面接)】
※社長および役員との面接を予定
 ▼
内 定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。
※内々定までは1カ月~2カ月程度を予定しています。


【提出書類(予定)】
書類選考時:OpenES(写真貼付)、成績表、履修表など履修内容のわかるもの
選考が進みましたら追加で成績証明書、卒業(見込)証明書などの提出をお願いすることがあります。
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2022年4月初任給予定額】
大 卒  月給230,000円
大学院卒 月給240,000円
(試用期間3カ月、条件変更なし、固定残業制度なし)
諸手当 交通費全額支給
時間外手当・住宅手当・家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制/土日、国民の祝日および休日
年次有給休暇(入社時から付与)
年末年始(12月29日から1月3日)
創立記念日(6月第3金曜日)
結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇、育児休業、介護休業 等
※年間休日123日(2020年度実績)
保険 社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(雇用保険、労災保険)、団体生命保険 等
試用期間 あり:3カ月
※待遇に変更なし
教育 新人研修:専門技術研修・英語研修・e-ラーニング 等
自己啓発支援:英会話費用補助、TOEICテスト受験料補助 等
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
募集人数 技術職/2名程度
募集学部・学科 2022年3月 大学 卒業見込みの方 および 大学院 修士課程/博士課程 修了見込みの方

※理系学部(資源工学、物理学、地震学、地質学、応用数学、地球科学、環境・エネルギー、情報処理などの関連学科・専攻)の方を歓迎します。
※当社では博士号取得者の採用実績も多く、活躍しています。
※英文技術書の理解・作成、海外顧客との対応もあります。英語を活用したい方も歓迎します。
※エントリー時点で高い英語力は、必須ではありません。入社後にスキルアップいただけるよう支援いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 47.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新人研修・専門技術研修・英語研修・e-ラーニング 等
自己啓発支援 あり:英会話費用補助、TOEICテスト受験料補助 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次会議ID(URL)をご送付いたします。
寮・借上げ社宅制度あり 入社時は単身者向け契約寮に入居いただけます。
また借上げ社宅の制度もございます。

採用実績校

秋田大学大学院、大阪府立大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、島根大学、千葉大学、千葉大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東北大学、東北大学大学院、新潟大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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